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21世纪,知识经济的发展给图书馆的发展带来深刻的变革,图书馆要与时俱进,与社会的发展相适应就必须实施知识管理。本文试图在介绍其概念、特征的同时,就如何在图书馆实施知识管理的措施展开探讨。 相似文献
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现代图书馆管理在于不断创新 总被引:3,自引:0,他引:3
面对新形势、新要求,图书馆管理如何开拓创新,寻找一条具有时代持点、符合图书馆实际的发展新思路,以提高图书馆管理效能,是每个图书馆管理者必须面对而又急需解决的问题。笔者认为。应该在管理理念上、方法上不断创新,培养创新型的图书馆员和读者,图书馆才能开创新局面。符合时代的要求,适应新形势的需要。 相似文献
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朱文英 《科技情报开发与经济》2005,15(22):10-11
馆员是图书馆最重要的资源和财富,只有充分发挥馆员的积极性和创造性,才能推动图书馆事业的发展。从人本管理的内涵和意义出发,分析了高校图书馆人本管理的必要性及其实施人本管理的途径,论述人本管理是高校图书馆管理的立足点。 相似文献
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新世纪图书馆管理探索 总被引:3,自引:0,他引:3
王晓星 《北京联合大学学报(自然科学版)》2001,15(4):102-104
新世纪的图书馆要改变旧有的管理模式,综合运用现代化科技手段,完善图书馆法制化建设,以科学的管理来促进服务效益。 相似文献
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21世纪图书馆的人本管理与管理创新 总被引:2,自引:0,他引:2
随着2l世纪知识经济时代的到来,随着管理科学的发展以及现代化技术在图书馆的应用,图书馆的管理体制明显滞后.要充分发挥信息服务的职能,图书馆必须实施管理创新,引入人本管理的理念.联系图书馆的工作对这一理念的核心内容加以阐释,并就如何贯彻人本管理的思想,实现图书馆的管理创新进行了讨论. 相似文献
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曹红毅 《科技情报开发与经济》2003,13(9):36-37
读者参与图书馆管理是民主管理图书馆的重要体现,是对传统图书馆管理的一个补充。图书馆应从各个部门的职能出发,选择读者参与图书馆的具体方式。 相似文献
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图书馆如何更好地开发管理人力资源,充分发挥他们的潜力,对图书馆的发展是非常重要的,本文在这里分析了当前图书馆人力资源开发和管理存在的一些不足,并且提出了一些解决的方法与措施。 相似文献
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冯慧茹 《科技情报开发与经济》2003,13(9):51-52
知识经济的飞速发展促使图书馆管理方式推陈出新,而随着时间进程,知识管理渐趋发展并出现,成为图书管理的新的态势。区别知识管理与信息管理,转变知识管理旧有的以文献为基础的形式,进而使之多元化、全面化、智慧化、系统化,是图书馆管理工作的当务之急。 相似文献
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高校图书馆民主管理初探 总被引:3,自引:0,他引:3
李润润 《科技情报开发与经济》2004,14(5):40-42
实行民主管理是图书馆继续发展的动力,高校图书馆在实行民主管理上具有得天独厚的优势,提出了高校图书馆民主管理的具体步骤以及民主管理实施过程中易产生的问题与解决措施。 相似文献
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彭锐 《科技情报开发与经济》2004,14(11):96-97
介绍了隐性管理的概念及意义,从图书馆馆风、馆貌,图书馆品质和提但是尊重教育理念等方面阐述了图书馆隐性管理的基本内容,指出图书馆隐性管理的基本内容就是图书馆隐性文化建设。 相似文献
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左菲菲 《沈阳大学学报:自然科学版》2005,17(1):55-57
阐述了图书馆知识管理的必要性,指出知识管理是图书馆在知识经济时代面临的一个新课题,是21世纪图书馆发展的必然趋势。并提出了图书馆知识管理的实施策略。 相似文献
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现代化图书馆的集约化绩效管理之我见 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,图书馆的建设越来越快,但在管理方面,许多图书馆仍然停留在传统的管理模式中,使我们图书馆的事业发展受到严重的阻碍。本文试图从企业的管理方法来加以研究,以期得到有关现代化图书馆集约化绩效管理的新理念。 相似文献
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高校图书馆人本管理探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
知识经济时代的人本管理理念,为高校图书馆管理开拓了新的视野。本文论述了高校图书馆实现人本管理的必要性,提出在人本管理的实践中要确立人的主导地位,围绕调动馆员的积极性、主动性和创造性开展高校图书馆的一切管理活动。 相似文献
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高校图书馆激励管理的探索与实践 总被引:2,自引:0,他引:2
黄雪梅 《科技情报开发与经济》2009,19(11)
以重庆交通大学图书馆为例,阐述了图书馆激励管理的内涵、作用、原则和激励作为一种管理手段在高校图书馆管理中的运用情况,指出激励管理可激发馆员的事业心和责任感,调动馆员的积极性和主动性,增强图书馆队伍的生机和活力,最终有效地完成图书馆的任务。 相似文献
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王欣 《长春师范学院学报》2008,27(5):148-150
阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理,即M型管理的模式及管理方式与方法。 相似文献
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本文认为,对人的管理是图书馆管理的核心,文章从图书馆管理中人的管理的重要性入手,论述了怎样正确地管理人,从而充分调动人的积极性,实现图书馆的工作目标。 相似文献
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羌志明 《科技情报开发与经济》2004,14(7):11-12
论述了知识管理与高校图书馆人力资源管理创新的关系,从管理观念、管理模式、管理过程及管理目标4个方面提出了高校图书馆人力资源管理创新的思路。 相似文献