医学生就业困难的原因分析及指导对策

本文通过分析医学生的就业困难原因及就业指导存在的问题，阐明对医学生进行就业指导对策的重要意义，加强对医学生进行就业指导，在医学生就业咨询和指导工作中贯彻“全程化、全员化、专业化、信息化”理念，医学生和高校教育工作者应共同努力，即医学生要学会自我调适，充分展示真才实学，叩开满意的职业大门；同时高校教育工作者应加强就业咨询和指导，开展个性化就业指导与服务，从而解决就业难的问题，帮助更多的医学生合理就业、顺利就业、满意就业。     

独立学院毕业生就业意向调查分析

为真实了解独立学院毕业生的就业意愿,有效地帮助他们顺利就业．笔者以所在单位的学生为对象．进行了一次问卷调查。通过调查给我们的启示是：独立学院要进一步加强对毕业生的教育、引导,帮助他们树立正确的就业观念：要畅通信息渠道,为毕业生提供更多的就业信息;要进一步做好职业生涯规划教育,就业教育从新生入学抓起;要进一步加强和重视创业教育,鼓励大学生自主创业。     

从卓越医生培养计划分析医学生就业变化趋势

对安徽医科大学2013届-2015届临床医学生就业情况开展调查。调查显示,考研持续升温,医疗卫生单位持续降温,基层医院和部队医院就业比例持续偏低、降低,创业人数持续偏低,就业区域持续本土化,党员和干部竞争优势明显。调查发现,功利心态似有弥散趋势,保守思想似显根深蒂固,一专多能似还未完全实现。因此认为,加强医学人文精神建设迫在眉睫,加强社会实践推进力度刻不容缓,加强综合素质教育培训势在必行。     

美容医学专业学生就业意向调查分析

目的:探讨美容医学专业目前的办学模式、该专业的生源及学生就业问题.方法:对我院美容医学专业在校学生进行就业意向的问卷调查.结果:构建切合我院实际的教学体系和课程框架;通过地域、师资、教学特色解决生源问题,正确指导学生就业.结论:美容医学专业学生在众多美容医学分支领域中是可以选择到好职业的.     

提高医学生就业能力的经验和做法

随着高校的持续扩招,我国医学生就业压力逐年增大。本文通过对医学生的就业竞争力作全面的分析,结合社会需求情况,提出有针对性的加强就业指导和培育就业竞争力的策略。     

新形势下医学生就业与创业的思考

随着大学的扩招,高校在校生人数迅猛增长。同样,医学高等教育也出现了跨越式的发展,招生人数以每年10%-50%的速度增加。医学毕业生就业创业形势不容乐观,通过对当前就业形势和大学生创业意识和就业能力现状的分析,就如何解决就业创业问题进行探讨。     

独立学院毕业生就业意向调查统计分析研究

本文通过问卷调查方式了解独立学院毕业生的就业意向和择业心态,分析大学生的就业意向,找出择业过程中存在的一些问题和困难,从而有针对性地提供就业指导和服务,以期提升毕业生就业质量。     

关于高校毕业生的就业意向调查及就业对策研究——基于南阳理工学院2016届毕业生就业意向调查结果

本文基于南阳理工学院2016届毕业生就业意向调查结果,从专业对口、就业地域、薪酬预期、意向工作单位性质等方面对高校毕业生的就业意向进行了梳理与分析,研究并制定了不同就业方向毕业生的就业指导意见和实施方案。     

医学生就业现状分析与对策探讨综述

目前对医学生就业现状及对策的探讨学术界已有很成熟的研究成果,学者们分别从不同的角度来探讨破解医学生就业难的对策,现将学术界研究成果做一综述。1就业形势及原因的分析学者们认为目前医学生就业形势不容乐观,就业市场已进入买方市场,人才供需匹配性差距拉大,结构性矛盾突出。这既有当前我国社会整体就业形势严峻的影响,也有一定的特殊性和规律可循。1.1高校招生数量激增,毕业生人数增多,社会新增岗位不足,且层     

