高校内部经济责任审计存在的问题及对策

高校内部经济责任审计是对高校内部中层行政负责人任职期间经济责任关系的审计和监督,由于存在高校内部经济责任审计与干部考核制度结合不紧密的现状,因此加强内部经济责任审计,使内部经济责任审计成为干部考核管理的参考依据,逐步建立健全高校内部干部考核体系,完善干部考核管理制度,以防范审计风险.     

浅谈如何在高校中开展离任审计

离任审计是考核干部的重要手段,它主要从考核干部在任期间的主要成绩及所应承担的责任方面来为领导决策提供客观的依据.本文以高校为对象从离任审计的内容、审计程序、主要审计方法及实施应注意的问题等方面,对高校离任审计进行了阐述.     

经营考核审计中有关成果确认的几个问题

经营成果考核审计面临时间紧、任务重、审计面广等情况,针对审计中经常被忽视但却容易出问题的几个方面谈几点看法,以便于准确确认经营成果、提高审计质量。     

人民银行分支机构内部审计绩效考核指标构建及权重确定

对内部审计工作开展科学的绩效考核,是评价其作用是否得到有效发挥的关键。在现有的人民银行分支机构内部审计绩效考核模式的基础上,引入平衡记分卡理论,对绩效考核指标进行梳理和完善,从财务维度、业务流程维度、客户维度以及学习与成长维度对内部审计绩效进行考核。综合对人民银行分支机构内外部相关专家调查的结果,采用层次分析法(AHP),建立总体目标、考核维度、具体目标、考核指标的4层次结构模型,利用yaahp软件实现层次结构模型中各指标的权重计算,并通过一致性检验。最终得出了4个维度对内部审计绩效考核的不同影响度,并针对各个维度的指标权重进行分析,为人民银行分支机构强化内部审计绩效考核工作提供了理论和实践参考。     

高等学校干部任期经济责任审计评价中的几个问题

高等学校干部任期经济责任审计的审计评价是任期经济责任审计的关键环节，是组织人事部门考核使用干部的重要依据。审计评价的质量关系到审计报告的质量，关系到审计的风险。我们可以结合近年来经济责任审计的实践，就审计评价应遵循的原则、审计评价的内容、方法和规范、领导干部经济责任的划分、审计评价的政策界限以及防范审计评价的风险等问题进行探讨。     

论经济责任审计风险与防范

经济责任审计在考核领导干部政绩业绩,规范领导经济行为、严肃国家财经纪律、加强国有资产管理、保障国有资产保值增值、促进企业领导干部勤政廉政、全面履行职责等方面起到了良好的监督管理作用。但经济责任审计同其他类型的审计一样存在着较大的风险,其成因是由内、外部环境共同造成,但可根据造成审计风险的成因,采取相应的措施进行防范,以便降低风险。     

乡镇领导干部经济责任审计刍议

作为从源头上预防和治理腐败的一项重要举措,县级以下党政领导干部经济责任审计已经成为我国审计监督制度的重要有机组成部分,成为加强对领导干部权利制约与监督的重要工具.首先分析了乡镇领导干部经济责任审计的作用以及乡镇领导干部经济责任审计中存在的问题,并从5个方面探讨了如何加强审计监督、提高审计质量,从而更好地为地方党委、政府考核、选拔和使用乡镇领导干部提供正确客观的依据,以促进经济责任审计工作进一步健康发展.     

医院内部经济责任审计存在的问题及对策

医院内部领导干部任期经济责任审计,是指医院部门领导干部在任职期间,对其所在单位财务、财政收支的效益性、合法性、真实性及有关经济活动应当负有的责任.所以医院内部经济责任审计不仅是一项政治性比较突出的高目标审计工作,也是对领导监督管理的一项重要措施.其审计结果是组织、纪检、人事等部门对干部考核综合评价、任用和奖罚的重要依据.那么医院领导干部经济责任审计存在的问题与审计部门需要采取的相应对策,是摆在面前并且很现实的一个重要问题.     

企业会计监督弱化成因分析及对策研究

针对我国企业会计监督弱化的成因,提出了以下建议:加强内部审计力度,提高审计人员素质;健全企业法制体系,完善内部控制制度;重视政府监督,加强外部监督建设;强化企业文化建设,提高财会人员综合素质;完善企业考核体系,实行激励约束并行机制;改进企业组织结构,实施审计委派制度.     

