重视情报信息 小厂创大业

鄞县农药化工厂是一个只有400多名职工的小厂,但他们重视科技情报工作,不断开发新产品,经济效益显著,1984年工业总产值达八百多万元,利润近百万,使得企业越来越兴旺。为开发新产品提供情报信息农药工业的一个显著特点是发展变化快,品种更新换代快,新品种研究开发快。为了获取新产品品种和生产技术的可靠信息,他们采取多种渠道进行情报调研。例如     

科技进步支撑全椒县域经济实现新发展

＂十二五＂以来,全椒县大力实施＂工业强县＂、＂人才强县＂战略,努力提升科技对经济发展的贡献率,不断促进县域经济发展,取得了较好的成效。截至2013年底,全县拥有高新技术企业14家,高新技术产品36个,高新技术产业实现产值80.98亿元,增加值18.88亿元。全县拥有省创新型企业和创新型试点企业各1家、市创新型企业6家;国家级和省级企业技术中心各1家、市级企业技术中心12家;国家重点新产品4个、省级重点新产品3个;省知识产权优势企业1家、试点企业1家。     

围绕产品做文章 企业年年上台阶

我厂是生产"三角洲"牌PVC电缆料的镇办福利企业,建厂十年来,我们坚持科技进步,不断开发新产品;坚特产格管理,向市场推出过硬产品;坚持活化经营,努力拓宽产品销路,企亚年年上台价,连续七年被评为省明星企业和文明单位,先后评为省级先进企亚、全国先进乡镇企业、中国500家最大乡镇企业、全国乡镇化工百强企业、全国乡筷1000家最佳经济效益企业、全国十强福利企业;主要产品"三角洲"牌PVC电缆料荣获化二部、农业部、民政部的优质产品称号,1994午,实现销售收入1.05亿元,创利438万元,分别比上年增长30.4%、199.8%。一、坚特科技进步和人才培训,不断开发新产品。对一个乡镇企业来说,我深深体会到技术和人才是企业发展的两大法宝。1985年,我们经过多方联系,与国家机械部上海电缆料研究所建立了技术合作关系,着重于技术开发和人才培养。几年来在他们直接帮助下,培养了初中级技术人员20多名,培养大中专毕业生17名,先后投资1000多万元,进行技术改造,设备更新配套;还投资50     

京津冀区域人才创新情况分析

该文通过人才研发能力和人才科技效能两个方面分析京津冀区域人才创新情况,人才研发能力选用了普通高校师生比、每万人拥有卫生技术人员和规模以上工业企业研究与试验发展(RD)人员全时当量三个指标,人才科技效能选用专利申请授权数、规模以上工业企业新产品研发、RD人数和科技经费投入等指标,通过指标的对比分析,得出京津冀地区的人力资源分布存在明显的不均衡特征。     

浅谈统计技术在产品开发中的运用

众所周知,要使企业不断发展,经营上开拓更大的市场,就要有能满足市场需求的新产品。而把统计技术引入新产品开发中去,可以做到层次分明,条理清楚,较为系统地分析新产品。 TQC已推行多年,企业中QC小组越来越多。在开发新产品时,也渐渐地引进了QC法,引进了统计技术。 在开发一个新产品前,总是先有一个大体设想,然后对它进行分析,确定具体手段、措施,再对上述措施进行实际验证。所有这些     

浅论人力资源对建筑施工企业取得竞争优势的作用

随着知识经济时代的到来,竞争的范围迅速扩大而且日益激烈,在世界经济一体化的今天,建筑施工企业也面临看巨大的挑战与机遇.企业在参与市场竞争过程中能否获得优势和胜利,拥有人才的优势是其中重要因素.许多成功的事例都向我们展示了这样一个结论:成事在人,得人者得天下.一个企业如若拥有了人才,拥有了雄厚的人力资源,那么这个企业就可能拥有一切.因此说人力资源是建筑施工企业的立足之本,发展之源.     

