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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 625 毫秒
1.
高校档案是记述大专院校教育,科研与教学改革全过程的原始凭证材料,是保障高校事业顺利发展的重要组成部分。在新形势下,高校挡案管理的服务功能越来越突出,而高校档案管理队伍却存在结构不合理,队伍不稳定等问题,本文从当前高校档案管理队伍存在的问题进行分析,提出加强高校档案管理队伍建设的有效途径。  相似文献   

2.
在市场经济形势下,高校青年教师队伍相对不稳定,高校管理部门要充分认识青年教师队伍建设的重要性,并采取有效措施,稳定青年教师队伍。  相似文献   

3.
何占周 《科技信息》2011,(11):185-185
当前,高校中普遍存在政治辅导员队伍不稳定和政治辅导员自身素质不高的问题。面对当今社会的挑战,高校如何培养一支高素质的稳定的政治辅导员队伍,成为重要的师资建设任务。  相似文献   

4.
继续教育是高校教务管理者职业特点的客观要求,高质量的成人教育依赖于高质量的管理队伍。新形势下的高校继续教育管理者提出了新的要求,传统的高校继续教育管理模式已不适应高校继续教育管理队伍建设的需要,探索高校继续教育管理队伍建设新途径势在必行。本文在研究高校继续教育管理队伍建设的重要性的基础上,通过分析高校继续教育管理队伍建设存在的问题,探讨了加强高校继续教育管理队伍建设的措施,以期为高校继续教育管理队伍建设提供参考。  相似文献   

5.
高校教学秘书作为教学管理队伍中最基层的管理者,直接参与教学管理工作,其队伍的建设对于促进教学与教学管理质量意义重大.文章通过对高校教学秘书工作性质分析,针对目前高校教学秘书队伍不稳定、素质不高、缺乏团队协作等现状,为高校教学秘书队伍建设做了几点探讨.  相似文献   

6.
杨学合 《科技信息》2009,(5):101-101
建立高素质的辅导员队伍,有利于提高高校的管理水平,维护学校的安全稳定,对国家人才培养至关重要。目前辅导员队伍中存在心理学知识不系统,学历偏低及缺乏爱岗敬业等问题,必须完善管理机制,对辅导员进行岗前岗上培训,提高这支队伍的综合素质。  相似文献   

7.
高校辅导员队伍职业化建设的困境与出路   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校辅导员职业化内涵不清晰、职业标准不明确、职位分类不具体、职业资格制度不完善和职业保障不力等一系列问题,已经严重影响了高校辅导员队伍的长远发展,制约甚至阻碍了高校大学生思想政治工作的顺利开展。通过对目前高校辅导员队伍职业化建设存在的症结性问题进行深入剖析,指出在新形势下高校辅导员队伍建设实现职业化、专业化、专家化的策略和方法。  相似文献   

8.
包雅玮 《韶关学院学报》2009,30(11):156-158
高校辅导员肩负着培养社会主义事业的建设者和接班人的艰巨任务。目前高校学生辅导员队伍自身存在管理机制不完善、整体待遇偏低、理论学习滞后、人员不稳定等问题,队伍建设陷入结构性困境。加强高校学生辅导员队伍建设要提高认识、加强培训、完善制度、实现高校辅导员建设可持续发展。通过对高校辅导员现状的研究,分析了当前高校辅导员队伍建设存在的诸多问题,提出改进和完善高校辅导员队伍建设工作的新出路。  相似文献   

9.
探索加强高校实验技术队伍建设的有效途径   总被引:3,自引:0,他引:3  
由于多方面的原因,高校实验技术队伍没有受到应有的重视,影响了高校的健康发展。本文从乐山师范学院实验技术队伍建设入手,分析了高校实验技术队伍的现状和存在的问题。阐明了实验技术人员在高校实验室工作的重要性,探索加强高校实验技术队伍建设的有效途径。  相似文献   

10.
高校管理队伍专业化建设的对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
长期以来,高校对建立高素质高水平的管理人员队伍未引起足够的重视,高校管理队伍存在"官本位"思想较为严重、缺乏现代管理意识、职业意识不强、队伍不稳定等问题,管理问题己成为制约高校建设和发展的一个瓶颈。推进高校管理队伍专业化是提高高校管理水平和办学效益的关键。高校管理队伍专业化建设的途径是构建学习型组织,建立高校教育职员制,实施高校管理人员职业生涯管理。  相似文献   

