对我国煤炭企业核心竞争力的理性分析

在简单介绍企业的核心竞争力理论之后,首先对我国煤炭企业的竞争地位进行了分析,然后结合我国煤炭企业的实际情况,从价值链、技能、顾客价值3个角度对煤炭企业核心竞争力的特性进行了较为深入的分析和探讨,并提出了我国煤炭企业提高核心竞争力的一些对策.     

煤炭企业核心竞争力研究

介绍了企业核心竞争力的基本内涵,叙述了煤炭企业在核心竞争力的基本现状,针对目前煤炭企业存在的问题,提出相应的措施和对策,以达到提高煤炭企业核心竞争力的目的。     

实现煤炭企业物流成本控制的有效途径

通过分析煤炭企业物流的特点，针对我国煤炭企业物流成本管理中面临的问题，提出降低煤炭企业物流成本的策略，以提高我国煤炭企业在市场上的竞争力。     

煤炭企业人力资源管理现状及对策

人力资源是煤炭企业生存和发展的基础,是构筑企业核心竞争力的关键因素。对煤炭企业人力资源管理的现状进行了分析,针对企业人力资源管理中存在的问题,提出了具体的解决思路和对策。     

基于GEM模型的山西煤炭企业集群竞争力评价

通过对山西的煤炭企业集群竞争力影响因素的分析,确定了山西煤炭企业集群竞争力的指标体系,并运用GEM（Groundings-Enterprises-Markets）模型对山西的煤炭企业集群的竞争力进行了评价,提出了一些政策建议。     

计算机网络在煤炭质量控制上的应用

随着煤炭市场竞争的加剧，煤炭产品质量管理日益为煤炭企业所关注，成为企业赢得市场竞争力的重要武器。计算机网络的深入为煤炭企业的发展带来了变革，其主要目标在于利用先进技术对煤炭企业的生产过程进行监控，以便于提高工作效率和质量管理。现在的企业更注重对信息化的建设，对于企业来讲，煤炭质量控制是所有工作的核心，但传统煤炭质量检测技术无法实现这一目标。该文主要就煤炭质量的具体内容进行了简单的分析探讨，并根据实际情况简单阐述了运用计算机网络对煤炭进行监控的具体措施。     

浅议国有煤炭企业人力资源管理

本文通过论述国有煤炭企业人力资源管理现状,指出当前国有煤炭企业人力资源管理现状不合理状况,提出在当前形势下加强人力资源管理对于助推国有煤炭企业的核心竞争力起着关键作用。加强人力资源管理对于助推国有煤炭企业的核心竞争力起着关键作用。     

试论农业企业核心竞争力

从“资源论”的角度对企业核心竞争力进行了分析，阐述了影响企业核心竞争力的主要因素及我国农业企业核心竞争力乏力的原因，提出了提升农业企业核心竞争力的主要对策，主要有通过实行公司加农户形式，赢得资源，获得政府支持以及加快信息化建设等途径．     

我国旅游业上市公司核心竞争力评价——基于2007年年报数据的因子分析

从旅游企业核心竞争力概念出发，根据2007年年报数据，利用因子分析法，采用SPSS16．1计算软件，对我国23家旅游业上市公司进行了核心竞争力评价和分析，认为旅游业上市公司核心竞争力由效益、规模、偿债、成长、营运、负债和员工教育6个因子构成。     

物流企业核心竞争力分析

近年来我国物流业发展迅速，但是在发展过程中也存在着一些问题，主要表现为面对激烈的市场竞争，如何不断提高企业竞争力问题。要提高竞争力首先要进行详细的分析，本论文首先分析我国物流企业在核心竞争力方面存在的问题，然后从物流企业核心竞争力的外部、内部两个角度进行了识别分析。     

地方高校核心竞争力研究

在回顾核心竞争力概念的基础上，首先给出了地方高校核心竞争力的概念，其次构建了地方高校核心竞争力评价的层次分析结构模型，即把其核心竞争力主要分解为环境竞争力、管理竞争力、学科竞争力，并应用AHP（层次分析）法和群组决策技术对三所地方高校的核心竞争力进行了实证分析。     

论信息化对企业核心竞争力的影响及对策

企业是推动经济发展的主力，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须提高核心竞争力。简要介绍了核心竞争力的内涵与特征，分析了企业核心竞争力的构成以及信息技术对现代企业发展的影响，并进一步提出了提高我国企业核心竞争力的思路。     

环境规制、技术创新与企业竞争力的关系——基于煤炭上市企业的数据

“双碳”目标下,统筹协调煤炭企业环境规制、技术创新和企业竞争力的关系,对于促进能源保障和绿色发展具有重要意义。基于2013—2019年我国煤炭上市企业面板数据,实证检验环境规制对企业竞争力的影响,进一步检验技术创新的中介效应,分析不同技术创新水平下环境规制影响企业竞争力的门槛效应。研究发现：环境规制对技术创新的影响呈“倒U型”;整体上看,环境规制对企业竞争力存在线性促进作用;技术创新在环境规制影响煤炭企业竞争力过程中存在中介效应,且存在双重门槛,技术创新水平越高,环境规制对煤炭企业竞争力的促进作用越强。     

中小企业如何建立核心竞争力

现今我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。现代企业的竞争体现为一种优势竞争，为了增强这种竞争优势，中小企业必须找出和培养自己的核心竞争力。介绍了企业核心竞争力的涵义及特征，分析了我国中小企业的竞争力状况，提出了中小企业建立和培育核心竞争力的基本思路。     

基于Fuzzy理论的企业核心竞争力评价

企业核心竞争力是企业取得持续竞争优势的根源，核心竞争力的评价对企业培育、应用和更新核心竞争力具有重要的作用.笔者从核心竞争力的本质层面上构建企业核心竞争力的指标体系，应用模糊数学综合判断方法，对企业核心竞争力进行整体的分析和综合评判，并运用“最大隶属度”原则，评价了企业核心竞争力的强弱.     

医院核心竞争力的战略选择

医院要实现竞争的有效性,就要适时调整自己的经营策略、增强和突出核心竞争力,本文在对医院核心竞争力概念和特征进行界定的基础上,分析了构建医院核心竞争力几大要素,并对在激烈的市场竞争中,如何提升我国医院核心竞争力提出了战略选择.     

中小企业核心竞争力的培养及提升

我国中小企业作为国民经济的重要组成部分，只有站在战略的高度，实施基于核心竞争能力的创新模式，培养和提升核心竞争力，实行以市场需求为导向、核心竞争力为基础的发展策略，才能由小变大、由弱变强。文章分析了中小企业缺乏核心竞争力的表现，并提出了提升中小企业核心竞争力的方法。     

金融危机背景下提升我国商务酒店核心竞争力思考

本文在对金融危机背景下我国商务酒店面临的问题分析的基础上，提出了我国商务酒店应具有的“五力聚首品牌”的核心竞争力模型，并在此基础上，提出了金融危机背景下提升我国商务酒店核心竞争力的对策。     

培育中小企业核心竞争力的策略探析

我国中小企业在国民经济中发挥着极其重要的作用，但是缺乏核心竞争力却阻碍了企业的持续发展。本文在阐述企业核心竞争力的内涵和特征的基础上，分析了中小企业培育核心竞争力的必要性，探析了核心竞争力的构成，提出了中小企业培育核心竞争力的策略。     

我国中小企业核心竞争力培育研究

本文首先分析了我国中小企业的竞争态势,引入了核心竞争力概念,通过分析找出核心竞争力对我国中小企业的的影响,从而给出了我国中小企业核心竞争力的培育及其相关建议。