西部地区民营企业家人力资源开发问题研究

管理和决策水平低,缺乏科学规范的企业发展战略,制约着很多企业的可持续发展,极大地影响了企业的发展速度、规模和稳定性。所以研究西部地区民营企业家人力资源开发势在必行。一、西部民营企业家的相关理论1、企业家的定义企业家在传统意义上就是企业的所有者,这使人感觉企业的     

企业家个人能力对企业发展的影响

在企业发展的过程中,企业家起到了至关重要的作用,而企业家能力代表着其某种稳定的心理特征,它是企业家在经营管理活动中体现出来的,对企业发展会产生重要的影响和导向作用。从研究上看,有关它的测量维度研究成果比较多。而本文首先分析了企业家能力在企业成长过程中的影响及其在经济社会中的巨大作用,并据此分析了企业家协调管理能力与企业内生性成长的关系。希望这些研究能够更好地帮助企业家实现理想和价值,更有效地服务于企业发展。     

关于我国企业家成长环境问题的思考

 企业家是我国加快发展经济、参与国际竞争十分宝贵的人才群体。长期以来 ,我国相当多的企业管理水平低、创新能力差、经济效益不高 ,固然有经济体制和机制等多方面的原因 ,但缺乏一大批敢于冒险、善于创新的企业家是一个很重要的原因。加入WTO后 ,在国际竞争日趋激烈的新形势下 ,我国企业家群体无论在数量上还是在质量上都远远不能满足发展的需要。营造良好的环境、促进企业家健康成长已成为当前一个亟待解决的问题。企业家的内涵与本质特征“企业家”一词源于法文 ,原意是指“冒险事业的经营者或组织者”.在英文中 ,单词Enterpriser意为创造企业并承担经营管理职责的指挥者。     

大数据时代背景下企业管理的新模式研究

大数据能够为大量消费者提供产品或服务的精准营销、大数据能够帮助中小微企业进行服务转型、大数据能够帮助传统企业在互联网的压力之下与时俱进。大数据时代背景下企业发展面临着数据实时分析、数据安全问题、基于数据的决策、企业数据整合等各种问题;数据管理简化、硬件管理强化、增强人力资源管理是大数据时代背景下企业管理的新思路。     

构建电子化企业家政府的可行性分析

基于日趋兴盛的电子政府建设和企业家政府模式的日益发展,该文试图通过企业家政府管理模式和电子政府的虚拟办公环境相结合,分析两者相互协调所构成的网络企业家政府模式特征、发展优势及其发展困境,并从结论中汲取有益涵养,为我国探索一条与互联网发展相适应的新型政府管理道路寻求必要的途径。     

欧洲委员会的企业政策

为什么要制定企业政策当前,欧盟理事会面临着诸多问题:如何在提高产品竞争力的同时降低失业率;如何将欧洲引入知识经济社会;如何在对社会保障制度做必要改革的同时激发欧洲经济活力;如何确立恰当的退休金体系和公共财政制度;等等。其中最关键的问题是促进经济增长和增加就业。当前,欧洲经济发展需要更多的动力,需要激发企业家精神,需要创新。为欧盟所有企业的发展壮大、增强竞争力、增加就业创造条件,是欧洲委员会制定企业政策的宗旨。根据欧委会企业政策的原则,我们的工作主要集中在刺激中小企业发展上。这是因为,在欧盟经     

企业信息化的风险问题

现阶段企业信息化建设已经从单项应用发展到综合应用,从技术推动发展到变革推动,从战术层面发展到战略层面。这一方面说明信息化建设已经成为企业业务发展的有效支撑手段,另一方面说明更多的企业面临着进一步深化改革、再造管理的任务。只有构筑信息企业才能适应现代社会发展,因此如何在降低风险和变革阻力的前提下,取得最终"信息企业"的成功搭建成为追求管理创新和永续经营的企业家们思考的问题。 总体而言,企业在信息化推进的进程中将会面对来自管理观念、管理手段、工作习惯、利益分配、企业文化等方面的脱     

