国有资产流失的现状及对策

介绍了国有资产的涵义,分析了国有资产流失的原因,提出了防止国有资产流失的对策。     

浅谈国有资产流失及对策

随着经济体制改革的逐步深入和企业自主权的逐步扩大，国有资产流失问题日益突出，流失途径和形式多种多样，已成为国内外的热点问题。本文就国有资产的涵义及分类作了简单介绍，分析了国有资产流失的途径，剖析了导致国有资产流失的主要原因。最后着重从建立科学的国有资产监管体制，健全国有资产法律法规体系，提高管理质量和水平，健立完善监管保全机制等方面，提出了防治国有资产流失的有效措施。     

浅议高校国有资产流失的原因及防范措施

分析了高校国有资产流失的原因,给出了防范高校国有资产流失的措施。     

国有资产流失的剖析及对策

改革开放以来，我国国有资产的总量有了大幅度增长，但国有资产流失的问题也非常突出。目前流失的渠道主要有：决策失误、企业破产、经营管理混乱、企业改制、中外合资合作、大办三产、忽视无形资产管理等，这些都造成国有资产的严重流失。针对国有资产流失的现状提出了防止国有资产流失的对策。     

浅议国有资产流失的现状与对策

当前主要有以下几种流失渠道:决策失误导致流失;在破产中、改制中、中外合资合作中流失由于经营不善、财政性蚕食造成流失以及无形资产、土地不入帐造成流失。针对国有资产流失的现状提出了宏观和微观上防止国有资产流失的对策。     

高校国有资产流失及对策

通过分析投资、形成、使用、转移、退出过程中高校国有资产流失的种种表现及原因,提出了防止国有资产流失的对策.     

如何防止国有资产流失的对策

十五大精神为国有企业改革明确了方向,国有企业改革已成为我国经济建设中的热点问题。积极探索公有制的多种实现形式,企业间以收购、兼并、控股、参股等方式进行着资本重组,在重组过程中,必须要涉及国有企业转制清理评估这一重要环节。搞好资产评估是转制的关键一环,是产权管理与产权交易的基础,是国有资产保值增值的重要手段。评估是以资产论权益,资产评估值反映出资产以效用并以此作为取得收入和确定它在新的组织实体中权益的依据。因此在国有企业转制评估中,评估机构应按照独立     

加强国有资产监管、防止国有资产流失的对策分析

国有资产的监管,防止国有资产流失。     

论国有资产流失的原因及对策

国有资产从一般竞争性领域退出,使国有企业的改革进入新的阶段。但是,日渐突出的国有资产流失问题,却在制约着国有资产退出的进程,对国有企业的改革形成了障碍。随着国有企业改革进程的展开与推进,国有资产流失也由小到大,由少到多,由隐到显,进而达到了令人触目惊心的程度。如何有效防范国有资产流失,确保国有资产保值增值和国有企业改革工作的顺利进行,已成为理论和实践界普遍关注的焦点问题。     

国有企业资产流失的现状及对策

国有资产是社会主义现代化建设的物质基础,国有资产流失必须制止.本文通过对国有资产涵义和国有资产的重要性的介绍,引出国有资产流失的危害,从而找出原因.针对主要的原因进行了比较细致的分析,并根据主要原因的成因提出了防止国有资产流失的有效措施.     

浅议国有资产流失的原因及对策

阐述了国有资产的现状,着重分析了国有资产流失的原因及途径,重点讨论了防止国有资产流失的方法。     

卫生事业单位国有资产管理存在的问题及对策

分析了卫生事业单位国有资产管理中存在的主要问题,对如何加强卫生事业单位国有资产的管理进行了探讨。     

浅谈建立国有资产管理专有机构的必要性

介绍了国有资产的主要表现形式，论述了建立国有资产管理专有机构的必要性．提出了国有资产应分级管理，明确中央和地方的权责分工，确保对国有资产管理和监督工作的顺利进行。     

国有企业竞争力缺乏的机理与对策

十六届三中全会《决定》明确指出：国有企业必须完善体制，注重发展股份经济和混合所有制经济；建立健全现代产权制度；采取多种战略，提升企业核心竞争力；建立健全“以人为本”的社会保障体系，为企业减负，这些措施可解除目前国有企业体制不健全、产权制度不完善、核心竞争力不强等主要障碍。     

以国有资产管理体制改革为突破口 加快山西国有企业改革与发展的步伐

加快国有企业的制度创新，从整体上搞活国有经济的一个突破口就是深化国有资产管理体制的改革，建立三层次的国有资产管理，监督、运营体系。选择“国资委”模式，符合我国国有资产管理体制改革的方向。文章论述了“国资委”模式的优点，并指出，国有资产管理体制改革中的真正难点是如何建立国有资产经营机构     

关于高职院校国有资产管理的思考

高职院校的国有资产是我国社会主义国家资产的重要组成部分,是教学、科研和其他事业发展的必要物资保障。分析了高职院校国有资产管理的现状,提出了高职院校国有资产管理的对策。     

大型国有企业实现资产优化组合的尝试

太钢一轧厂技术改造工程的实施过程，证明了大型国有企业走技术改造道路，实现资产重新优化组合，是当前企业减少投入，提高市场应变能力，增加经济效益的一种切实可行的办法     

试论我国企业并购中国有资产价值评估的法律问题

资产评估是成功实现有效企业并产进行价值评估有双重功能即防止国有资产流失和使国有资产保值增值.但是,目前在我国企业并购中,对国有资产价值的评估还存在诸多问题,文章对这些问题从法律的角度进行了分析并提出了相应的建议和意见.     

人力资本在国有企业流失问题研究

当前国有企业人才流失状况不但严重，而且高管人员流失正成为国企人才流失的新趋势。为此，分析了国有企业人才流失的原因，并建议从完善有效的人才激励机制和约束机制，合理肯定人力资本所产生的增量价值等方面来解决国企人才流失问题。