广东省兴发重点工程技术研究开发中心

广东省兴发重点工程技术研究开发中心的依托单位广东兴发铝型材厂有限公司是全国著名的铝型材生产企业,是建设部定点铝型材生产基地。工程中心拥有院士1名、博士2名、研究员2名,高级职称人员18名、中级职称人员23名和初级职称人员36名。工程中心能承担国家、省、市下达的科研、开发和生产任务,承担兄弟单位和铝型材企业委托的研制开发任务,并根据市场的需求和自我发展的需要自行研制开发新产品向企业推广应用。     

华塑实业的“创新”魅力之大华工控篇

杭州大华工控技术有限公司（以下简称大华工控）原本只是杭州华塑实业股份有限公司带基车间分切机的一个工段，随着创新驱动发展战略的实施．逐渐成为年产值近亿元的高端装备制造业——高速数字分切机领域的龙头企业，成为浙江省优秀创新型企业．目前．大华工控拥有浙江省级高新技术企业研发中心和杭州市级企业技术中心，拥有国家重点新产品—GSE1400型高速数字分切机．拥有多项专利和软件著作权。     

安徽明星电缆科技创新抢占发展制高点

安徽明星电缆股份有限公司坚持“依靠科技进步，走绿色环保之路，生产优质、环保、安全型特种电缆，推进企业可持续发展”的思路，运用新技术、新工艺、新材料，提高产品科技含量，不断增强企业的核心竞争力。近年来，公司拨出专款成立了以核电站专用电缆为代表的特种电缆研发中心，开发拥有自主知识产权的新产品，加强新产品研发和加大人才引进力度。     

企业人才全球化流动管理创新和效率提升

随着入世和经济全球化进程加快，人才全球化流动已成为人才流动的新趋势。近年来，我国企业面临人才全球化流动与竞争的压力，有机遇，但更多的是挑战。入世后，国外跨国公司纷纷抢滩中国，据有关资料，全球５００强企业中已有３００多家投资中国，并大力推行本土化战略，更多地挖走中国本土大量企业人才。美国微软公司在中国聘用了５００多名各类人才，微软中国研究院就有６０名中国的出国留学人员和博士生研究人员。IBM中国研究中心的７０多名研究人员大都是中国培养的硕士生人才。摩托罗拉公司在中国的研究人员中有近１０００人来自中…     

依靠技术进步 实现快速增长

山东棉花机械公司是山东省供销社联合社直属公司,以棉花机械研制、开发、生产、销售为主,拥有3个子公司、1个印刷厂、6个联营厂、若干个协作厂家的集“科、工、贸”为一体的集团企业。多年来,企业依靠技术进步,以农业为依托,以棉花加工升值为己任,以“新产品开发”和“加强企业管理”这两大法宝,不断开拓市场,由一个只能生产简单机械和配件的小厂发展到在全国同行业具有领先地位,能够研制、开发、制造具有国际90年代先进水平大型成套棉花加工设备的集团型企业。目前公司拥有职工572人,固定资产原值4019万元,各类通用、专用设备578台(套),专用配件生产线3条,并拥有一支以3名获得政府特别津贴的高级工程师带头的老、中、青相结合133名的科技人员     

推进科技创新座谈会代表发言

杭州中亚机械有限公司董事长史中伟为了企业的生存与发展,公司大胆改革创新,走科技兴业之路,从加大技改投入,扩大生产规模,提供优质服务入手,以提高自身素质和实力来增强企业竞争力。“生产一代、开发一代、储存一代”是中亚公司新产品开发理念。生产一流的产品,必须拥有一流的人才,经济的竞争归根到底是人才的竞争,理念的竞争,对人才的引进与加大对人才待遇的投入,创造拴心留人的环境与氛围,是吸引人才的重要环节。公司每年组织技术骨干多人次外送高等学院深造和专业培训,赴国外考察,开阔视野,将国外先进的乳品机械发展趋势和先进技术应用…     

