对加强校部机关作风建设的理论与实践思考

抓好机关先进文化建设，努力营造良好、和谐的机关工作氛围。认真处理好“以人为本”和强化管理的关系，围绕关系到广大机关干部和教职工切身利益的问题。只有通过加强校部机关党的建设，才能切实解决校部机关作风建设中存在的突出问题。要明确岗位职责，制定工作规范，公开工作流程。首先，要规范办事程序，简化办事手续，提高办事效率，方便师生办事。     

机关文化刍议

本文分析了机关文化的构成、价值和机关文化建设过程中常见的问题:高层领导支持不够、工作人员缺乏动力、缺乏长效机制、文化建设不全面、制度建设不完善、工作人员服务能力不足、机关工作人员数量不足、理论支撑不力等,并提出了相应的对策。     

在高校创建服务型机关的几点思考

从加强高校机关作风建设入手，论述了如何以观念创新为前提，以提高干部素质为基础，以全面提高机关工作效率为主线，以创新和竞争为动力，抓好机制和制度建设，把高校机关建设成为服务教学、服务科研，服务师生的服务型机关。     

行政机关与企业组织文化建设差异性比较研究

通过对行政机关和企业组织文化的本质特征与建设现状的比较研究,发现在这两方面均存在较大差异。在本质特征方面,行政机关组织文化具有政治性、强调共性建设和稳定性等特征,而企业组织文化具有经济性、强调个性化和动态性以及受领导者影响较大等特征。在建设现状方面,行政机关对组织文化建设的认识、先进价值理念的贯彻、组织文化的传播途径等方面与企业存在较大差距,而企业组织文化缺乏规范性。     

浅议公务员文化建设

公务员文化，既是公务员文化管理的载体，也是我国先进文化重要的组成部分，建设公务员文化是国家行政机关对公务员施行管理的重要措施和手段，是我国政治体制改革的重要参考。     

交通行业文化系列研究之五机关、公安文化——依法行政的表率 廉洁高效的典范

交通系统的机关文化的本质是创新文化、学习文化,也是责任文化、诚信文化,具有培育精神、凝聚力量的功能。先进的机关文化是一种柔性生产力,它对机关建设有着向导、凝聚、约束、激励、辐射等作用。交通公安与交通经济建设紧密联系,承担着重要的保障任务。当前,港航运输生产的快速发展,在治安和安全方面迫切要求交通公安机关提供更优质、更高效的公安服务,创造更加平安和谐的运输环境。     

OA系统开发和应用中的文化背景设计问题

我们知道任何一个成功的背后，都有其文化背景。企业成功需要有一个好的企业文化，机关办公自动化系统的开发和应用成功同样需要有一个好的文化背景，来支撑机关办公自动化系统的应用，发挥其应用效率，提高其应用效果。     

关于机关工作作风建设的思考

本文对机关工作作风所处的环境及存在的问题进行了分析,针对机关工作作风存在的问题,提出了从制度上、党建建设、企业文化三方面加强机关工作作风建设的对策。     

县级政府信息化建设现状、问题及对策

近年来，随着经济的快速发展，现代办公设备在县级政府得到迅速普及，信息化建设水平不断提高，这极大地改善了机关办公条件，提高了政府办公效率。但由于受人才、资金、观念等因素制约，县级政府机关办公自动化建设还存在许多不尽人意的地方，也产生了一系列连带问题。本文就此进行分析论证，并对解决措施进行探讨，以期起到抛砖引玉的作用。 现 状 改革开放以前，县级政府机关办公自动化一直延续着“一台铅式打字机，一台油印机”的水平，进入９０年代后，机关信息化建设起步，并进入突飞猛进、日新月异的发展时期，到现在以计算机、传真…     

广西科学院机关网络工程的建设方案

广西科学院机关网络工程形成内部网络系统和外部网络系统。内部网络系统主要包括广西科学院机关办公自动化系统和网上投稿及过刊查询系统。外部网络系统主要建设广西科学院网站。该网络工程形成的网络系统可以实现电子公文交换、资源共享等功能，能够提高机关各部门的办公效率和对外宣传广西科学院。     

