论企业年金在企业薪酬制度中的应用

在企业不断通过提高核心竞争力来增加利润的今天，人力资源的争夺更为激烈，而企业年金作为企业吸引人才,提高绩效的一种管理手段，受到越来越多的企业青昧和应用。本文从企业年金的涵义和发展说起，探讨了企业年金对优化企业薪酬体系的作用、建立企业年金时要注意的原则以及企业设计年金方案时应关注的重点，对于企业要建立和健全企业年金制度有一定的帮助意义。     

我国企业年金制度发展状况研究

企业年金在我国产生于20世纪90年代初，至今已逐步走向规范，逐步确立起养老第二支柱的作用，企业年金不仅是一种企业福利、激励制度，也是一种社会制度．随着一系列新政落地，为企业年金发展拓宽了道路，未来几年将成为企业年金大发展的时期．机遇也是挑战，在新政实行后，企业年金管理又将面临怎样的挑战．本文结合我国企业年金现状，对现行的企业年金制度进行解析并提出对策．     

建立企业年金制度的分析与思考

企业年金作为基本养老保险制度的重要组成部分，对建设国家、企业、个人共同负担的养老保险制度，完善社会主义市场经济体系，保障和提高企业职工退休后生活水平等方面起着重要作用。本文从建立企业年金制度的现实意义以及我国企业年金的发展状况等方面进行了分析和探讨，最后提出对河南石油企业建立年金制度的启示。     

我国企业年金制度建设与模式选择

受人口老龄化趋势的影响，各国政府在养老方面的负担越来越重，企业年金在一国经济社会生活中的作用越来越明显。本文在DB和DC模式的基础上，扩展了国内企业对年金模式的选择面，在分析选择企业年金模式影响因素的基础上，为不同行业选择企业年金模式提供了可行方案。     

企业年金制度发展困境及建议

企业年金是指企业和职工按国家政策规定，在依法参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力的原则，自主建立的补充养老保险计划，是企业员工福利保障制度的重要组成部分。在国外又称为职业年金、超级年金、私人养老金计划、公司年金计划等等，是在国家政策指导下的企业行为，是多层次养老保险体系的重要组成部分，是对国家法定基本养老保险的一种有效的补宽。长文坟企业年金的发碾历程入手，分析了我国企业年金发展过程中的困境，最后提出了完善中国企业年金制度的若干建议。     

青岛市企业年金现状及面临的问题分析

企业年金的发展将关系到我国未来整个养老保障体系的构建和发展。本文针对我国企业年金所存在的问题，以青岛市的企业年金试点单位为例，从政府政策、企业年金经营机构、企业年金经营模式及企业年金计划设计等各个方面进行分析。     

我国企业年金发展策略研究

2012年全国企业年金基金累计结存4821亿元，较上年增长30%，显示了良好的发展势头。但是保监会2006年预测，我国企业年金规模将在2010年达到1万亿，3年多过去了，我国企业年金规模还远不足当年的预期，无论从企业年金参与率，资产比重，替代率，还是资产占资本市场比重来看，我国企业年金发展都严重不足。本文从税收优惠政策的角度分析企业年金发展不足的原因，认为我国企业年金下一步发展策略之关键就在于企业和个人缴费的税收优惠政策。     

基于委托代理理论的企业年金运营研究

委托代理是企业年金运营中体现的主要风险之一，由于企业年金运营中涉及的当事人多而复杂，因此解决委托代理问题已经成为企业年金运营健康发展，从而保护企业年金会员及其受益人利益，最终实现养老保障根本目的的刻不容缓的工作，本文阐述中国企业年金运营中的委托代理关系，构建企业年金委托代理理论模型，从中获得相关启示。     

我国企业年金信托制度浅析

我国《企业年金基金管理试行办法》以法定形式确定了我国企业年金的“信托型”管理模型，标志着我国养老社会保障制度建设终于走向了国际化发展轨道。我国的企业年金的管理模式将逐步由社会保障机构代为管理向信托制度过渡。随着我国企业年金的逐步普及，企业年金信托业务应有广阔的发展空间。文章分析了企业年金信托制度的特点、优势、及开展企业年金信托的可行性。     

浅谈企业年金

阐述了建立企业年金制度的必要性以及我国企业年金制度发展现状，剖析了我国目前企业年金发展缓慢的原因，提出了促进企业年金制度发展的几点设想。     

浅析企业年金的会计处理

我国目前大力发展企业年金计划，旨在更好地保障退休职工的权益和幸福的晚年生活。加强对企业年金的管理，必须要对企业年金进行会计规范的处理。一是合理确定我国企业年金会计主体；二是选择和设计完善的企业年金会计处理方法；三是针对一些具体核算内容作出论述和规定。     

浙江大中型企业完善企业年金可行性研究

企业年金作为我国养老保障制度框架中的"第二支柱,本文以浙江省大中型企业实施企业年金为出发点,在具体分析实施企业年金的现状,着重针对浙江大中型企业实施企业年金存在问题提出从多个角度切实可行完善思路。     

我国企业年金的税收政策及其改进建议

企业年金越来越成为个人退休金计划的重要组成部分。在我国,由于对企业年金没有太多税收优惠,企业年金规模发展较慢。本文通过研究西方发达国家对企业年金的税收政策,结合当前我国企业年金税收政策,提出了一些参考建议,希望促进企业年金的发展。     

企业年金市场化运作的可行性选择

企业年金作为我国养老社会保障体系的“第二支柱”还远远没有发挥其应有的作用，因而需要企业年金的市场化运作。本文通过比较分析，指出应主要以商业保险机构为载体，启动中国年金的市场化运行机制。以确保企业年金的保值增值。     

我国企业年金的税收政策及其改进建议

企业年金越来越成为个人退休金计划的重要组成部分.在我国,由于对企业年金没有太多税收优惠,企业年金规模发展较慢.本文通过研究西方发达国家对企业年金的税收政策,结合当前我国企业年金税收政策,提出了一些参考建议,希望促进企业年金的发展.     

我国企业年金发展对于促进金融混业经营的思考

人口老龄化速度的加快加大了基本养老保险的财务危机，客观上要求建立企业年金制度来发挥补充养老的作用。企业年金是我国社会保障体系的重要组成部分，而企业年金市场化的管理、投资和运营也将对进一步促进金融混业经营有着重要意义。     

试论中国企业年金发展问题

企业年金是我国正在建立的劳动者养老保障体系中的重要支柱。企业年金在一些国家已发展成为三个支柱中的主要支柱。目前我国社会保险经办机构或商业保险公司提供的服务均有很大的缺陷。本文旨在讨论如何完善对企业年金的管理。     

浅谈中国企业年金制度

本文从剖析我国企业年金的发展现状入手，首先深入分析我国当前发展企业年金制度发展过程中的困境，以及导致的原因。接希昝合我国实际情况提出了发展争完善我国企业年金制度的一些建议。     

我国企业年金制度和政策浅析

根据我国社会保障体系建设的总体要求,社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前,大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度,企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策,但实际发展极为缓慢,目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2％左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度,是积极推进国有企业改革,促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上,政策推动与严格监管要双管齐下,对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠,并合理控制年金总体待遇水平。     

电力企业年金的探讨

企业年金作为我国养老保障体系的重要组成部分，随着我国老龄化社会的到来，发挥着越来越重要的作用，正确认识企业年金发展过程中的问题，无论对于劳动者、企业、还是社会都具有重要的理论意义和现实意义。本文对阳城国际发电有限责任公司企业年金计划方案的设计进行剖析。