论“两个根本转变”与造就职业企业家队伍

党的十四届五中全会提出了我国社会经济发展"九五"期间和今后15年的备斗目标,指出实现这一目标的关键在于实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。着力实行这两个根本性转变,必须充分重视企业家队伍建设,培育和造就一大批懂得社会主义市场经济,善经营、会管理的职业企业家队伍,这是实现两个根本转变的一项基础性工程。一、实现"两个根本转变",需要造就一支庞大的、素质精良的职业企业家队伍首先,造就职业企业家队伍,有利于促进现代企业制度的建立。建立现代企业制度,是实现经济体制转变的关键,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,而现代企业制度的发育又必须依靠大批企业家的推动。可以说,建立现代企业制度,没有一支优秀的职业企业家队伍作保证是根本不行的。一方面,现代企业制度与社会化大生产和市场经济     

企业家素质的伦理思考

随着现代企业制度的逐步建立,企业的运行机制将要发生根本性的转变,要使企业尤其是国有企业能够真正高效运行,取得比较好的经济效益和社会效益,有一个问题我们不能忽视,就是要造就一批高素质的企业家队伍。社会主义市场经济的发展究竟需要什么样的企业家队伍以及如何才能培养出适应社会主义市场经济的企业家队伍,本文拟就这一问题作一下伦理思考。     

人力资源是国有企业改革与发展的关键

论述了国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中求得生存与发展。必须建设高素质的经营管理者队伍，培养一大批优秀的企业家，而选准人、用贤人、留住人、培养人、教育人是国有企业改革和发展的关键所在。     

论乡镇企业家队伍的建设

党的十四届三中全会的决定第一次将"造就企业家队伍"写进了党的纲领性文件。这足以证明造就企业家队伍,其中包括一支庞大的、素质精良的乡镇企业家队伍,对于建立社会主义市场经济体制、发展社会主义市场经济的重要性。但随着社会主义市场经济体制的确立和对外开放的日益扩大,尤其是乡镇企业在经济规模化、资产多元化、市场国际化和管理现代化的进程中,乡镇企业家队伍中存在的先天不足与时代的要求出现了明显的差距,影响了企业家队伍建设的进程。因此,从乡镇企业家自身形象、思想素质、管理水平和知识结构出发,研究和探索乡镇企业家应具备的素质,对于指导我们选拔人才,对于建立一支优秀的党的乡镇企业家队伍有着重要的作用。     

论企业家的素质和修养

本文从中国改革与发展现状出发，，论述了企业能成功，企业家起着至关重要的作用。造就一支优秀的企业家队伍是社会主义市场经济发展的迫切需要。要成为优秀的企业家就得提高素质，加强修养。作者综合政界、企业界的议论，结合亲身体会，概括归纳了“企业家应有的素质要求２０条”及“企业家修养１０不”可供参考。     

职业企业家在社会主义市场经济发展中的作用

企业家就是拥有异质资本且能够实现企业报酬递增的特殊的企业职员。政府对国有企业的过多不良干预、国有企业产权不够明晰以及市场发育不完善等原因，致使我国企业家队伍的成长受到影响。企业家的才能是众多生产要素中的关键要素，企业家是企业效率的创造，是科学技术转化为生产力的组织实施，对市场秩序的有序化具有维持作用，是衡量现代企业制度是否建立的基本尺度，对于推动我国社会主义市场经济的发展有着重要的意义。     

浅谈企业优秀经营管理人才的培养途径

浅谈企业优秀经营管理人才的培养途径兰富雁为适应当前深化企业改革，抓好企业经营管理，建立现代企业制度的要求，需要培养和造就一支宏大的、懂得＊社会主义市场经济的素质优良的社会主义企业优秀经营管理人才队伍，这直接关系到整个国民经济发展的重大问＊题，关系到我...     

企业家队伍的培养与造就

迁就企业家队伍,培育企业家市场是建立现代企业制度的内在要求。企业家是市场经济发展的产物。适应市场经济和国际竞争需要,领导市场发展潮流是衡量企业素质的重要标志。具体来说,企业家应具备以下素质:一是"称霸"市场精神;二是勇于竞争精神;三是开拓进取精神;四是敢冒风险精神;五是奋力拼搏精神;六是乐于奉献精神;七是敬业创业精神。美国人格林沃尔德主编的现代经济词典,词条"企业家"是这样解释的:"能抓住机会引进一种新产品,一种新的生产方法,或者一种改进了的组织机构的企业所有者。他能筹集必需的资金调集各种生产要素,并组织管理机构企业家可以是也可不是资本家,因为他可以提供也可以不提供自己的资金。但是,他所起的作用绝不是一个日常的管理人员的作用。"     