论广州大学城校园文化建设的原则和措施

要搞好广州大学城的校园文化建设,就必须坚持以人为本、教育软环境一致、对传统文化创新、系统性和开放性、普遍性与多样性相结合等原则。具体措施为：采取＂特殊情况、特殊对待＂的方针;树立正确的校园文化建设观念;形成齐抓共建的格局,引导校园文化建设;紧紧抓好基本建设工作等。     

南二环项目34.5m-50mT梁桥面预制施工控制安全措施探讨

结合国道主干线广州绕城公路南段在桥面上预制梁板的施工组织设计,详细介绍了桥面预制施工。对各施工工况进行了计算,对各部位受力进行安全验算,提出了针对性的施工安全操作要点及控制措施。     

组织情绪文化形成因素及其对策研究

本文对组织情绪文化的形成和建设提供了开创性的研究思路,对组织管理者更好地理解组织情绪以及组织情绪在组织中的重要作用提供了思路,为进一步研究组织情绪文化打下了基础。     

组织文化建设与人力资源开发的和谐发展

人是组织发展的决定性因素,组织文化建设的核心是以人为本,组织文化建设与人力资源开发的和谐发展是组织管理者在组织长期发展中应重点规划的战略问题。重点介绍了组织文化建设与人力资源开发的关系,分析了人才对于组织文化建设的重要性,提出了人力资源开发的若干建议。     

组织文化视角下的我国职业足球俱乐部文化建设

运用组织文化的相关理论,结合我国足球产业化的特点,阐述了组织文化与职业足球俱乐部文化发展、构建要素、文化与俱乐部绩效的相互关系,认为职业足球俱乐部的组织文化建设应正确扬弃东西方文化的精髓与糟粕,正确认识组织文化所具有凝聚、引导及辐射功能。俱乐部文化建设是职业足球俱乐部健康发展及商业化运营中不可缺少的重要组成部分。     

服务型政府视阈下农村文化服务体系建设探究

阐述了农村文化服务体系建设与服务型政府建设的相关性,回顾了我国农村文化服务体系建设的发展历程,分析了目前农村文化服务体系建设存在的问题,进而提出在服务型政府背景下加快农村文化服务体系建设应采取深化行政体制改革、加大投入力度、加强组织建设、完善制度机制和创新供给主体等对策。     

广交会期间地铁运营组织优化的分析与研究

随着“广交会”规模和展馆的不断扩大，参展国家和人员不断增加，客流分布也随之朝着更为集中的方向发展，带给广州地铁的客运压力也进一步加大。因此，针对“广交会”期间大客流组织的研究，有利于提高境外乘客的满意度，提升广州地铁的品牌价值，并有助于广州市国际形象的提高。     

高校图书馆党组织在构建大学和谐校园文化中的作用

介绍了大学和谐校园文化的内涵,从文化、精神层面论述了高校图书馆党组织在大学和谐校园文化建设中的作用。     

安徽省城乡结合部社区体育文化建设现状调查分析

采用访谈法、问卷调查法等对新型城镇化进程中安徽省城乡结合部社区体育文化建设的现状进行调查分析。结果表明:在物质文化建设方面,社区体育文化建设的资金主要是由体育行政部门提供的体育彩票公益金和政府拨款,社区体育场地、设施配套及利用情况不容乐观,专业体育指导员的匮乏制约了社区体育文化的建设,社区体育有形展示不足;在制度建设方面,没有建立专门的社区体育文化建设管理机构,社区体育发展规划没有得到实际建设,社区体育活动呈现无组织状态;在精神文化建设方面,社区居民对社区体育的功能认识情况一般,社区居民参与社区体育文化活动的意愿强烈。从提高政府财政投入比例、加强社区体育人才的培养、加强宣传积极的体育道德风尚等方面提出安徽省城乡结合部社区体育文化建设的几点对策。     

高职体育教师素质与校园体育文化建设

高职院校的体育教师在校园文化建设中,需要更新观念,准确把握校园体育文化建设的内涵;必须加强学习,从根本上提升自身的素质．在此基础上,要深化教学改革,优化体育课的教学质量,同时加强对课外体育活动的组织、指导和示范作用．