省属科研机构改制工作步伐加快

为进一步推进和深化省属科研机构管理体制改革,优化科技力量布局和资源配置,促进我省经济和社会的持续发展2000年12月29～30日,在省科技厅召开的省属科研机构管理体制改革研讨会上。科技部体改司副司长朱传柏、省科技厅厅长唐承沛、省财政厅副厅长余焰炉、省科技厅副厅长周建强等与省属科研院所的院长、所长聚集一堂,就推进省属科研机构改革进行了专题研     

三年:省属科研机构企业化

我省力争用3年的时间,使绝大部分省属科研机构完成企业化转制;用5年时间,建设10个左右不同类型、具有国内先进水平的高新技术研究中心,逐步建立起具有山东特色的科研体系。 据了解,我省共有97个省属科研机构。今年年底前技术开发类科研机构的转制工作将基本完成,社会公益类科研机构的改革将全面展开。 具体办法是,省科学院、省农业科学院、省医学     

齐心协力密切配合确保省属科研机构改革的顺利进行

一、以会议为契机,切实把思想认识统一到省政府决策上来 省政府皖政[2001]98号文件<关于转发省编办省科技厅等部门关于深化省属科研机构管理体制改革实施意见的通知>,是省编办、省科技厅会同省财政厅等省直14个部门,经过一年多的反复调研、论证,拟定改革意见后报经省政府批准印发的.98号文件对深化省属科研机构管理体制改革的目标、原则和主要任务以及改革的政策措施、方法步骤都做出了具体而明确的规定.     

发挥科研机构科技资源优势 积极服务地方经济发展

截至2007年底，全省共有各类研究与开发机构1057家，其中国有独立科研机构116家（包括20家中央在皖科研院所、96家省属及省以下科研机构）、高等学校科研机构154家，这些科研机构特别是一批中央在皖科研院所，是我省科技资源优势的集中体现，     

关于省属科研机构管理体制改革情况的调查

一、基本情况 　　(一)省属科研机构是一支重要的科技力量 　　我省科研机构初创于50年代,再创于80年代初期,大部分单位是在1978年全国科学大会后设立或恢复的.省属科研机构由省级财政拨款、省直主管部门分头管理;1987年科学事业费拨款制度改革以后,经费管理归口省科技厅,行政主管部门不变.改革开放以来,这些单位经过20多年的发展和积累,已经具有相当的规模和一定的质量.……     

山东省属科研机构改革将打响攻坚战

改革探索初见成效"沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春"。我省省属科研机构改革与发展取得的成绩是有目共睹的。椐了解,目前我省共有省属科研机构65家,职工万余人。经过多年的改革发展,我省省属科研机构解放思想,不断开拓创新,改革发展取得显著成就,活力倍增。产业化水平不断提高,体制、人事分配改革取得进展,创新能力不断增强。近年来,省属科研机构适应市场经济发展的需要,不断调整科研结构,实行课题制,突出重点,抓大项目,加强重点实验室的建设,努力提高创新能力,积     

认清形势把握方向扎扎实实地做好省属科研院所改制工作

深化省属科研机构管理体制改革,是根据中央统一部署,经过省政府常务会议讨论决定的一项重要工作.积极稳妥地推进省属科研机构体制改革,应重点抓好以下几个方面工作.     

认清形势把握方向扎扎实实地做好省属科研院所改制工作

深化省属科研机构管理体制改革,是根据中央统一部署,经过省政府常务会议讨论决定的一项重要工作.积极稳妥地推进省属科研机构体制改革,应重点抓好以下几个方面工作.     

贵州省科研机构创新人才队伍建设调查分析

结合贵州省科研机构创新能力建设专项资金绩效评估工作,对39家省属科研机构人才队伍情况进行了具体的分析,通过研究创新能力建设对人才队伍建设的影响,发现贵州省科研机构人才队伍建设中存在的问题,并提出了对策建议。     

省属科研院所改革目标、任务及相关政策建设

本刊2001年第一期发表了《省属科研院所改革现状与对策建议》,现发表该文的第二部份即省属科研机构改革的目标和主要任务、配套改革及相关政策。     

深化改革重在创新

深化科技体制改革,年底前基本完成省属技术开发类科研机构向企业化转制,启动公益类科研机构改革,是省政府确定的2001年度重点工作之一.     