浅议可持续发展会计

可持续发展的定义是既满足当代人的需求,又不对后代人满足其自身需求的能力构成危害的发展。随着社会的发展进步,传统的以经济增长为核心的发展观念在促进经济的同时迫使人类面临着很多挑战和机遇。当前的管理者有责任维护股东权益,建立企业长效的可持续发展的核心竞争力。现代企业家们也逐渐意识到他们肩上的责任不仅仅是眼前的盈利而是应将社会责任、环境和企业的发展融为一体,在公司管理上应将企业的可持续价值增量作为企业经营的最终目标。因此,会计人应将可持续发展作为企业发展的重要战略议题。在这一目标下,财务会计面临着一个突破传统的变革,在实务操作上体现为引入可持续发展理念,为企业出具涵盖面更广、拥有更高透明度和高质量的财务报告。     

企业家战略管理能力、生态创新与企业绩效关系研究——基于中国制造业企业的实证分析

以制造业企业为研究对象，从理论上探讨企业家战略管理能力、生态创新对企业绩效的影响，并运用结构方程模型深入挖掘生态创新在企业家战略管理能力影响企业绩效过程中的中介作用。实证结果显示：企业家战略管理能力、生态创新均与企业绩效呈显著正相关关系，且企业家战略管理能力对生态创新有显著正向影响；生态创新在企业家战略管理能力影响企业绩效过程中具有中介效应。研究结论为企业科学开展生态创新、重视企业家战略管理能力建设提供了经验证据。     

上市公司企业家背景特征对企业创新投入的影响

市场的核心在企业,企业的核心在企业家。企业家对于一个企业的未来发展至关重要,而创新又是企业发展的根本。基于中国境内上市公司企业家的背景特征数据和相应公司的创新投入数据,通过回归分析,研究发现:企业家的学历与企业创新投入呈倒U型关系,任职时间与企业创新投入呈U型关系,持股情况与企业创新投入呈显著的正向关系。提出以下建议:企业家股权激励;增加企业家人力资本投资,提升学历至本科或硕士;科学设置任职时间。     

企业孵化器:给风险投资上“保险”

风险投资的过程有着多种风险,除了技术和市场风险以外,投资家最为关注的是企业的管理风险。特别是企业家的优劣往往决定着风险投资的命运。在我国现阶段市场发育尚不完善,企业的体制和运行机制尚不稳定,还没有形成职业企业家队伍的情况下,风险投资在管理上的风险尤为突出。科技企业孵化器恰恰可以帮助风险投资家降低在企业管理上的风险。这主要由于科技企业进入孵化器之前,孵化器就对其进行了多方面的考核。企业在进入孵化器以后,孵化器通过对企业的服务能够较长时间、比较深入地了解企业的发展情况和企业家的素质和能力,特     

国有企业创新发展认知的跨期比较研究

为充分了解国有企业高管对提升国有企业创新力的看法,把握国有企业创新发展过程中面临的问题,在2015—2021年,对大型国企的高管开展了两轮调查。从国企高管的视角观测国有企业创新发展过程中政策环境的演变、内部治理的建设、创新能力的状况、改革举措的推动、瓶颈问题的所在,为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快推进高质量发展提供政策建议。两轮调查的跨期比较研究显示：国有企业应该并且已经成为建设世界科技强国的骨干力量,但是在推动引领性创新、发挥主导作用方面尚不尽如人意。在战略决策方面,国企领导人在决策上求稳防错,考虑眼前多于长远,在战略上缺乏规划的长期性、持续性,其企业家精神有待加强;在创新内容方面,倾向于跟随型和渐进式创新,在基础性、战略性领域缺少持之以恒的投入;在人才培养和评价激励方面,开放度、包容性和改革创新的勇气尚且不足。新发展阶段对国有企业发挥好战略支撑作用提出了全新要求,应坚持中国共产党对国有企业的全面领导,将创新摆在企业战略高度;应弘扬企业家精神,培养勇于创新的企业家队伍;应把握国有企业的改革机遇期,发挥政策工具箱的整...     

