浅谈我国档案管理体制改革

当前，我国档案事业紧跟国家改革开放进程，该文针对我国档案管理体制现状，提出政府服务应以社会和公众的需求为导向的方针，按照市场化，法制化，现代化的发展方向，推行公共服务的社会化，并提出档案管理体制改革的创新建议。     

浅谈建设公共服务型政府

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国传统的行政管理模式已难以满足市场发展的要求,行政管理体制改革势在必行。早在党的十六届三中全会上就提出要深化行政体制改革、强化政府公共服务职能,后在党的十七大报告中又明确强调"加快行政管理体制改革,建设服务型政府"。可见,建设公共服务型政府已成为我国行政管理体制改革的必然选择。那么,什么是公共服务型政府?为什么要建设公共服务型政府?怎么建设公共服务型政府?本文试图浅谈这些问题。     

探讨我国档案管理体制改革问题

档案是人类社会发展的记忆,是企业发展历程的记录,是个人一生的阅历记载,档案对于国家、企业、个人来说都是重要的核心资料,管理好档案信息对国家、企业和个人具有重要的意义.随着社会的发展进步,我国的档案管理事业也随之相应发展,该文通过阐述什么是档案管理以及我国档案管理体制的特点和问题,来探究档案管理体制改革的措施.     

公共服务:亲民"善治"政府的改革重点

随着我国市场经济的发展和经济全球化竞争的加剧,加快建立以公共服务为特征的政府转型具有紧迫性。近年来我国各级政府实施公共服务职能取得可喜进步,树立了亲民"善治"政府的形象,但在进一步深化政府体制改革中面临困难和考验,今后扩大和健全公共服务职能是政府改革的重点.     

论基本公共服务均等化与公共财政体制建设

目前,我国进入改革发展的新阶段,转变经济发展方式和实现基本公共服务均等化对财税体制改革提出了新的要求,这就要求我们要充分认识新时期财税体制改革的整体性和迫切性。基本公共服务均等化是贯彻落实科学发展观和推进和谐社会的基础性工作,因此我们要逐步建立和完善以基本公共服务均等化为目标的财税体制。     

论社会保障档案管理的信息化建设策略

社会保障在维系社会稳定、推动社会公共服务事业发展的过程中发挥着重要作用,必须给予高度重视。阐释了信息化建设对于推动社会保障档案管理的必要性,从应用策略、管理策略及安全保障策略3个方面提出了社会保障档案管理的信息化建设的具体方案。     

改善民生视角下的社会管理改革

党的十七大报告指出,社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会。住房,医疗,社会保障,教育,贫富分化等问题严重的影响了和谐社会的建设。本文从改善民生视角下对社会管理改革提出了几点建议。     

创新流动人事档案管理，推动档案管理工作新发展

流动人员的人事档案管理工作是社会公共人事服务的一个组成部分，它是适应我国社会主义市场经济需要，对于促进发展走向社会以厦人力资源的合理配置具有重要意义。该文主要针对现阶段我国人才管理中心对于流动人员的人事档案管理中存在的问题，提出创新流动人员档案管理的措施，进而推动我国人才档案管理工作得到进一步的发展。     

对公务员队伍能力建设的再认识

在当今知识社会、知识经济背景下,公务员队伍作为公共部门人力资源的主要组成部分,是最具决定性、最活跃的要素资源。公务员是反馈信息的接受者和传递者;管理决策的参与者和执行者。随着我国社会主义市场经济的深入发展和政治体制改革的进一步推进,我国公务员队伍在能力方面的不足之处显得越来越突出。因此,加强公务员队伍的能力建设,不仅关系到能否建设一支高素质的现代化公务员队伍,而且直接关系到我国公共服务型政府建设的成效。     

社会公正取向下我国政府公共服务改革的探讨

在社会公正取向下,如何更好的推动我国政府公共服务改革,提高服务的质量和效率,更加注重社会公正,建设服务型政府,探讨我国政府公共服务改革的新思路、新方向,不仅具有重大的理论意义,更有很强的实践意义。     

有关我国企业档案管理体制改革的研究

随着我国经济的发展和社会的进步，我国企业的档案管理体制必须适应时代的发展，加快改革步伐。我国经济体制改革的目标是加快完善社会主义市场经济体制。要推动经济持续健康发展，落实科学发展观，上层建筑、生产关系必须进行相应的改革和调整。档案工作属于上层建筑范畴，当然也在改革和调整之列。作为市场经济的主力军企业，其经济体制机制的转变使得企业档案工作也要随之加以转变和调整．以适应企业走向市场的需要。主要研究了我国企业档案管理体制改革的意义和优点，并提出了改革的措施。     

