公共机构节能减排工作存在的问题及对策——以中国人民银行成都分行为例

公共机构节能改造是我国节能减排工作的重点和关键,论文通过以人民银行成都分行为例,分析了节能减排工作存在的问题,并提出了加强节能减排工作的对策和建议。     

浅谈推进公共机构建筑节能的三个步骤

对于公共机构节能来说,重点就是公共机构建筑中办公设备、空调、照明等公共机构能耗的主要部分.如何科学规划设计公共机构建筑、采用先进公共建筑节能技术、建立建筑能源消耗管理长效机制就显得尤为重要.     

用科学发展观贯彻公共机构节能条例

公共机构节能,是节能法赋予的法律责任,是节能条例规定的行政责任,是应率先垂范的社会责任。公共机构的行政后勤部门,是公共机构节能工作的主要承担者、实施者。要用科学发展观,以人为核心,按全面、协调、可持续的基本要求,统筹兼顾节能制度约束与宣传教育并重、节能与资源节约的关系、挖潜节能与实现节能指标的关系、日常行政后勤事务与节能工作关系、节能减排与厉行节约关系、节能与文明单位创建关系,扎实有效地推进节能工作。     

英国公共研究机构资助模式及启示

介绍了英国公共研究机构科研经费的资助体系,重点分析了英国研究理事会(RCUK)和高等教育基金委员会(HEFCs)的资助模式.总结了英国公共研究机构资助模式对我国的几点启示.提出了完善我国公共研究机构资助模式的建议.     

学校公共照明系统节能优化设计研究

目前国内许多公共场所的照明系统都是人工控制或半自动控制,无论从节能方面,还是从绿色建筑方面都有必要改进这种控制系统。本文针对学校教学楼和图书馆等公共照明系统,提出了以人为本的节能改造方案并进行了优化分析,这将有利于推进节约型校园和智能绿色校园建设,并有很好的节能经济发展前景。     

日本节能政策和措施

日本节能政策和措施陈家祥，施美芳日本是一个能源资源极其贫乏的国家，同时又是世界上仅次于美国的能源消费大国。１９９２年它所需的能源有８３．６％依赖进口，在能源消费结构中，石油占５８％，而石油９９．６％依赖进口。两次世界能源危机，使日本政府和企业认识到节...     

略论公共科技政策分析

通过适当借鉴公共政策分析的理论体系,讨论新时期公共科技政策研究,以进一步推动科技政策研究的科学化、合理化。     

我国地方政府公共体育服务政策量化研究

构建“政策工具—政策主体”二维分析框架,选择现存的地方政府公共体育服务政策文本作为分析对象,运用政策文本量化的方法,分析我国地方政府在公共体育服务政策工具方面的偏好和运行规律,进而总结出其特征,提出相对应的建议.研究表明：我国地方政府在公共体育服务政策工具的运用当中,存在供给型政策工具总体使用溢出、需求型政策工具整体“缺位”、环境型政策工具使用不足等问题,且政策主体明显失衡;地方政府需要根据地区情况,平衡各类政策工具使用情况,构建多元政策主体协同参与的治理格局.     

英国公共研究机构经费结构分析

以英国三家研究理事会所属的研究机构为例,调查了近年来该国部分公共科研机构在科研经费来源的变化与构成情况,在此基础上对英国公共研究事业经费分配、公共科研机构经费结构分布等方面的特点进行了分析与总结。     

我国事业单位会计核算基础改革刍议

正确界定事业单位及其会计目标是研究事业单位会计核算基础的前提。收付实现制屏蔽了事业单位未来可能遇到的风险预警信息,降低了事业单位在日益复杂多变的市场竞争环境中的应变力,存在一定的局限性。在会计目标约束下,我国事业单位应以权责发生制为主要核算基础,而将收付实现制作为其必要补充。     

试论公共政策有效执行的重要性及意义

在公共政策的理论中,公共政策的执行和实施过程是一个相当重要的问题.因为,一项公共政策的成功与否,要依赖于它的有效监测、问题认定和正确的制定,但更重要的是它要得到正确的执行.     

山西节能企业风险投资相关政策研究

介绍了山西作为我国资源能源大省的节能服务业发展情况,分析了山西省节能企业风险投资存在的问题,指出了制约节能企业风险投资发展的因素,并就如何促进山西节能企业风险投资发展提出了政策建议。     

推进电子政务建设提升我国公共政策的公共性

介绍了电子政务的概念,分析了我国公共政策的公共性现状,指出推进电子政务建设有利于提升公共政策的公共性。     

浅析高校不稳定因素及对策研究

高校不稳定因素是多方面的,既有内部的,又有外部的;既有客观的,又有主观的;既有政治的,又有经济的。文章从影响高校稳定的外部因素和内部因素两个方面入手,比较全面客观地分析了影响高校稳定的主要因素,并提出了相应的对策。     

我国公共政策有效执行的制度因素分析及对策探讨

基于制度的视角,从正式制度和非正式制度两方面对影响政策有效执行的因素进行了探讨,并着重从权力配置、监控制度、沟通机制、责任追究制度、意识形态投入等角度探讨解决对策,以推动公共政策的有效执行。     

论事业单位人力资源管理效率与绩效考核

在分析事业单位功能的基础上,针对事业单位人力资源管理的共性问题,探讨绩效考核作为激励机制的核心行为,以中等职业学校为案例,提出提高人力资源管理效率的具体做法。     

公共政策与网络舆论冲突及消解对策

互联网已经成为了党和政府治国理政的重要新平台之一。网络舆论逐渐成为一支举足轻重的无形力量,成为政府公共决策重要的基础。当前,公共政策与网络舆论的冲突时有发生。对此,政府应善用网络舆论,积极构建网络沟通机制,实现政府与民众的良性互动,推进公共政策决策民主化、科学化。     

建筑物及空调节能的分析

对建筑物节能和空调节能的有关问题进行了初步探讨,并对两者的关系进行了分析,指出建筑物节能、空调节能必须同步发展才能体现建筑节能的整体效力。     

国外公益性科研机构的内部管理模式研究

公益性科研机构的内部管理模式是世界各国科技管理体制的一个重点所在,也是我国公益性科研机构改革的重要内容。以美国、德国、日本等主要发达国家为例,分析归纳出这些国家公益性科研机构内部管理模式的特点,并指出对我国科研机构改革的借鉴意义。