一个创业者的心声——记中晶集团公司总经理陈平同志

创业者必须是这样一种人,他应与企业生死与共,荣辱一体,个人生命的全部即企业的全部,人生的征程即企业的征程,他们是不可分割的整体。苏州中晶(涂装)集团公司总经理,太仓市静电设备厂厂长陈平同志,就是这样一个名符其实的创业者。十多年来,他通过自身的创业与实践,悟出了这样一个道道:说得确切些就是说,要建立现代企业制度,最要紧的一条是培养一支优秀创业者或企业家的队伍。他们苦于奋斗,善于管理,精于经营、搏于商海,方能在当今竞争激烈的市场经济战场上立于不败之地。 陈平同志是在新中国长大的,由于他的出身有点传奇色彩:他的父亲赤松     

现代企业家职业化问题之探讨

<正> 建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是我国企业改革在理论上的突破,也是建立社会主义市场经济体制的一个关键环节。为此,要切实转换经营机制,大胆对国有企业进行改革,真正把国有企业搞活。建立现代企业制度,就必须实现“两权分离”,因而必然使企业相应程度地掌握在企业家手中。因此,现代企业制度建立后,控制和经营中国企业的企业家职业化问题是值得探讨的一个重要课题。     

企业家的职业化与市场化

社会主义市场经济体制的建立和完善需要大量的合格企业家,她所拥有的企业家不仅要求质量高,数量还要大,不是几千人,几万人,而应该是一支庞大的队伍。为此,要建立企业家人才市场并在社会上培育和形成一个具有较高素质的能够自由流动     

企业家的经济贡献

主要从企业家对企业主体地位的实现 ,对企业资源的优化配置 ,对企业利润目标的实现 ,对现代企业制度的建立和企业产业升级五个方面分析了企业家对企业的经济贡献     

浅析现代企业激励与约束机制

建立现代企业制度的核心是产权制度的改革,没有明确的产权制度,就没有法人制度。只有明晰产权,才能建立法人治理结构,实现所有权与经营权的分离,才能建立责权明确、权力制衡、管理科学的组织形式。因此,要在激烈的市场竞争中生存发展,探索建立现代企业制度的途径,必须改革企业产权制度,对企业产权结构进行重建,建设高素质的职业企业家经营管理者队伍,培育一批有创新能力的科技管理人才,建立所有者、科技管理者和生产者三方利益共享的激励约束机制,最大限度地调动企业各类人员和职工的积极性、创造性,降低成本,提高效益具有极其重要的意义。一、现代企业产权制度的内容及基本特征;二、现代企业产权激励与约束机制成因分析;三、建立产权激励和约束机制的理论前提与条件;四、建立产权激励与约束机制的思考。     

企业家的经济贡献

主要从企业家对企业主体地位的实现,对企业资源的优化配置,对企业利润目标的实现,对现代企业制度的建立和企业产业升级五个方面分析了企业家对企业的经济贡献.     

试论中国企业家职业化问题

改革的深入和现代企业制度的逐步建立,呼唤大批职业企业家的出现,国家应通过建立和完善企业家市场,为他们的成长创造条件,造就大批的职业企业家,以适应社会主义市场经济发展的需要。     

论厂长、经理与企业家

本文针对我国大多数国有制企业经营不善、亏损严重的现状，从企业职工队伍的素质、特别是厂长、经理的素质的高度探寻产生这一问题的根本原因。文章从分析企业家与厂长、经理的区别入手，进而阐述了作为社会主义企业家应必备的素质，从而说明造就一大批德才兼备的社会主义企业家不仅是建立现代企业制度的客观要求，而且也是解决企业经营不善，严重亏损等问题的根本举措。参５。     

发展企业集团应明角的几个问题

针对我国国企改革这一重大战略举措，从发展企业集团应建立现代企业制度；生产经营和资本经营并举；政府推动与市场推动相统一以及资产尽快向优秀企业家集中４个方面进行了论述。     

企业家与企业技术进步

加速企业技术进步,是转变我国经济增长方式的重要途径,而企业家在加速企业技术进步进程中具有重要作用,因此,认真研究和分析企业家与企业技术进步的相互关系,探讨加快培育一支宏大的企业家队伍的途径,是一项十分有意义的课题。 一、企业家在企业技术进步进程中的地位和作用 在市场经济条件下,企业家是企业技术进步的有效组织者、推动者。著名经济学家熊彼特在其《经济发展理论》中提出,企业家是创新的灵魂,企业家的职能就是组织和实现创新,所谓创新,其内容包括5个方面:(1)采用一种     

论我国人力资源会计核算框架的构建

现代企业制度下,知识资本已成为当代生产力的核心要素,是否拥有一支高素质的人力资源队伍已成为现代企业发展的成败。本文从现代企业制度改革中人力资源会计核算框架构建存在的问题和必要性入手,浅谈如何在现代企业制度下推动我国人力资源会计核算框架构建的几点策略。     

浅议企业改制中的法律服务

建立现代企业制度是我国企业改革的方向，实行企业改制、建立现代企业制度的主体是企业和企业家，但也迫切需要执业律师积极参与，协同企业，企业家将改制推上法制轨道，本文主要从企业实行股份制、执行《公司法》的角度，阐述专业律师如何去进行法律服务的问题。