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本文提出高职外语教学进行以培养学生职场核心竞争力为中心的研究,建构创新型高职外语人才培养模式。全文对研究的可行性作了理论综述,分述了研究的意义、思路、方法、价值等,在分析了目前高职院校外语教学不足的基础上,论证了研究的必要和重要。 相似文献
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如何提高企业核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
“核心竞争力”这个词自从1990年被美国两位学者提出以来,受到了企业界和理论界的广泛关注。核心竞争力是一个比较年轻的话题,相对于其他理论,它还很不完善,在实践中的应用研究更不成熟。我国企业界尽管非常重视,也有相当多的企业提出自己具有某某核心竞争力,但由于理论研究本身就还不完善,因此,我国企业界至今为止在构建核心竞争力上非常成功的还相对较少。 相似文献
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核心竞争力是企业持续竞争优势之源,有效地培育核心竞争力是核心竞争力理论的核心内容。文中对国内外最新的核心竞争力的研究成果进行总结与评价的基础上,将众多学者和专家的研究成果进行归类总结,并探讨企业核心竞争力培育研究的发展方向。 相似文献
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基于以往的理论研究,对核心竞争力的内涵进行了归纳整理,提出了核心竞争力的资源观、能力观、知识观、系统观和文化观.在此基础上探讨了核心竞争力的构成,认为核心竞争力分为核心产品、核心能力、核心资源三个层面,进而构建了核心竞争力的评价体系,为企业识别、评价和构筑核心竞争力提供科学依据. 相似文献
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我国中小企业作为国民经济的重要组成部分,只有站在战略的高度,实施基于核心竞争能力的创新模式,培养和提升核心竞争力,实行以市场需求为导向、核心竞争力为基础的发展策略,才能由小变大、由弱变强。文章分析了中小企业缺乏核心竞争力的表现,并提出了提升中小企业核心竞争力的方法。 相似文献
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企业核心能力不仅包括核心竞争力,还包括企业的组织制度和企业组织机构。本文在对企业核心能力与核心竞争力的基本理论内涵进行分析的基础上,阐述了企业制度和企业组织机构对核心能力形成的作用原理和保证机制。 相似文献
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在简单介绍企业的核心竞争力理论之后,首先对我国煤炭企业的竞争地位进行了分析,然后结合我国煤炭企业的实际情况,从价值链、技能、顾客价值3个角度对煤炭企业核心竞争力的特性进行了较为深入的分析和探讨,并提出了我国煤炭企业提高核心竞争力的一些对策. 相似文献
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高职院校核心竞争力评价体系的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
核心竞争力是源自于企业的一个概念,其理论在教育学上也得到了运用,文章对高职院校核心竞争力的评价指标体系进行了研究,建立了高职院校核心竞争力评价的简单量化模型。并讨论了高职院校核心竞争力的提升战略。 相似文献
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本文基于系统观的核心竞争力理论,建立了一个包括两层次和六种能力的高校核心竞争力系统框架。并对高校核心竞争力系统的特征进行了描述和提炼,并且指出高校只有实现内层和外层核心竞争力的有效匹配,才能够提升整个核心竞争力系统,保证其持续发展。从而为高校核心竞争力的构建提供了一定的理论参考。 相似文献
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创新驱动战略的实施需要企业有效提升核心竞争力,真正成为技术创新的主体。企业技术创新与核心竞争力的互促关系日益成为理论研究与实践探索的热点和难点。因此,基于企业技术创新与核心竞争力的理论分析,探讨了企业技术创新与核心竞争力的循环互促机制及其一般模式。 相似文献
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朱辉 《吉首大学学报(自然科学版)》2007,28(5):125-128
企业核心竞争力是企业取得持续竞争优势的根源,核心竞争力的评价对企业培育、应用和更新核心竞争力具有重要的作用.笔者从核心竞争力的本质层面上构建企业核心竞争力的指标体系,应用模糊数学综合判断方法,对企业核心竞争力进行整体的分析和综合评判,并运用“最大隶属度”原则,评价了企业核心竞争力的强弱. 相似文献
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20世纪90年代以来,随着经济全球化进程的逐步加快,我国企业面临的国际国内竞争日趋激烈,新形势下的竞争从表面看是产品价格和性能的竞争,而从本质上是造就这种独特价格和性能的核心竞争力的竞争。在企业中,虽然都已经认识到核心竞争力的作用,但对核心竞争力的理解却各有不同,这已成为培育企业核心竞争力的障碍。基于此,培育企业核心竞争力研究的首要问题是构建理论框架:对核心竞争力理论的研究,需准确定义核心竞争力的内涵和外延;对于企业拥有的多种竞争能力,并不是每种能力都是核心竞争能力。核心竞争力应具备价值性、独特性、延展性、难以模仿性、动态性五个方面的特征;为了构建企业的核心竞争力,我们还应知道核心竞争力由核心资源、企业文化和学习创新能力要素构成,三力复合形成企业核心竞争力的本源。 相似文献
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从思想道德视角反思研究生核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
“核心竞争力”理论的提出在教育领域掀起了一股热潮。文章从研究生的思想道德角度出发,针对核心竞争力理论在当前研究生教育中存在的盲区进行反思,并在“和谐道德”理论的支持下对研究生核心竞争力提出了重组和构建。 相似文献
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企业核心竞争力研究 总被引:5,自引:0,他引:5
赵秋君 《大连民族学院学报》2002,4(1):31-34
探讨了企业可持续发展的关键因素即企业核心竞争力的内涵及特性,研究了培育企业核心竞争力的方法和途径,着重阐述了企业重组这一现代管理方法,并论述了核心能力与核心人才的关系。指出核心人才是企业最关键的资源。 相似文献
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浅谈核心竞争力的管理 总被引:2,自引:0,他引:2
王传经 《芜湖职业技术学院学报》2005,7(1):12-14
核心竞争力是企业最为重要的无形财富,企业之间的竞争即在于核心竞争力的竞争,如何对核心竞争力进行有效的管理使其发挥应有的作用,将成为决定企业存亡的一项战略性任务。 相似文献
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"核心竞争力"理论的提出在教育领域掀起了一股热潮.文章从研究生的思想道德角度出发,针对核心竞争力理论在当前研究生教育中存在的盲区进行反思,并在"和谐道德"理论的支持下对研究生核心竞争力提出了重组和构建. 相似文献
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运营资金是现代公司在运行过程中最重要的资源,运营资金管理能力是现代公司核心竞争力的重要内容,提高公司运营资金管理能力对于提升公司的市场竞争力有重要意义。本文首先介绍了营运资金管理一些内容,并指出其中存在的一些问题,分析将渠道管理理论切入营运资金管理,从一种新的视角建立渠道管理为中心的营运资金框架,通过对A公司具体案例研究,进行有效的资金管理体系探索,为A公司及其他公司完善资金管理提供借鉴。 相似文献