以扩权强镇思路引导基层行政体制改革

我国很多发达地区镇(街)的经济实力、区域面积、人口规模已经与其现实面临的行政职权、机构配置和公共服务不相匹配,改革当今基层行政管理体制成为现实需要。该文对镇(街)需要扩权的动力、现状和困难进行分析,提出扩权强镇引导基层行政管理体制改革,破解基层政府在发展经济和服务社会事务方面权责不等的尴尬困境。该文认为区域经济体制的改革,在国家层面没有重大政策突破的前提下,更多的应该还是顺应宏观政策的走势而不是寻求地方政策的突破。所以,基层行政管理体制改革的重要目标还是可以继续聚焦到扩权强镇的方向上来。     

加强医疗档案信息管理在医疗改革中的重要性

医疗改革,特别是《医疗事故处理条例》的实施,无疑推进了我国医疗事业的进步,提高了医疗档案信息使用的社会效益。随着社会信息化步伐的加快,对医疗档案管理也提出了更深层次的服务要求,医疗档案管理工作者应有充分的认识和心理准备接受这一挑战,强化医疗档案的社会服务观念,使医疗档案的价值得到充分的体现。关键词医疗档案信息医疗改革社会价值？     

农村公共服务社区化的可行性分析

"三农"问题是困扰我国政治、经济、社会发展的重大问题,而农村公共服务是"三农"的短板,严重影响了"三农"问题的解决。党和政府采取了积极措施以增加农村公共服务供给,取得了一定的成效,但没有达到预期的效果。农村公共服务社区化是增加农村公共服务供给、提高公共服务资源的配置效率、破解公共服务供给困境的重要机制。我国农村初步具备了公共服务社区化的条件,使公共服务社区化成为可能:农村社区建设的提出与实践为公共服务社区化打下了基础;农村管理体制改革、城乡统筹发展和新农村建设战略的实施为农村公共服务社区化提供了条件和机遇;农村居民对公共服务零距离需求的企盼以及农村面临的社会与经济、就业、公共服务供给困境等外部压力为农村公共服务社区化提供了强大推动力。     

以完善为主题推进市场经济体制改革

改革攻坚进入新阶段，更加凸显政治体制改革和社会体制改革的重要性和迫切性：进一步完善社会主义市场经济体制对政治体制改革和社会体制改革提出了具体要求；实质性地推进政府转型直接依赖于政治体制改革和社会体制改革；构建和谐社会、保持国家长治久安的关键也在于积极稳妥地推进政治体制改革和社会体制改革。我们应该站在改革的历史新起点，重新估计推进政治体制改革和社会体制改革的现实需求。     

浅谈档案管理工作的现代化

分析了我国档案管理工作的现状,提出了改革档案管理工作的建议。     

新形势下创新干部人事档案管理模式的探讨

创新干部人事档案管理模式是深化干部人事体制改革的重要组成,关系干部队伍治理体系和治理能力现代化水平的提升。该文论述了干部人事档案与管理,探讨了干部人事档案管理效率提升的意义与作用,分析了我国传统干部人事档案管理的局限性,研究了干部人事档案管理模式创新实现的保障,提出了新形势下建立干部人事档案管理模式的策略。     

数字化背景下的档案管理研究

档案数字化管理有利于提高档案室的工作效率和现代化水平,有利于档案永久保存和安全保管,有利于实现档案信息资源的社会共享和公共服务能力。但是,目前数字档案管理仍存在一些问题,例如数字档案的真实性与原始性问题、数字档案保存问题、档案人员技术提升问题等。该文针对数字档案管理问题进行研究,提出数字档案管理方法,能有效提高数字档案的管理水平。     

中国构建服务型政府的路径选择

政府转型已经成为“十一五”时期行政体制改革攻坚的中心和重点。当前我国的服务型政府建设应强调政府主导,以政府与社会的互动和协调为基础,围绕制度变迁与制度创新不断强化政府的公共服务职能,核心工作是重点围绕政府公共服务和产品供给的民众导向制度、适合我国国情的公共服务多元化供给制度、政务公开制度、政府绩效的评价制度、责任追究制度,切实推进我国服务型政府的建设步伐。     

浅析档案管理工作中存在的问题及对策

本文主要分析了档案管理的现状及存在的一些问题,并提出了具有针对性解决措施,以期提升档案管理水平、增强档案公共服务能力。