电子政务绩效评估的体系框架和方法研究

电子政务绩效的评估体系从表面上看是一个检验体系,而事实上更是一个指导体系,本文研究了大量国内外电子政务评估的经验成果,借鉴信息化领域评估所应用的理论和方法,试图建构一个较为合理的电子政务评估的体系框架,并对各项指标的量化方法进行探讨,为我国的电子政务绩效评估提供参考.     

电子政务门户网站绩效评估研究

电子政务绩效评估是指由专门的机构和人员依据大量的客观事实和数据，按照专门的规范、程序，遵循统一的标准和特定的指标体系，通过定量定性对比分析，运用科学的方法，对电子政务建设的投入和产效(产出和效益)所做出的客观、公正和准确的评判。     

电子政务项目绩效评估：实现项目精细化闭环管理之道

当前，我国电子政务项目建设管理流程基本上包括五个阶段，即立项阶段（包括项目建议书、项目可行性分析和项目立项评审），招投标阶段，设计阶段（包括概要设计和详细设计），项目实施阶段（包括项目实施方案设计、项目实施），验收交付使用阶段，如表1所示。     

“2+1”的电子政务绩效评估指标体系

建立电子政务绩效评估机制,有效开展电子政务绩效评估,既是电子政务建设领域的重要理论问题,也是电子政务建设中需要迫切解决的实践问题。     

基于云计算平台的电子政务绩效评估体系研究

网络时代的政府管理是借助电子政务实现高效率、低成本且具有综合性等特征的公共服务体系,而对于电子政务绩效管理的评估则是将改善政务治理和提高公众满意度作为其首要目标。在分析电子政务绩效管理的4项现实需求的基础上,论述云计算技术在政务管理中发挥的积极作用,认为电子政务绩效评估体系的构建有助于客观、公正、准确地判断政府的日常电子政务管理活动的标准。同时,在对新型电子政务的绩效评估过程中还需要大量及时、完整的数据作为支撑,而云计算技术的应用正好可以使电子政务绩效评估的各种指标数据得到准确、及时的收集、处理和应用,并使得电子政务绩效评价云网络平台的建设成为可能。     

加强电子政务绩效评估促进电子政务健康发展

一、我国电子政务建设现状及问题，我国的电子政务建设始于20世纪80年代中后期，从总体上来看，经历了以办公自动化建设为核心、以行政监督为核心和以公共服务为核心等三个阶段，并取得了阶段性的建设成果.目前电子政务建设已经开始向第三阶段转移，强调面向公众提供公共服务，通过“以人为本”的公共服务手段更为“人性化”的行使政府管理职能.但是，在我国电子政务高速发展的同时，仍存在许多问题，如果解决不好，将给我国电子政务建设造成不可弥补的损失，这些问题主要表现在：     

电子政务绩效评估的青岛模式

近年来,随着国内电子政务的逐步深入发展,电子政务绩效评估日益受到重视,但是缺乏有效评估体系的问题也随之凸显。对照国内外关于电子政务绩效评估的研究和指标体系的设计特点,不难发现,国外电子政务绩效评估多侧重以政府网站为评价对象,而国内对电子政务绩效评估研究还处于理论探索阶段。鉴于此,青岛市积极做出有益探索,从2009年起,将综合性的电子政务绩效评估作为政府电子政务发展和绩效管理的重要组成部分,     

浅析我国高校教师绩效评估体系

从高校教师绩效管理理论出发，分析了我国高校教师绩效评估体系的现状与存在的主要问题，并提出树立绩效管理的思想和“以人为本”的管理理念；加强教师评价工作的改进与完善，促进教学科研协调发展；妥善处理评估结果，根据教师的个性特征提供不同的应用模型；正确认识学生评教，促进教师发展等对策。     

吉林省政府网站绩效评估体系设计

政府网站绩效评估作为规范和引导政府网站建设的有效工具,已经成为提高政府网站绩效的重要手段。近年来,吉林省政府在全力推动电子政务建设的同时,高度重视政府网站绩效评估工作,从2003年至今已连续开展了8年。在此过程中,绩效评估指标体系不     

陕西省政府网站绩效评估之道

政府网站作为电子政务体系中面向公众的主要窗口．是电子政务建设的核心和政府服务的重要载体。政府网站建设和运行的质量,直接影响到政府的形象,也关系着政府管理和服务的水平。因此,开展政府网站绩效评估工作、研究政府网站绩效评估体系,对于政府网站乃至整个电子政务的发展都具有重要的意义。     