困扰民营企业的若干法律问题分析

介绍了民营企业在产权、企业治理结构、融资和企业家“原罪”等方面所面临的法律问题,认为可通过产权制度改造、建立现代企业制度、完善金融市场监管和正视历史等措施来解决上述问题,指出了民营企业发展的美好前景。     

孟尝君用小偷与企业用人方略

<正>在企业管理实践中,用什么人和用好什么人无疑是企业家们特别关心的问题。有些人有才,但品德不敢恭维;有些人有德,但才能却很平庸;德才兼备的人无疑是企业最理想的员工,可是这些人大都当了老板或被更优秀的企业抢走,是稀缺资源。因此,大部分员工只能从前两种人里选,可是究竟选那种人呢?管理学书籍上告诉企业家要优先选有德的人,这个道理大家都懂,但是在关键时候,你可能会对有德无能的员工很失望,因为有些工作跟德的关系不大,只要有才就行了,比如企业要与对方谈判,一个有德但口才和脑筋都不行的员工岂能胜任此项工作?现实中,我们看到企业招什么样的员工是人力资源管理中最令人头疼的课题。其实在一个     

关于我国企业家成长环境问题的思考

企业家是我国加快发展经济、参与国际竞争十分宝贵的人才群体。长期以来 ,我国相当多的企业管理水平低、创新能力差、经济效益不高 ,固然有经济体制和机制等多方面的原因 ,但缺乏一大批敢于冒险、善于创新的企业家是一个很重要的原因。加入ＷＴＯ后 ,在国际竞争日趋激烈的新形势下 ,我国企业家群体无论在数量上还是在质量上都远远不能满足发展的需要。营造良好的环境、促进企业家健康成长已成为当前一个亟待解决的问题。一、企业家的内涵与本质特征“企业家”一词源于法文 ,原意是指“冒险事业的经营者或组织者”。在英文中 ,单词Ｅｎｔｅｒ…     

论现代企业制度下的企业家精神

市场被证明是配置资源的有效手段,通过市场主体-企业的自由竞争来实现的。企业的形式是多种多样的,包括合伙型企业、有限责任公司和股份有限公司。在三种类型中股份有限公司是现代企业制度的代表,股份有限公司的特点能够适应现代化大生产下对资本的要求。为跨国公司等商业帝国的产生创造了条件,而商业帝国的产生,其企业家的作用往往被人们所忽视。本文从知识经济、企业发展、现代企业制度和科技进步四个方面呼唤具有企业家精神的企业家;并利用企业家的概念和企业家精神的内容,指出企业家精神的重要性;接着提出如何培养具有企业家精神的企业家;最终揭示了企业家精神是企业不可或缺的精神之一。     

企业的发展与企业家行为分析

企业以一个市场的企业契约替代了市场的价格机制。本文从新制度经济学的视角分析企业家在企业组织形成中具有重要的作用:企业家与其它生产要素投资者之间相互合作、相互制约的关系,形成了企业的合作,博弈的均衡决定了企业家的行为。     

冲出瓶颈：中国乡镇企业面临的困难与出路

本文分析了我国乡镇企业在改革向纵深发展的今天所面临的困境，提出解决乡镇伯企业现代企业的转化问题是乡镇企业能否继续发展的关键所在。乡镇企业向现代企业制度的转化，乡镇企业家向现代企业家的转化，其中心工作是在明晰产权的前提之下，建立了起企业产权法人制度。     

略论广告和“CI”对现代企业发展的作用

广告和“CI”作为一种信息和视觉传递形式,在对现代企业的发展中起着重要作用。这已经是毋庸置疑的事实了。本文叙述广告和“CI”概念的同时,对两者之间的相同点、不同点以及相辅相成的关系,对现代企业的发展进行探讨,在方法上首先揭示了广告的基本特点,广告面临的战略;其次是对“CI”的特质、“CI”的重要性的深入研究;以及广告和“CI”两者分别对现代企业的作用等。对于广告与“CI”的区别与联系的研究,有利于企业在开发广告时,充分注意两者之间相互促进、相互强化、而又相互制约作用。同时,通过分析IBM公司的成功案例,为国内企业的发展起到一个借鉴的作用。     

浅谈新时期企业营销管理的创新

随着市场开放度的日益提升和信息技术的快速发展,企业在以往经验上积累的营销理念和营销技术都受到巨大挑战,在营销管理上面临着新的课题。本文分析了企业营销管理面临的形势及存在的问题,就推进营销管理创新进行了探讨。