当前我国医学生就业难的根源及对策分析

随着每年医学生招生人数的不断增加,进入就业市场的高校医学毕业生数量也持续增加,医学毕业生就业问题已经引起了全社会的普遍关注。本文从辅导员角度多个方面客观地分析了医学毕业生就业难的根源,并提出相应的对策供参考,倡导社会各阶层共同努力,解决医学生就业问题。     

论金融危机形势下医学生就业难的影响因素

近年来,医学生的就业难问题作为不争的事实,已受到多方的关注和重视。在当前金融危机形势下,医学生就业状况更令人堪忧。如何正确分析和积极应对医学生的就业难问题已成为学生和医学院校探讨的重要课题。文章主要从政府、社会、学校、个人等角度系统剖析了新形势下影响医学生就业难问题的主要因素。     

新时期医学生就业难问题的分析及解决策略

本文分析了医学生就业的现状和经济危机给医学生就业带来的影响,并从学校、政府、学生个人及用人单位几个方面讨论了医学生的就业策略。     

广东师范类大学生就业意向调查研究

就广东省三所师范院校2005、2006级本科师范类大学生的就业意向进行问卷调查,并对问卷的结果进行统计分析;通过对三所高校师范类大学生就业意向的横向对比研究,更有效地把握师范类大学生的就业意向、就业观念及行为特点,从而更好地开展大学生就业工作。     

武汉市护理学本科毕业生就业意向调查

目的：了解武汉市护理学本科应届毕业生就业意向,为改善护理毕业生就业现状、研究就业对策等提供依据。方法采用自设调查问卷,于2014年6月至7月对武汉市300名护理学本科生进行调查。结果城镇和农村来源的毕业生最理想就业地区差异不显著,男女生就业意愿明显不同,大学生创业意愿受多种因素影响。结论护理学本科毕业生就业更倾向于优先选择护理行业,这对缓解我国护理工作者紧缺的现状具有重要意义。但毕业生深造、下基层及创业意识淡薄,高校就业服务应对比提出针对性举措。     

医学生职业生涯规划现状分析及策略思考

合理的生涯规划对医学生的职业理想及就业目标的实现起着不可替代的重大作用,是职业发展的开篇环节。本文结合医学生的专业特点,分析了职业生涯规划的现状及问题,提出应从教育机制、师资队伍、课程设置等方面着手加强医学生职业生涯规划辅导。     

大学生就业意向分析及对策研究

通过对大学生就业意向进行调查及访谈,了解到当前大学生在择业过程中对职业类型、就业区域、职业专业取向以及薪酬方面的误区,从学校层面提出了解决问题的相应对策。     

浅析我国医学人才匮乏与医学生就业困难的矛盾

在竞争日益激烈的今天,一方面我国医学人才匮乏,医学生的数量远远不能满足我国社会发展的需要;另一方面医学生就业形势逐年严峻,就业困难问题已经凸现出来。笔者就我国医学人才匮乏与医学生就业困难的矛盾进行了分析,并提出了解决这一矛盾的对策。     

医学生选择性失业的原因分析及对策

目前医学生存在选择性失业问题,直接影响医学生就业及未来前景。本文从医学生自身原因、学校方面原因以及社会方面因素等方面进行分析,并就如何解决医学生选择性失业问题进行探讨。     

新时期重点高校土木类大学生就业意向调查与现状分析

本文就新时期重点高校土木类大学生就业现状所发生的变化,通过问卷调查、数据分析、文献研究、专家座谈等方式作了深入分析。笔者认为目前高校(特别是重点高校)土木类毕业生日益上升的就业期望值与土木行业相对艰苦的就业条件之间的矛盾更加突出,这种矛盾日益突出的深层原因与学生生源构成变化、毕业生职业规划不清晰、学校培养方案有待改进等因素有关,由此提出加强学生职业规划教育,鼓励毕业生多元化就业和加强校企合作、建立联合培养机制等措施。     

高等师范学校本科毕业生就业意向的调查与分析

在主体教育理论和行为动机理论基础上强调对高等师范学校本科毕业生在求职择业过程中的就业意向研究的重要意义,并对陕西师范大学2004届本科毕业生在求职择业过程中的就业目的等意向进行了调查和分析,由此对高等师范学校的就业研究工作等进行思考并提出可供参考性的建议。