浅谈企业内部控制与企业文化的关系

加强和完善内部控制,实施企业文化建设,促进企业科学快速发展,确保企业目标顺利实现,是当前企业界最为关注的话题。本文从内部控制与企业文化的关系出发,具体分析了二者之间如何相互影响和相互补充,阐明了加强内部控制与企业文化建设对促进企业科学快速发展的重要作用,提出了如何加强内部控制与企业文化建设的意见,旨在促进企业科学快速发展。     

企业管理模式与企业管理现代化探讨

在当前市场经济快速发展的新形势下,企业面临着越来越严峻的市场竞争压力,在这种情况下,企业管理是企业生存发展及稳定运营的关键所在。但传统的企业管理模式越来越无法满足企业现代化的发展需求,因此需要积极转变企业管理模式,不断提升企业管理现代化水平,进一步提高企业的核心竞争力,促进企业整体经济效益的提升。该文从企业管理模式与企业管理现代化概述入手,分析了促进企业管理现代化实现的方法,并进一步对企业管理模式与企业管理现代化相结合的途径进行了具体的阐述。     

西藏非公有制企业融资困境与对策分析

西藏非公有制企业健康、茁壮成长对于促进全区国民经济发展发挥了积极作用。为了促进全区非公有制企业健康发展,中央和地方政府出台了一系列促进非公有制企业融资的政策措施,全区非公有制企业融资增长势头十分良好。文章探析了全区非公有制企业发展过程中的融资现状与障碍,从转变金融机构观念、发展中小金融机构、拓展非银行金融机构、组建产业投资发展基金等方面提出了促进非公有制企业健康发展的融资对策。     

企业发展离不开职业教育

企业生存与发展离不开职业教育,企业的发展又促进了职业教育,二者相互支撑,才能共同发展。     

企业文化建设对企业的深层次意义探讨

做好企业文化建设,不仅能够提升企业的市场竞争能力,还能够促进企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。因此,越来越多的人们早已认识到企业文化建设对企业发展的重要作用。笔者即结合个人对企业文化建设的研究与实践工作经验,就企业文化建设对企业的深层次意义展开粗浅探讨,以期为促进企业的蒸蒸日上做出有益的参考。     

浅谈科技企业孵化器的企业发展环境建设

科技企业孵化器是培育高新技术企业的摇篮,是促进科技型中小企业发展的强大支撑力量。加快科技企业孵化器的发展,构建科技型中小企业成长的良性发展环境,为企业提供全方位、多层次的服务。介绍了科技企业孵化器的发展经历、现状和特点,提出了加快科技企业孵化器建设的几点建议。     

浅谈公路企业的资本运营

公路企业资本运营战略是公司经营管理的重要组成部分，企业可以通过资本运营促进项目经营的发展，促进企业多元化、集团化方向发展。     

浅谈企业内部控制对策

企业内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规,保护企业资产的安全、完整与有效运用,促进提高信息报告质量,推动与考核企业各项方针、政策的贯彻执行,评价企业的经济效益,提高企业经营管理水平,促进企业实现发展战略。随着我国经济的不断发展和企业环境的变化,如何建立健全行之有效的内部控制,提高企业经营管理水平和防险防范能力,最终实现企业发展战略,是当前企业管理急需解决的重要课题。     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

加强思想政治工作是促进企业和谐发展的重要手段,本文从创新思想政治工作,推动企业和谐;坚持以人为本,构建企业和谐;正确运用思想政治工作的力量,促进企业和谐三个方面论述了加强思想政治工作是促进企业和谐发展的重要手段。     

发挥企业档案在企业创新和文化建设中的作用

对企业档案在企业创新发展和企业文化建设中的作用进行了较为详细的论述。重点从企业档案具有的特性即真实记录企业发展进程的再现以及企业文化建设的传承作用,论述了企业创新发展中档案资料承前启后的积极作用和在企业文化建设中的激励作用。而在企业档案促进企业文化建设的途径和企业档案促进创新发展的步骤两节中从实际应用中的体会阐述了企业档案管理过程的一些具体思路和做法,具有一定的借鉴和参考意义。     