11.
实验技术队伍是高校人才队伍的重要组成部分,从高校发展过程中实验技术队伍建设滞后的现状入手,分析了当前高校实验技术队伍建设中存在的问题。认为高校普遍存在对实验室队伍建设的重要性认识不高、实验队伍人数配置不够、实验技术人员职责不清、待遇偏低以及激励机制和提升规划不到位的问题。提出高校实验技术队伍建设应该从提高思想认识、优化岗位配置、明确人员职责、增加绩效收入、加强奖励机制和提升业务素质等方面着手。  相似文献   

12.
全媒体时代加强高校新闻宣传队伍建设至关重要,与落实高校意识形态工作责任制、新时代全面加强高校思想政治工作、提升学校竞争力和美誉度正相关。经抽样调查发现这支队伍存在人员编制不足、专业人才缺乏、协同育人不够、精品力作较少、保障机制不全等问题。做好顶层设计、选齐配强队伍、完善培训体系、提升政治素养、提高业务能力、增强协同意识、构建“大宣传”格局、坚持守正创新、打造精品力作、完善保障体系是加强高校新闻宣传队伍建设的有效路径。  相似文献   

13.
辅导员队伍是高校进行思想政治教育的骨干力量。当前大学生思想政治教育面临的形势和任务,迫切需要大力加强辅导员队伍的建设。高校学生辅导员队伍存在着思想多元化、权责不明晰、缺乏事业牵引力等三个突出问题,要通过切实加强辅导员思想建设、全面提升辅导员综合素质和夯实辅导员工作平台来建设一支素质高、业务精、纪律严、作风正的高校辅导员队伍。  相似文献   

14.
当前高校教务员队伍因普遍存在整体素质偏低,工作热情、教务管理研究与创新积极性不高,队伍不够稳定等问题,而成为高校教学管理现代化进程中的不利因素。推进高校教务员队伍专业化建设对教务员队伍现存问题的解决具有重要意义。建议高校建立教务员准入制度、培训保障制度、健全激励机制与绩效考核体系以推进教务员队伍的专业化建设。  相似文献   

15.
高校要想有效开展资产管理工作,离不开优秀的资产管理队伍。目前我国高等学校的资产管理队伍建设存在队伍不稳定、专业基础薄弱、工作积极性不高等问题,这些问题大大降低了高校资产管理工作的效率及规范性。针对以上问题,结合问题的成因,高校应该采取合理配备专职资产管理人员、加强培训、明确职责等措施,从而建立一支适应高校发展要求的高素质高水平的资产管理队伍。  相似文献   

16.
杨雪琴 《科技信息》2009,(8):335-336
当前高校教务员队伍因普遍存在整体素质偏低,工作热情、教务管理研究与创新积极性不高,队伍不够稳定等问题,而成为高校教学管理现代化进程中的不利因素。推进高校教务员队伍专业化建设对教务员队伍现存问题的解决具有重要意义。建议高校建立教务员准入制度、培训保障制度、健全激励机制与绩效考核体系以推进教务员队伍的专业化建设。  相似文献   

17.
陈平锋 《科技资讯》2013,(15):192-192
高校语言实验室队伍建设中存在着实验室人员整体文化素质水平偏低、岗位职责不明确、实验室队伍不稳定等问题,通过对问题的逐一分析,对如何提高高校语言实验室队伍整体素质,提高实验技术人员积极性等方面,提出了几点建议。  相似文献   

18.
电子商务专业人才培养过剩的深层原因是高校办学目标方针不明确,实践教学不足或与现实脱节等,实质是相关师资与管理队伍的不完善。  相似文献   

19.
林超 《咸宁学院学报》2013,(10):205-206
高校学生教学信息员队伍是高校教学质量监控体系建设中一支不可忽视的学生队伍,对高校教学质量监控体系建设起了重要的作用。但高校学生教学信息员队伍建设方面存在着不足,影响其作用全面发挥。要加强高校学生教学信息员队伍建设,通过树立质量意识、强化队伍管理、提高自身素质、促进沟通交流等一系列措施,以明确队伍建设目标,突显队伍专业化优势,提升队伍工作水平,确保队伍工作成效。  相似文献   

20.
李睿 《当代地方科技》2011,(22):160-160
辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是对大学生进行思想政治教育的直接实践者,是大学生健康成长的引航人和摆渡人。高校辅导员队伍的整体素质的高低与稳定与否,对学生思想政治教育效果影响很大.本文对高校辅导员队伍建设进行多角度思考,提出并解决当今高校辅导员队伍建设面临的一些问题。  相似文献   

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