试论知识的创新、管理与企业的信息化

文中从知识经济的主要特征、知识创新给企业带来的挑战、知识创新的定义、实施以及信息网络的建设等方面阐述了对知识创新、知识管理和企业信息化的一些看法。     

组织学习、知识创新与组织创新的互动研究

知识资本成为企业发展的首要要素 ,企业运作模式将呈现知识化趋向。通过深入探究组织学习、知识创新与组织创新等的内在互动性 ,提出基于组织学习与知识创新的企业组织创新的建议。     

基于知识创新组织变革的均衡模型

提出企业组织变革的均衡模型，可用以指导利用知识创新思想进行组织变革，该模型结合了一些企业组织管理，流程变革模型的思想，为知识型企业的组织变革提出了新框架和指导思想，并分析出了模型的理论基础和数学基础。     

知识创新的战略

通过对知识这一战略资源的分析，就高校如何实施和知识创新的战略进行了论述，提出了高校知识创新战略的理论框架，同时就目前高校知识创新中存在的问题进行了探讨并提出了相关建议。     

知识管理与情报学创新

面对日益增长的非连续性环境变化，企业为了自身的生存和持续发展需要知识管理。情报学要迎接知识管理的挑战，情报学研究对象必须进行变革，服务的方式方法必须进行创新，情报学的知识管理和社会组织机构的知识管理有机结合，完成知识管理的最终目标——知识创新，不仅提高情报学的学科地位和影响，同时也为社会组织机构的知识管理做出新的贡献。     

创新是企业持续成长和发展的源泉

创新是人类社会的永恒主题 ,更是企业持续成长的根本途径。企业创新 ,就是以企业为主体 ,以市场为导向 ,为获取经济和社会效益 ,对企业的存在方式、经营观念、制度安排、经济行为及生产要素进行新的调整和新的组合的过程或行为。这是一种系统协调的创新行为。企业是创新的主体 ,企业家是创新的组织者 ,经济和社会效益是创新的出发点和归宿点 ,也是检验创新是否出现 ,以及实现程度的基本准则     

基于知识管理的企业组织结构创新

分析了当前企业组织结构的现状,提出适应知识管理的组织结构创新的原则,对适应知识管理的组织结构模式进行了探讨。     

大力开展知识创新提高企业竞争能力

知识创新包括技术创新、管理创新、制度创新三个主要内容。知识创新可以不断提高企业的竞争实力，是企业持续发展的动力，企业只有不断进行知识创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。开展知识创新时企业应成为创新的主体，要建立完善的企业创新激励机制，同时要正确认识继承与创新的关系，正确处理好知识创新过程中的成功与失败的关系。     

浅论图书馆知识管理与知识服务创新

介绍了知识管理和图书馆知识管理的内涵,分析了现代图书馆引入知识管理的必要性,阐述了数字环境下图书馆知识创新管理的内容。     

创新的源泉

企业创新是如何发生的？对企业创新过程的了解成为许多管理学家们所关注的问题。《创新的源泉》（第二版）的作者希尔普通过对大量技术演变案例的考察，揭开了创新诞生的神秘面纱：许多创新实际上是由用户和供应商，而不是由产品的制造商完成的。不仅如此，作者还构建了解释创新诞生的理论模型和预测创新诞生的方法。这一新的理解．被誉为“管理界的一次思想革命”。在今天的中国．创新越来越重要，创新管理也越来越科学化。重温这本书．给人以新的启迪，对企业改进创新管理、政府制定创新政策和学者研究创新管理学的方法都具有重大意义。     

企业创新发展中的知识保障研究

论述了知识保障对企业创新发展的支撑,阐明了知识保障的内涵,探讨了企业知识保障的组织方法和理论。     

浅析知识管理与企业文化创新的内在联系

论述了知识管理与企业文化创新的内在联系,分析了知识管理的实践发展过程对企业文化产生的影响。     

重视知识创新增强企业竞争力

本文从知识创新角度就企业如何在知识经济时代求生存、求发展进行探讨。     

知识密集型服务企业的知识创新研究

根据了解知识密集型服务企业的概念、发展现状、发展状态,来通过市场研究知识密集型服务企业的知识创新体系,并根据研究结果,运用所学的管理学与知识创新方面的知识等,提出有效的措施来促进企业自身的知识创新。     

图书馆管理与知识创新的关系探讨

随着现代信息产业的发展,大量的信息不断涌现,使得人们对于信息管理的要求越来越高。图书馆是存储海量信息的数据库,更要求其拥有强大的信息管理系统。虽然我国的图书馆都将先进的技术应用于信息的管理,数据的加工,数据库管理,服务的监控等方面,但还是不能满足人们对于信息迫切、复杂的需求。现代图书馆亟需引入新的管理模式,以改善这种信息与需求的不对称。本文通过论述知识创新和知识管理的内涵,并对于图书馆管理中的知识管理和知识创新进行研究,进而探讨图书馆管理与知识创新的关系。     

供应链企业间的知识创新研究

由若干独立的经济实体所构成的供应链,其中的知识创新,既是手段,也是目的,应该成为供应链的核心能力,从而为供应链带来卓越的价值、成长与报酬。知识创新作为一个系统的概念,其集成性已成为知识创新的系统特征。因此加强对供应链企业间的知识创新的研究,可以帮助企业迎合当前经济全球化和企业间竞争行为同质化的要求,从而在日益激烈的环境中取得成功。     

知识管理与高等学校管理的创新:建立学习型组织

随着知识经济时代的到来 ,高校作为特殊的知识密集型的学习型组织 ,与企业一样迫切需要知识管理战略的有效支撑。本文具体阐述了高校作为一个学习型组织的定义、特征 ;剖析了高校要成为学习型组织实施知识管理的必要性。针对高校中如何利用知识管理理论来建立学习型组织提出了自己的设想 ,以期对我国高校管理改革提供一种新的思路 ,促进高等教育事业的蓬勃发展     

试论知识管理与图书馆管理创新

本从知识管理的含义、知识管理对图书馆传统管理的扬弃等得出应在管理观念、内容、方式、机制、服务、人才培训等几个方面创新。