浅谈电子政务工程管理标准化指南的应用

随着电子政务建设不断深入,建设的工程越来越多,电子政务项目资金来源不同,功能需求不断变化,工程参与方多,给工程管理带来了很大的难度。2002年国家信息化工     

统一规划分步实施持续完善构筑县(区)电子政务体系及安全体系

电子政务工程具备长期性、系统性和持续性的特点,县(区)电子政务系统的规划和建设,必须站在全县信息化建设的全局高度展开。电子政务系统建设应统一规划,分步实     

服装设计师绩效综合评估体系创建与研究

重点讨论了设计管理中的核心环节一服装设计师绩效综合评估的方法,系统地建立了包括优劣解距离法基本信息、工作效率、经济效益、设计质量、产品创新性与品牌提升模块在内的服装设计师6堆工作效率体系框架.时框图内每一模块进行了具体、细化的因子分解,经筛选后.总共得到了33项评估因子.应用优劣解距离法(TOPSIS)算法对设计师绩效综合评估模型进行量化分析,获得了科学排序、动态实时分析等结论.通过应用实际案例.从理论与实践两个方面阐述了设计师设计效益综合评估模型对于企业设计管理工作的实用价值.     

构建安徽省创业(风险)投资引导基金绩效评估体系研究

正2009年安徽省创业(风险)投资引导基金正式设立,这是安徽省推进合芜蚌自主创新综合试验区建设的一大亮点。截至2012年6月底,省引导基金总规模达8.5亿元,引导设立创业投资基金19支,资金总规模达63亿元,累计投资103个项目,总投资额达31亿元,引导效果较为明显。加强引导基金绩效评估工作,对进一步规范引导基金管理与运作,发挥引导基金作用与效应,降低财政资金风险等具有重要意义。本刊特约中国风险投资研究院合肥分院丁艳博士,就构建安徽省创业(风险)投资引导基金绩效评估体系进行探讨,为政府引导基金绩效考核提供参考。     

基于双因素理论的事业单位绩效评估体系分析

绩效考评属于人力资源开发与管理的基础性、关键性和多极影响性环节,绩效考评在机关事业单位的应用,对其人员观念转变、更好地履行职能以及提高服务和市场竞争意识将起到重要作用。但月前机关事业单位存在的职位工作差别大、非常规性任务多又至关重要、工作成果难以量化等问题给绩效考评的实施增添了困难,针对于次,本文主要基于激励理论中的双因素理论对事业单位的绩效评估加以分析。     

立体防护体系确保应用系统安全运行——科技部电子政务的安全建设

随着电子政务建设的不断深入，科技部的应用系统数量不断增多，规模不断扩大，在各项工作中的重要性也不断增强。目前，已有包括科技部门户网站信息系统、科技计划项目经费预算申报中心等在内的多个面向社会公众的重要应用系统。但随着信息化建设的不断推进，信息安全态势日趋严峻，网上黑客的入侵、计算机病毒、木马、系统非法入侵、数据泄密、服务瘫痪、漏洞非法利用等安全威胁日益严重。     

扎实做好各项工作全面推进黑龙江电子政务建设

2004年，在省委、省政府的正确领导下，在领导小组各成员单位的共同努力下，在各部门、各单位和专家学者的大力支持和积极参与下，黑龙江省的电子政务建设工作取得了很好的成绩，省市县三级网络建设已经基本完善，各项应用系统全面展开，并初见成效，一批与公众密切相关的“一网式”审批项目也正在积极推进，安全体系建设曰趋完善，门户网站、培训、数据交互等工作步入正轨，省委、人大、政协等领导机关的电子政务建设也得到全面推进。应该说，去年的电子政务建设工作成绩是扎实的，是有一定成效的，国内一些知名专家对我省电子政务建设也给予了较高的评价，认为我省的电子政务建设已经进入国内领先行列。     

用数据说话——河北省信息化建设专项资金绩效评估

河北省自2004年设立信息化专项资金以来,已安排了上亿元资金重点用于电子政务、电子商务、信息安全及信息化保障体系等建设,提高了电子政务水平.为进一步加强对信息化建设专项资金的监督管理,将这些效益效果用数据说话,我们在对资金支持项目认真分析的基础上,建立了一套科学、客观、公正、可操作性强的指标体系,并应用该指标体系对河北省自2008年以来的专项资金项目进行了评估,从而更好地掌握了河北省信息化专项资金的使用现状,为资金的支持方向提供了相应的数据支撑.