论企业技术创新战略

从技术创新的涵义人手,对增强企业技术创新的意识、建立企业技术创新机制、加大企业技术创新的投入、提高企业技术创新人员的素质、营造企业技术创新文化、建立国家技术创新体系等作了系统的战略性论述.     

企业“生命周期—技术创新战略”互动机理研究

企业发展呈现周期性特征,可以采用的技术创新战略也有多种,企业根据自身的成长态势来选择合适的技术创新战略是其持续发展的重要前提。企业生命周期与技术创新战略的互动机理是企业技术创新战略选择的理论依据。探究企业生命周期与技术创新战略的互动机理．构建企业技术创新战略选择“轮式模型”与企业“生命周期-技术创新战略”互动机理模型,为企业技术创新战略选择提供理论层面支撑。     

企业技术创新的投入、收益与激励

企业最佳的技术创新投入量如何确定的问题 ,一直为国内外学者所关注。论文将委托一代理模型和贝特朗模型结合 ,解决了最优激励合同下企业技术创新投入量的计算方法的问题 ,并区分了企业技术创新的基本投入和基准投入的概念。企业技术创新的基本投入指在特定的市场结构下无激励合同时企业技术创新的投入量 ;企业技术创新的基准投入指在特定的市场结构下满足最优激励合同时企业技术创新的投入量。企业技术创新的基准投入量的计算方法 ,为企业制定技术创新的发展规划以及政府制定激励企业技术创新的政策和措施提供了理论依据     

煤矿企业技术创新的途径探讨

煤矿企业的产品创新以增加产品品种为主,工艺创新以高效、经济、清洁开采为目的。煤炭产品以开采技术创新为突破口,形成技术创新群,要合理选择技术创新时机与重点。煤矿企业技术创新方式以合作创新、技术引进创新为主。本文分析了国有煤矿企业技术创新存在的问题,阐述了以企业制度创新推动企业技术创新、提高煤矿企业的技术研究与开发能力、加强企业基础管理、构建技术创新的精益体制等煤矿企业技术创新途径等问题。     

论企业技术创新体系构建

技术创新对促进企业发展有着重要作用,而一个有效的技术创新体系对于企业持续技术创新能提供源源不断的动力,因此,构建一个有效的技术创新体系,对于推动企业尤其是整个行业进行有效的技术创新活动,有十分重要的意义。本文系统阐述了技术创新体系的内涵,技术创新体系的作用,重点论述了当前我国企业技术创新的现状以及技术创新体系的构建途径,以试图为相关部门推动行业及企业技术创新工作提供理论支持。     

企业技术创新能力的构成因素实证研究——来自江苏的证据

以江苏具有国家认定企业技术中心或省认定企业技术中心的125家公司为研究对象,运用基于偏最小二乘法的结构方程模型（SEM）实证研究企业技术创新能力的3个关键构成要素（即企业技术创新实力、技术创新管理能力和技术创新绩效）之间的关系：技术创新实力是技术创新绩效的基础,技术创新管理能力是企业技术创新绩效的保证,技术创新实力促进创新管理能力。所得研究结论对指导我国企业在激烈的市场竞争环境中提高技术创新能力和增加企业竞争力具有重要的参考借鉴意义。     

模具企业技术创新调研及发展策略研究

对模具企业技术创新的基础条件、技术创新环境等现状进行了调研,分析了模具企业技术创新存在的问题。从提高模具企业技术创新和可持续发展能力的角度,探讨了模具企业技术创新发展的策略。     

天津市企业技术创新工程实施方案研究

阐述了企业技术创新能力的概念,在总结国内外企业技术创新实施经验的基础上,分析了天津市企业技术创新现状,提出了加快实施天津市企业技术创新工程的对策。     

企业技术创新水平综合评价体系研究

技术创新是企业生存和发展的保证,企业技术创新水平的高低已成为决定企业生存和发展的关键要素.如何科学评价企业技术创新水平,对于企业采取合理而有效的技术创新战略具有特别重要的意义.运用AHP法和模糊数学方法,在构建企业技术创新水平评价体系基础上,提出了企业技术创新水平综合评价模型,并进行了实例运算.     

依靠技术创新 推动公司发展

企业是社会技术创新的主体。企业技术创新是将企业技术变革活动同产出效益紧密结合起来的创造性系统工程,是推动创业发展的主要动力。企业技术创新的主要形式是产品技术创新、生产技术创新、管理技术创新。依靠技术创新,推动公司发展是济南九州富得香料有限责任公司的一项基本策略。     

信息资源与企业技术创新的关系

通过对信息资源在企业技术创新中的作用和信息资源与企业技术创新的关系的分析，指出企业开展技术创新必须要有丰富的信息资源作保障和支持。     

社会资本对技术创新的影响机理:一个理论模型的构建与检验

从资源中介视角,通过文献分析构建了社会资本对技术创新作用机理的理论模型,并进一步通过珠三角技术创新型新创企业的实证研究验证了模型和相关假设,从而揭示了社会资本对技术创新的作用机理。研究结论为中国企业,尤其是新创企业的技术创新提供了有益的管理启示;同时也有助于弥补社会资本与技术创新,以及新创企业创新管理研究领域的相关不足。     

企业技术联盟的合作动机分析

从技术创新、市场创新和适应环境导向三方面总结了企业技术联盟的合作动机,并探讨了企业技术联盟对我国企业的意义。     

国有大中型工业企业技术创新问题浅析

通过对天津市国有大中型工业企业的调查，揭示了国有大中型工业企业技术创新中存在的问题，并对提高国有企业技术创新能力提出了建议。     

基于熵权TOPSIS法的企业创新型技术人才价值评价

借鉴冰山模型对胜任力的分类，将企业创新型技术人才价值分为显性价值和隐性价值.显性价值包括创新知识、创新技能和创新成果；隐性价值包括创新品格、创新动机和创新潜力.基于文献研究和深度访谈结果，选取21个创新型技术人才价值评价指标，采用熵权法计算权重，运用TOPSIS法评价创新型技术人才价值，并通过MATLAB软件实现评价过程，建立企业创新型技术人才价值评价体系.结果表明，基于熵权的TOPSIS方法能够有效评估企业创新型技术人才的要素价值和综合价值，可以为企业创新型技术人才的选拔、培养和激励提供重要依据.     

关于中小企业技术创新的思考

技术创新是中小企业持续高效发展的动力 ,文章分析了中小企业技术创新的优势和劣势 ,提出了促进中小企业技术创新的措施     

我国中小企业技术创新的战略思考

在促进国民经济的快速增长中,中小企业发挥着不可替代的作用。是一支不可忽视的力量。而中小企业的发展与技术创新有着必然联系。它的发展离不开科学技术。文章从加强政府的政策扶持、建立以企业为中心的技术创新体系、构筑中小企业技术创新战略体系3方面探讨了我国中小企业技术创新的战略。     

山西省工业企业技术创新问题研究之一——山西省工业企业R＆D资源基本情况和特点

分析了山西省工业企业技术创新资源及技术创新活动的基本情况,论述了近几年来技术创新的发展变化情况。     

WTO与我国国有企业的技术创新

本文首先分析了我国加入WTO后国有企业所面临的新的挑战及国有企业技术创新的现状 ,接着分析并总结了发达国家推动企业技术创新的经验 ,最后 ,有针对性地分析和论述了我国推动国有企业技术创新的有效对策     

中小企业技术创新激励机制研究

研究中小企业技术创新激励机制的基本概念、构成要素和运行方式，目的是探讨适合中小企业技术创新需要的激励机制，以不断提高中小企业技术创新的能力，促进中小企业的技术创新。