省属科研机构企业化转制政策措施

对省属科研机构实行企业化转制,过渡期为5年,即2002年1月1日至2006年12月31日.为支持科研机构企业化转制,实行以下配套政策和措施:     

省属科研院所改革发展座谈会在沈召开

2004年4月27日，省属科研院所改革发展座谈会在沈阳召开。省科技厅、省财政厅和55个省属科研院所的负责同志参加了座谈会。     

努力为省属科研院所改革做好协调和服务

一、关于制定<实施意见>有关情况的说明 研究和制定关于深化省属科研机构管理体制改革工作的<关于深化省属科研机构管理体制改革的实施意见>(以下简称"<实施意见>"),历时一年多,在广泛调研论证、多方征求意见、相关部门通气磋商、反复修改完善的基础上,于去年底经省政府常务会讨论通过,以省政府办公厅转发14个部门文件的形式正式下发执行.     

提升省属高校科研创新能力 促进科研成果转化

科研成果转化是一个系统工程,实现"官"、"产"、"学"、"研"一体化是推动高校科研成果转化的重要途径。但省属高校科研成果在转化过程中遭遇尴尬———科研实力较弱,科研成果的科技含量低,市场需求量小。本文立足于省属高校科研成果转化率低的现实,提出提升省属高校的科研创新能力是省属高校科研成果转化的重要基石。省属高校应从深化科研机构改革、完善科研管理机制、加强科技创新平台建设、加强人才队伍建设等方面提升创新能力。     

科研院所转制面临的重大转折

根据国务院办公厅转发《科技部等部门关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知》以及我省即将出台的《关于深化省属科研机构管理体制改革的方案》,我省科研院所要以结构调整和科技运行机制创新为重点,进一步深化改革,以适应深化科     

积极推进科研院所改革 不断加强科技资金管理

正为贯彻省委全面深化改革领导小组的安排,继续推进科技体制改革和省属科研院所体制调整,认真落实省政府科技体制改革工作任务,近日省科技厅召集省水产科学研究所、省建材科研设计院等18家省属科研院所,就推进省属科研院所体制改革和加强科技资金管理问题进行了座谈。会议认真学习了国家科技体制改革的精神和甘肃省省级部门财政拨款结转结余资金管理方面的文件     

我省大力加强中央在湘及省属企业安全生产工作

本刊讯本刊记者报道8月10日上午,湖南省政府在长沙召开中央在湘及省属企业安全生产工作会议,部署中央在湘及省属企业安全生产及其监管工作。副省长许云昭出席会议并作重要讲话。中央在湘及省属企业负责人、省安委会全体成员单位负责人以及各市(州)安监局、各煤监分局(站)负责人参加了会议。省安委会副主任、省安委办主任、省安监局局长谢光祥主持了会议。会议传达学习了省政府办公厅《关于加强中央在湘和省属企业安全生产工作的通知》。省国资委副主任余景涛就如何加强企业的安全生产工作作了专题讲话,常德卷烟厂纪委书记杨道明、中石化湖南…     

甘肃省科研方式实施重大转型——首批建设10个左右科技创新团队

为贯彻落实全国、全省科技大会精神和《甘肃省中长期科技发展规划》，加快省属科研院所创新人才队伍的培养，提高院所的科技创新能力和竞争力，根据《甘肃省省属科研院所科技创新团队建设实施办法》，10月17日，省科技厅组织中央在甘院所、大学的有关专家对申报的省属科研院所科技创新团队进行了评审。评审会还邀请了省人大、省政协、九三学社、省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅和省审计厅的有关领导。     

关于省属科研机构管理体制改革情况的调查

开栏的话:近年来,我省实施的以科技事业费拨款制度和人事分配制度为重点的科技体制改革取得了显著成效,科研机构的运行机制发生了重大的变化,其面向市场,面向经济建设的自我发展能力和活力大为增强,大多数科研机构不断开发科研成果,积极发展科技产业,增强了自身实力,为我省经济和社会发展作出了贡献。但是在新的形势下,我省科研机构仍面临许多突出的困难和问题,诸如科研力量分散、管理条块分割、投入不足、科研开发能力不强、科技储备下降、优秀人才缺乏、对地方经济发展的支持力度不够等,这些严重制约了科技作为第一生产力作用的发挥。 解决我省科研机构存在的困难和问题,关键在于改革。当前,省属科研机构体制改革的条件比较成熟。国务院各部门所属的科研院所和全国大部分科研机构的改革实践,已经探索出很好的经验,广大科技人员改革开放意识明显增强,改革愿望日益强烈。因此,不失时机地推进科研机构改革,是当前我省科技工作中的一项重要任务。 鉴于此,本刊开辟“院所园地”专栏。该专栏将配合当前省属科研院所的改革,以“院所改革”为话题,系列报道院所改革的经验、成效及成果信息,借以拓宽思路、丰富决策信息,为我省科研机构改革服务。