浅谈建筑工程施工预算审计的探讨

随着社会经济的发展，建筑工程施工项目逐渐增多并占有越来越重要的地位。建筑工程预算审计对确定工程造价、衡量建筑施工设计方案是否经济合理、编制年度建设项目计划及考核投资效益十分重要，保证建筑工程施工质量和进度，是审计单位的主要环节。本文就建筑工程预算审计实际意义，列举了审计工作的具体方法。     

国有企业经济责任审计中的需重点关注的几个方面

近年来随着国有资产监管体系的日益完善,国有企业领导人员任期经济责任审计不失为一种有效的监管手段,为客观评判企业负责人任期经济责任及经营绩效以及组织人事部门和纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据.本文结合国有企业经济责任审计中的常见问题着重阐述了经济责任审计中需重点关注的几个方面.     

新形势下干部离任审计的几点思考

离任审计制度是当前干部管理工作一个很重要的环节,为客观、公正评价和使用干部提供了重要依据,符合当前的官员选拔和任免制度,同时也拓宽了干部监督、考核的渠道。本文根据不进行离任审计的弊端,论述了如何作好这项工作。     

浅谈行业内部审计风险及防范

随着市场经济体制的不断完善,企业已成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人主体和市场竞争主体,内部监督越来越重要。内部审计是企业内部控制的重要组成部分,也是监督与评价内部控制的有效手段。特别是近年来,一些大的行业系统内审计队伍越来越大,体制越来越健全,或出于防范目的,或出于内部考核、内部监管的目的,或出于降低审计成本、锻炼队伍的目的,行业内审计的范围和     

企业领导任期经济责任审计

本文从经济责任审计的本质着手,探讨了企业领导任期经济责任审计的目的和内容.其目的是保障受托财产安全完整、保值增值,促进企业持续健康发展,为考核和选拔领导干部提供依据,增强企业领导拒腐防变能力;其内容应围绕对受托企业管理责任、财务责任、可持续发展责任和法律责任等方面进行.     

浅议在任审计

随着社会主义市场经济体制的建立与发展,高等院校中涉及经济领域的问题日趋增多.对有关担负经济责任的中层干部的监督管理出现了许多新情况新问题.单凭组织人事部门以传统的定性考核为主的方法,难以对考核对象作出客观公正全面的评价,只有充分发挥审计部门的监督作用,才     

对我国石油企业加强内部控制的思考

由于石油企业得特殊性,加强内部控制是必要的,石油企业在内部控制方面存在一些问题,只有健全内部控制制度、强化内部审计、加强内部控制考核、健全全面预算管理体系和加强资金内部控制才能强化内部控制,提升企业的核心竞争力。     

如何健全企业集团内部会计控制制度

为健全企业集团内部会计控制制度,必须建立科学合理的会计控制理念,引入“受险价值”控制手段和风险因素的业绩评价指标,实施授权控制和预算控制,完善子公司的指标考核体系,完善内部审计控制。     

浅谈煤炭企业兼并重组后的固定资产管理

山西煤炭企业兼并重组有着深远的历史意义,而固定资产的管理尤为重要;建立、健全固定资产管理岗位、确保各环节得到有效控制;对固定资产管理实行董事经理负责制、分管经理负责制,并建立科学、明晰、合理的固定资产管理组织结构和权责运行体系;切实抓紧对固定资产管理绩效的考核;不断完善煤炭企业固定资产管理体系,健全固定资产管理制度,建立健全煤炭企业内部审计监督机制,加强审计监控力度。     

农村中小学校长的选聘探讨

选好、用好校长是解决农村教育的一个重要问题.在调查论证的基础上,本文提出了农村中小学校长的选聘方案:校长的直接选举与聘任;建立透明的校长任、离职时的校产及资金审计制度;关于校长的考核、奖惩、解聘;校长是学校的法定代表人,依法充分管理学校.最后对相关问题作了论证.     

浅议审计证据

参照国际审计与鉴证准则理事会2004年修订的《国际审计准则500——审计证据》,我国在新审计证据准则中进一步说明了认定的内容,将获取审计证据对认定的运用单列一章,突出了审计目标与审计证据之间的密切联系。审计证据是审计人员在审计过程中,运用各种审计方法所获得的能够起到证明作用,并可以对审计对象的真实情况做出正确评价的依据。收集、鉴定、综合审计证据是审计工作的核心环节,审计人员必须从审计证据入手,加强审计证据的质量控制,最终在审计实践过程中,达到正确地收集、审查、判断和运用审计证据,从而客观公正地做出审计结论。