新产品开发过程应用服务提供平台的运行支持系统

针对大多数中小型制造企业在新产品开发过程中面临的资金、技术、设备和人才等资源不足的问题,结合网络化制造的思想和应用服务提供商模式,提出了一种为制造企业提供从新产品反求、建模、设计,到加工制造一体化成套服务的新产品开发过程应用服务提供平台及其运行模式,研究和建立了支撑该模式应用的运行支持系统,包括系统的体系结构、功能结构和运行流程。介绍了该系统在中国重庆市的应用情况,给出了一个典型应用案例。     

广东省省级创新型企业认定条件

（参照省级第六批创新型企业评价工作实施方案） （一）评价指标 1 研发经费投入强度 2千名研究开发人员拥有的授权发明专利量 3新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入的比重     

“新和成”实现跨跃式发展

浙江新和成股份有限公司在１９８８年从一家全部创业资本仅有１０万元借款和７名员工的小型化工厂起步,依靠忘我的奉献精神,经过顽强拼搏发展成为国家级重点高新技术企业、浙江省“五个一批”重点骨干企业和浙江省科技创新试点企业。 １２年来,公司始终坚持“科技为先、以人为本”的经营理念,致力于高新技术产品的研究开发和高新技术产业化,在医药中间体领域,不断地进行技术创新,已拥有相当的实力。在此基础上,公司还向制药、饲料、生物工程等领域迈进。成功地开发了异植物醇、香叶酯等国家级新产品５只、省级新产品１０多只。其中…     

加强软件企业内部知识产权保护

软件企业在推动信息产业、软件产业中发挥了巨大的作用。企业发展的灵魂是创新,开发新产品,适合市场的需要。但开发新产品需要人的知识和技能,体现在知识创新和技能的载体就是产品和知识的传播。软件产品就是典型的知识型产品,渗透到国民经济的各个领域,发展软件产业,是知识经济中的一个增长点。如何保护拥有自主版权的软件产品不受他人侵犯,我们呼吁每个软件企业要加强内部知识产权保护,并运用法律保护来进行创新活动。     

浅析如何提高监理人员职业竞争力

监理是一个技术密集型行业,在交通基础设施大建设的条件下,监理企业要在竞争中取得成功,需要高素质、复合型、开创型的人才。监理人员要获得更大的发展空间,就必须拥有能够超越对手的职业竞争能力。人才是监理企业的一项最重要的资源,在交通基础设施大建设的条件下,监理企业面临着一个巨大的机遇,市场竞争归根到底是人才的竞争,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为监理企业发展的动力。     

华云自控—机制创新 技术创新

天津市华云自控技术有限公司，是1994年6名大学毕业生辞去公职，集资6300元，租用几十平方米厂房成立的民营科技型企业，几年来逐步成长为拥有净资产4000多万元，职工总数百余人，自行开发新技术，新产品50多项，产品销往国内各地和美国，西班牙，瑞士等国家和地区，年销售收入300多万元，利税近千万的高科技企业，2000年10月，经天津市人民政府批准，由天津市华云自动化成套技术有限公司整体改制成“天清华云自控股份有限公司”。     

科技造奇迹，创新无止境

振华港机之所以能够所向披靡,源于具备多重核心竞争力.事实上,振华港机的创建史,实质上也是一部科技创新、新产品研制的发展史.目前,振华港机拥有近百项各种专利,其中,已拥有20多项世界领先的科技成果.2006年7月下旬,科技部等部门确定全国103家企业率先进行创新型试点工作,振华港机是起重运输设备行业中两家被列入的企业之一.     

"第一资源"说

近期在基层企业采访,老总们屡屡谈论的一个话题是:人才。而且不无感叹:现在企业最缺的是人才,尤其是“术有专攻”的技术人才。对于人才渴求从未有过的紧迫,无疑来自空前激烈的市场竞争。当经济的增长方式由单纯依赖量的扩张,进入到主要依靠质的提升的内涵发展阶段,人才与技术要素便逐渐上升为主导地位。试想,一个企业新产品的研制开发,新