针对煤矿生产特点抓好职工安全教育

本文论述了煤矿企业生产的特点,强调有针对性的抓好职工安全教育工作,对有效控制职工的不安全行为,避免或减少煤矿各类事故,促进安全生产,具有十分重要的作用。     

论积极性和调动职工积极性

本文认为，积极性有四种特征：社会性；层次性；变易性；激励性。文章论述了调动职工积极性的方法：①对职工进行企业道德教育；②引导、满足职工不同层次的需要；③企业领导以身作则，努力做到领导行为的科学化；④形成良好环境，培养健康心理。     

论积极性和调动职工积极性

本文认为，积极性有四种特征；社会性，层次性，变易性，激励性，文章论述了调动职工积极性的方法：（１）对职工进行企业道德教育；（２）引导，满足职工不同层次的需要；（３）企业领导以身作则，努力做到领导行为的科学化；（４）形成良好环境，培养健康心理。     

加强机电设备管理 促进地方煤矿安全生产

加强地方煤矿的机电设备管理是确保煤矿安全生产的最有效手段之一。在分析地方煤矿机电设备事故多发原因的基础上，提出了地方煤矿机电设备安全管理的策略。     

浅议煤矿安全生产长效机制

"管理、装备、培训并重"的原则为我国安全生产工作指明了方向。煤矿安全生产的长效机制应从健全责任制约机制,完善教育培训机制,加强安全装备保障机制,创建危害识别与风险评价控制机制,强化安全质量标准化机制,改进救援体系保障机制等6个方面入手。     

浅谈建立煤矿安全生产长效机制

煤矿行业属高危行业,安全生产是一项长期而艰巨的工作,必须建立和落实长效机制,才能彻底扭转安全上的不利局面。因此,在一个时期或者更长时期内逐步形成安全生产长治久安的良好局面。     

实施安全精细化管理，促进煤矿安全生产

安全生产是煤矿企业获得可持续发展的“生命线”,安全管理一直以来都是保证煤矿企业安全生产的前提和基础。在新时期新形势下,实施安全精细化管理对于促进煤矿企业安全生产具有十分重要的意义。     

浅析煤矿安全管理与安全生产

本文结合实际阐述了加强安全管理与实现煤矿安全生产的关系，说明了安全管理是实现煤矿安全生产的前提和保证，必须尊重科学，坚持科学是第一生产力的发展观，坚持从实际出发谋长远发展，加大科技人员的培养，采取各种激励政策，充分调动发挥广大安全人员的积极性和创造性。     

煤矿安全生产与安全文化建设

当前,我国煤矿安全生产形势严峻,要搞好煤矿安全生产工作文化建设,从根本上提高企业员工的安全素质,才能实现煤矿安全生产.     

我国煤矿安全生产现状与对策

煤炭行业是国民经济的基础产业 ,在我国一次能源生产和消费结构中 ,煤炭一直占到７０%左右 ,预计今后３０～５０年 ,这一比例仍高达５０%以上。但煤炭行业点多面广、从业人员多、危险源集中、事故灾害严重。同时 ,煤炭行业也是受计划经济约束比较深的行业 ,在市场化进程中煤炭企业普遍处境艰难 ,使煤矿安全生产面临重大挑战。本文分析我国煤矿安全生产现状 ,研究主要影响因素和发展趋势 ,提出煤矿安全生产的相应对策。一、我国煤矿安全生产现状建国以来特别是改革开放以来 ,我国煤炭工业得到很大发展 ,但并未实现对灾害事故的有效控制 ,安全…     

浅谈如何建立煤矿安全生产长效机制

煤矿行业属高危行业,安全生产是一项长期而艰巨的工作,必须建立和落实长效机制,才能彻底扭转安全上的不利局面。     

国外煤矿安全生产管理经验的启示

总结了煤炭工业发达国家先进的安全监督管理经验和技术,指出了我国煤矿当前存在的一些问题,提出了改进我国煤炭安全生产的建议。     

煤矿安全生产的"十大关系"

阐述了煤矿安全生产的十大关系，从辩证的角度提出了认识和处理问题的方法。     

浅谈当前形势下如何调动职工积极性

在当前形势下,国有企业如何最大限度地调动职工的积极性,更好地发挥其主观能动性和创造性,凝聚全员智慧和力量,既是企业发展的需要,同时也是摆在各级领导干部面前的一个难点问题。本文结合国有企业实际,从体制、社会、管理三个方面分析了影响职工积极性发挥的主要因素,提出了调动职工积极性的五个途径。     

煤矿安全生产风险集成管理研究

煤矿的安全稳定运行是促进我国经济建设发展的重要保障,在煤矿日常生产中,要将安全管理工作放在首位,制定科学的风险管理体系。针对目前我国煤矿生产的安全状况,采用安全生产风险集成管理,完善安全生产运行机制,对于我国煤矿的安全运行具有重要的意义。     

浅谈如何做好煤矿安全生产工作

煤矿企业属于高危行业,如何做好矿井的安全生产至关重要,要正确处理安全与生产的关系,认识安全与效益的关系,确保煤矿企业安全、高效发展。     

湘西片区煤矿安全生产监管之我见

常．德煤监分局划定执法范围包括常德市、怀化市、张家界市、湘西自治州，面积7．1万平方公里，占湖南省的三分之一。辖区原有煤矿269对，经过关闭整顿，已经关闭不具备安全生产条件的煤矿42对，占15．6％：颁发安全生产许可证矿井206对，占76．6％：另有11对未颁发安全生产许可证矿井已审批安全设施设计，占4．1％；10对矿井未办理相关证照，占3．7％。经过几年来的整治，当前矿井生产规模进一步扩大，煤矿效益有了很大好转，促进了安全生产条件的改善。在煤炭产量不断增加的情况下，煤矿事故死亡人数保持了平稳下降的趋势，但是，目前的煤矿安全生产与建设和谐社会主义社会的要求相比较，与实现安全发展的要求相比较，还存在许多深层次的问题亟待解决：     

煤矿安全生产管理机制研究

在大量调查研究的基础上,分析了现行安全生产管理体制存在的不足,并借鉴国外的先进经验,从以人为本的理念出发,在科学发展观指导下,运用现代管理思想,提出了建立一套更完整的、更科学的、更严密的和法制性更强的管理体系和系统方案,为政府决策和扭转目前安全生产被动局面提供了参考。     

我国小煤矿安全生产的法律对策研究

我国小煤矿安全生产事故频繁发生,与小煤矿安全生产的立法的不完善和执法上的不严格有密切关系,导致小煤矿的安全生产法律治理出现弱势化.而在此方面,美国小煤矿安全生产法律相对比较完善,实施效果良好.应当借鉴国外有益经验,完善我国小煤矿安全生产法律法规,规范办矿条件,加强执法力度,重视安全培训,贯彻煤矿职业安全健康体系标准,使小煤矿安全生产走向规范化、法制化的发展道路.