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股权分置改革完成后,国有股权的监管将面临新的机遇与挑战。要提高国有资本经营效率和防止国有资产流失,必须进一步明确国有资本出资人,建立与完善国有资本经营预算制度,加强对国有资本经营收益使用的管理与监督。 相似文献
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2000年,原山东大学、山东医科大学、山东工业大学三校合并组建新山东大学。三校合并之初,校办企业多达80多家,企业国有资产管理基础薄弱,企业经营状况良莠不齐,企业国有资本运营效益低下,同时,由于没有建立起事企分开、产权清晰的管理体制和运行机制,学校和企业缺乏风险防范能力, 相似文献
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宁高峰 《科技情报开发与经济》2004,14(3):72-73
所有者—经营代理市场—经营者三位一体构成国有资本经营代理制的基本框架。国有资本经营代理制的具体运作,包括国有企业资产的科学评估和企业类型的划分、各类型上市企业挂牌底价的确定、经营者入市交易及对国有资产的经营管理、监督机制的建立以控制经营者行为。因具体情况不同,国有资本抽回的程序和方式各有差异。经营者在特定情况下可以退出经营。 相似文献
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为解决国有资本运营公司普遍存在的资本运营质量低、运营模式可持续性差和风险抵御能力弱等关键共性难题,重点就国有资本运营公司试点状况、运营模式、发展路径等进行详细分析和深入研究,并结合国有资本运营公司的功能定位、资产结构和收益构成等,创新运用数字经济理念和人工智能模型推理思维,首次提出国有资本运营公司的“五维一体”画像特征和多维异构运营模式,巧妙运用隐马尔可夫模型的状态转移特性,从理论层面论证了多维异构运营模式对于国有资本运营的投资引领、股权管理、价值提升、运营增值和迭代新投等的步进迁移特性;通过某国有资本运营公司多维异构创新运营模式的实际运行,从实践层面验证了多维异构运营模式的有效性和鲁棒性。多维异构国有资本运营模式对于国有资本的优化布局、股权管控、价值创造、资产整合、培育孵化、资本增值、风险管控和有序进退等具有较大的促进作用,可在更高层面上推动国有资本运营公司的运营模式创新,加速经济社会的高质量发展。 相似文献
6.
金庆新 《中国高校科技与产业化》2005,(6):62-63
地方资本市场的建立和完善,有利于国有资本的有进有退,方便国资管理部门运作国营资本,通过灵活地运用重组、出让、购并等多种形式,真正使国有资产保值增值,实现国有经济的战略性调整。 相似文献
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随着国有企业改革的不断深入,越来越多的国有企业完成了从国有股一股独大到国有控股或参股甚至国有资本完全退出的转变,成为资本多元化的企业。企业体制的这种重大改变以及由此所带来的一系列变化,对企业党的建设提出了新的课题。 相似文献
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企业效绩评价和企业绩效(业绩)评价是不同的。企业效绩评价是一个特定社会经济群体(国有资本结构下的企业)的效绩评价,是一种国家财税和人事评价的规范。绩效(业绩)评价是一种完善和先进的管理审计方法,适用于全体社会经济实体 相似文献
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企业中平衡计分卡的建立 总被引:4,自引:0,他引:4
指出了平衡计分卡作为一种全新的业绩计量方法,对企业员工的激励、企业文化的建立和企业全面质量管理等有很大的促进作用,提出了在建立平衡计分卡的过程中要注意目标、指标及各相互之间的因果关系的确立,并要将平衡计分卡的建立融入企业管理的各个方面.给出了在企业中建立平衡计分卡的实例. 相似文献
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李峰 《科技情报开发与经济》2005,15(12):155-156
通过对企业长期以来形成的固定管理模式的研究,提出了企业管理创新的新思路,分析了企业目前面临的竞争形势,指出企业要勇于接受现代管理理念,自觉提高管理能力,建立适应市场经济的企业管理制度体系,以科学的发展观推进企业的管理创新。 相似文献
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就算创投不打算投资国资企业,但投资任何一个产业,都不能不考虑在该领域中,国有资本所扮演的重要而多样化的角色。国有资本利益追求目标复杂,常常会在一个产业中,造成原本低概率的“黑天鹅”事件频繁发生。 相似文献
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在建筑施工企业的管理当中,劳动合同管理起着至关重要的作用。本文以劳动合同管理的重要性为着入点,指出了建筑施工企业劳动合同管理存在的一些问题,提出了建立信息化的劳动合同管理的台账等措施,以加强建筑施工企业的劳动合同管理。 相似文献
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谈现代企业制度下的现代成本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
本文针对现代企业成本管理中普遍存在的管理观念陈旧,管理手段落后,成本信息失真等问题,指出了中国企业要与世界知名品牌企业较量的实质是成本管理水平的较量。而要解决提高企业管理水平这一问题,就必须适应社会主义市场经济发展的客观规律,建立现代成本管理制度。全文结合建立现代企业制度的要求,从推行全面成本管理和战略成本管理,强化成本管理基础工作,建立现代化的成本管理信息系统和绩效评价制度,加强法制建设,提高成本信息质量等方面,提出了现代企业成本管理的基本内容和基本要求。 相似文献
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本文从实际出发,提出了企业员工绩效管理存在的问题,诸如将绩效考核视为绩效管理、绩效考核体系不科学、缺少绩效反馈、缺乏监督机制、绩效管理未发挥应有的作用等问题,并且根据这些问题,提出了提升绩效管理的理念、建立科学合理的绩效考核体系、及时进行绩效反馈、建立监督机制等具体的措施。 相似文献
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肖俊 《江南大学学报(自然科学版)》1997,12(3):77-84
全心全意依靠工人阶级,进一步加强企业民主管理工作,调动职工的积极性、是企业转换经营机制,建立现代企业制度的重要内容。本文在对无锡市国有大中型企业实行民主管理进行调查的基础上,总结了无锡市各级工会近年来重点抓建立和完善民主管理制度及机构的情况,职工参与民主管理的基本概况及存在问题。分析了造成民主管理实施困难的原因,并提出了改进的建议。 相似文献
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王继翔 《科技情报开发与经济》2004,14(12):339-340
阐明了物资采购管理在企业经营管理工作中的重要作用,提出应通过建立健全规章制度、科学合理地选择物资采购方式、建立企业供应链管理体系等措施来搞好企业的物资采购管理。 相似文献