新形势下加强大学生就业指导课建设的思考

加强就业指导课建设在当前就业形势日趋严峻的形势下有着十分重要的意义。深化对就业指导课性质的认识，有助于充实教学内容，改进教学方法，提高就业指导效果，充分发挥就业指导的教育功能。     

论大学生职业发展与就业指导课的重要意义

系统化、规范化、科学化的大学生职业发展与就业指导课对新形势下大学生就业这一系统工程有着非常重要的意义,常规化的就业指导能有效地促进大学生转变就业观念、正确认识自己、提高就业能力。     

浅析如何加强大学生就业指导课程的实用性

高等教育大众化、高校扩招招生人数,使大学生就业面临着严峻的考验。因此,对于大学生就业指导课程而言,除了在思想上引导学生,从理论及行动上指导学生也显得犹为必要。     

大学生就业指导课程建设刍议

目前我国高校在大学生就业指导课程教学中,取得了一定的成绩,但是仍然存在一些问题,主要表现为教学计划不合理、课程内容不系统、教学形式单一、师资力量薄弱、教学效果不显著。解决当前高校就业指导课教学中存在的问题,必须加强就业指导队伍建设、课程建设和教材建设、改进教学方法,同时也要借鉴先进国家和高校的一些经验。     

探析如何加强大学生就业指导课课程建设

就业形势严峻,大学生就业压力不断加大,开设大学生就业指导课成为当务之急。大学生就业指导课是大学生选择职业、准备就业、获得职业、适应职业的一门新开设的重要课程。因此需要提高对就业指导课意义的认识,完善教学体系,充实教学内容,拓展教学方法,强化教师队伍建设。     

从就业环节上加强对大学生进行就业指导

在就业形势日益严峻的情况下,大学生就业心理问题也有了显著的表现。辅导员应该在坚持以人为本、求真务实和个别化辅导的原则下,针对就业不同阶段大学生产生的心理问题分别进行解决。     

关于高校就业指导课的几点思考

本文针对目前高校就业指导课存在的一些亟待解决的问题进行了分析,从高校和大学生自身的主观应对提出了对策,以便尽快提高高校就业指导课的针对性和有效性,为大学生应对就业问题提出了一些建议。     

结合心理学教育 加强大学生就业指导

随着我国高等教育向大众化过渡的阶段,毕业生就业形势越来越严峻,大学生就业指导有着重大的意义。本文分析了当前我国高校就业指导教育现状,提出了结合心理学的两大分支——社会心理学和发展心理学来解决大学生就业心理问题和加强就业指导教育的若干构想。     

对大学生就业指导课存在问题的思考

随着高校的扩招,大学生就业压力也不断加大,开设大学生就业指导课成为普通高校的重要任务。本文结合高校实际对当前大学生就业指导课存在问题进行了研究,并提出了相应的对策。     

浅析高校就业指导大学生就业的作用

近些年来,随着我国经济的发展与国际地位的日益提高,我国对各行各业都有一定的改进。近几年来,随着我国教育普及工作的进行,我国大学生的数量正在逐年增多,就业形势也越来越严峻。该文将简要地探讨一下,高校就业指导对大学生就业的作用,希望大家有所了解。随着教育的普及,我国大学生和高职院校毕业生的数量正在逐年增加。然而我国的就业形势也是逐年加剧,越来越多的人面临着毕业找不到工作的情形。因此对大学生进行一定的就业指导还是有一定的作用的。该文将对这方面的内容进行简单的探讨,希望对大家有帮助。     

对大学生就业问题的思考

随着教育规模的不断扩大 ,毕业生就业问题逐步显露出来 ,其原因有观念上的、制度上的 ,有学生自身内部因素的影响 ,也有社会需求与高等教育的问题。文章主要从学校的工作和学生自身方面出发 ,提出几点对策措施。如提高教学质量 ,树立品牌意识 ;改革人才培养模式 ;增强服务意识 ,拓宽就业渠道 ;更新择业观念 ,找准定位 ;勇于竞争 ,克服择业心理障碍等。     

新形势下将大学生就业指导纳入思想政治教育范畴

近年来,大学生就业已经成为突出的社会问题,随着高校的进一步扩招,社会就业形势也是越来越严峻,特别是从2008年岁末席卷全球的金融危机,无疑是给大学生就业问题雪上加霜。究其原因,除了大学生人才培养方向与市场经济实际需求发生脱节是主要原因之一之外,还有一点就是大学生就业指导工作不到位。文章就如何在新形势下将大学生就业指导纳入思想政治教育范畴谈了看法。     

对加强大学生诚信机制建设的几点思考

当前大学生诚信意识不强，给高校思想政治工作提出了新挑战。本文在分析了大学生诚信缺失现象和原因的基础上，着力从加强诚信教育，完善诚信机制、营造诚信环境三个方面对进一步加强诚信机制建设提出了意见和看法。     

农村大学生就业指导初探

在严峻的就业形势下,"农村大学生"这一群体整体上就业较为困难,在就业过程中呈现"优势"和"弱势"两级分化。分析学生"弱势"的诱因,调动各积极有效因素,指导农村大学生顺利就业,是社会,家庭,学校,个人共同的责任。     

新时期大学生就业指导体系研究

本文就目前大学生就业普遍存在的缺少成熟的就业指导课程和教材、就业指导突击性和专业化指导队伍落后等问题,提出全方位构筑大学生就业指导体系"四个建设"的构想,以及推广就业指导全过程模式,强调专业的就业指导队伍是做好就业指导的必要保障。     

试论在大学生就业指导中加强思想政治教育

近年来,大学生就业难已成为社会关注的热．最问题,本文从就业观的角度分析大学生就业难的思想问题,提出在大学生就业指导中加强思想政治教育的重要意义,采取积极有效的措施强化大学生就业指导中的思想政治教育,引导大学生树立科学的就业观,实现毕业生充分就业。     

新时期高校加强大学生就业指导的创新思考

大学生就业是关系到大学生前途,关系到学校发展和社会稳定的大事。但随着高校扩招,大学毕业生的就业压力越来越大,目前大学生就业难已是一个不容忽视的问题,大学生就业指导工作显得十分重要。本文在分析加强就业指导的必要性和重要性的基础上,针对目前我国大学生就业指导存在的问题和不足,提出了高校加强大学生就业指导工作的诸多创新思考。     

加强就业指导课建设的对策与建议

深入剖析了当前高校就业指导课的现状及存在的问题，针对就业指导课在教学内容、教学形式和师资队伍建设等方面的问题提出加强就业指导课建设的具体对策与建议：进一步提高对大学生就业指导课建设的认识，将就业指导课纳入教学计划，设立就业指导教研室；规范教学内容，严格执行教学计划；加强就业指导课师资队伍建设；深化就业工作的研究。     

新常态下高校大学生就业指导中存在的问题与对策

中国经济呈现出新常态,经济领域的新常态直接导致了就业新常态。2015年,高校毕业生人数创下历史新高,就业形势更加严峻。在我国经济进入中速增长、产业进行升级的大背景下,高校就业指导教师必须适应这种"新常态",有针对性地进行就业指导,才能更好地指导大学生就业。该文分析了"新常态"下高校大学生就业指导工作中存在的不足和问题,探讨了新形势下大学生就业指导课的改进对策。     

大学生就业心态解析与就业指导全程化思考

大学毕业生就业形势愈加严峻,就业压力逐渐加大的就业趋势下,容易诱发就业前的种种心理问题,通过对毕业生择就业心态的解析,有针对性地开展就业指导工作的全程化拓展,极力提升大学毕业生的就业率和高校办学能力。