以人为本 促进高校企业员工全面发展

以人为本,促进高校企业员工全面发展,不仅是认真贯彻落实科学发展观应有之义,还是增强企业竞争力和企业活力、提高经济效益,实现企业又好又快发展的有效选择。以人为本,促进员工全面发展要求高校企业加强企业文化建设、提高员工生活质量、改善员工工作环境、优化员工业务技能、培育学习型组织。只有坚持科学发展观,以人为本,全力促进员工的全面发展,才能立足于激烈的社会竞争,创造一流的高校资产品牌。     

刍议现代企业文化对企业发展的作用

本文从企业文化的基本概念出发，对企业文化对企业发展的作用进行了分析。认为优秀的企业文化能充分调动员工的积极性和创造性，激发企业的活力，大大提高企业的竞争力，促进企业的发展。     

新时期企业工会工作创新思路探讨

在企业管理的过程中，职工是推动企业发展的主要动力，而工会是代表广大职工行使利益的团体，是企业机构组成的一部分，在企业发展中发挥着重要的作用。尤其是在社会主义发展阶段，企业在发展的过程中，要注重对于职工的管理，只有让职工充分的感受到企业的温暖，在内心深处对企业满足，才能够促进职工为企业贡献更大的力量，促进企业的发展。所以说工会在企业中的任务是非常艰巨的，既要保证广大职工的根本利益，又要促进企业的发展。这就需要工会创新管理思路，健全组织管理，为企业的发展创造良好的环境。     

论企业文化在企业发展中的作用

企业文化作为一种无形生产力，已经成为关乎企业生存和发展的关键因素，也越来越受到人们的重视。重点论述了企业文化在企业发展中推动企业核心竞争力的提升，促使企业可持续成长，促进企业人才建设等三个方面的重要作用。     

促进长治市民营科技企业发展之我见

分析了长治市民营科技企业的问题与现状,提出了促进长治市民营科技企业发展的建议与对策,包括大力营造促进民营科技企业发展的软环境、增强民营科技企业的竞争力、引导民营科技企业加强信息化建设、引进具有技术创新能力的企业家等。     

企业文化——企业的活力之源

企业文化渗透于企业的一切活动中,又超脱于企业的一切活动之上。由此可见,企业文化是现代企业管理的基础,是企业可持续发展的基本驱动力,是企业的活力之源。我们必须注意加强企业文化的建设,以促进企业持续快速发展。     

提升工会价值 构建和谐企业

随着国民经济的进一步发展，社会生产力的进一步解放，电力企业正在经历一场前所未有的变革。如何能在这场变革当中，把握住前行的方向，更好的促进企业的发展。加强企业工会的建设，构建和谐企业非常关键，只有这样才能切实的保障企业的在社会主义现代化建设的新时期，更好的找准自己的位置，充分发挥出自己应有的作用，在有效促进国民经济发展的进程当中，全面的促进自身的发展。旨在针对于电力企业的工会建设，构建和谐企业进行简要的分析，阐明工会在促进企业发展的过程当中所起到的不可替代的作用。     

实施科研项目 促进企业发展

面对日益激烈的竞争,企业通过实施科研项目可实现有效快速的发展。本文从促进企业技术升级、加快人才培养、规范管理体系和促进产学研合作等四个方面总结了实施科研项目对企业发展的促进作用,并举例说明实施科研项目使企业取得了更大的成功,阐述了企业实施科研项目的步骤和具体内容。     

企业档案与企业文化建设关系

本文阐述了档案管理在企业文化建设中发挥积极作用,企业文化建设同时也促进档案管理工作.作者从侧面介绍档案管理在企业工作中发挥的积极作用,加强企业档案管理,有利企业各方面的发展.     

浅谈新形势下如何做好企业综治稳定工作

结合多年工作经验,主要阐述了新形势下企业综治稳定工作的新方法、新经验,从而促进企业的和谐发展。企业综治稳定工作要努力营造企业内部的和谐基础、和谐环境、和谐氛围,为促进企业的和谐发展提供基础性保障。