会计委派制的问题研究

本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质。     

会计委派制的问题研究

本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质.     

现行会计委派制存在的问题及应对策略浅析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用.但会计委派制在现行运用领域中尚存一定不足,本文就会计委派制的不足及进一步完善措施提出个人的见解,希望对于完善会计委派制能有一定的参考作用.     

会计委派制的认识

会计委派制又称会计人员委派制，是政府部门和产权管理部门以所有者身份，凭借其管理职能，委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。     

如何在我国推广会计委派制--财务会计委派制方案的探讨

目前,我国会计报表的失真现象及所造成的后果是十分严重的,已引起会计理论界和实务界的高度重视。国内对会计委派制的探讨和试点即是相关的一个重要举措。研究的基本设想是建立财务会计委派制。财务会计委派制就是由会计中介机构对企业财务会计部门的会计人员进行委派,而管理会计部门的会计人员由企业自主聘任。财务会计委派制使会计委派制的具体实施方案更具有可操作性,符合现代企业制度,但这一设想仍然需要深入探讨和在实际中的检验。     

浅谈会计委派制

对会计人员委派制的必要性、可行性及存在的问题进行了探讨和分析，指出会计委派制是我国企业深化改革的要求，在实施过程中应注意出现的问题，不断总结经验，使之成为深化改革的推动力。     

浅谈会计直接委派制实施中的问题及改进建议

如何使会计委派制有效地深入下去．文章提出了正确处理好指派单位、会计人员和受派单位之间的关系，建立一个专门的委派会计管理机构，建立和完善各项配套制度等一些个人的粗浅见解和建议，使会计委派制推广下去，真正起到监督企业、事业单位的经济活动，确保国有资产的保值和增值．     

关于会计委派制建设的思考

会计委派制使会计人员最大限度地保持其独立性，在提高会计信息质量，加强预算外资金管理和企业内部经营管理，防止国有资产流失等方面取得了显著成效。因为会计工作委派制有利于真正做到贯彻执行会计法规和制度，规范会计行为和资本运作，堵住会计信息失真的源头。结合实际财务工作，提出了改革现有会计管理体制的方法和措施。     

浅谈会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度.     

关于会计委派制的几点思考

会计委派制,也可称为会计人员委派制,它是政府部门和产权管理部门以所有者身份,委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业等资产经营和财务会计情况的一种制度.会计委派制实际上是委派者与受派者之间的一种委托代理关系.     

集团化企业推行会计委派制的几点思考

会计委派制是会计管理体制的一次重大变革，而企业集团内部会计委派制是集团企业加强对各所属二级单位财务监控的有效方式之一。在提高会计信息质量、加强资金管理、提升会计人员整体素质、有效发挥会计人员作用等方面能取得显著成效。但目前面临的问题主要是人员资格和委派人员的工作关系问题，必须从相关制度措施方面进一步完善和落实。     

试论如何做好高校的委派会计

目前高校实行会计委派制,以加强对二级单位的会计行为和经济活动的管理和监督.委派会计人员在会计委派制中的作用是至关重要的,它是连接委派单位和二级单位的桥梁和纽带,该文着重对委派会计人员在二级单位正确处理服务、监督、自律等关系进行探讨.     

会计信息失真的原因和对策

从制度因素与人为因素两个方面分析了会计信息失真的原因。为提高会计信息质量，提出了加强治理会计信息失真的制度；建立企业法人财务会计责任制，约束其财务行为；改革现行会计队伍管理体制，实行会计委派制；加强对会计人员的再教育，进一步提高会计人员的素质等对策。     

铁路施工企业基层会计委派制初探

着眼于铁路施工企业基层，对在项目法施工下实施会计人员委派制的背景、形式和成效进行分析，指出铁路施工企业实行基层会计委派制存在的不足和应加以改进的方面及改进方法。     

略论委派会计的管理

会计委派制又称会计人员委派制,是公司以所有者身份,凭借其管理职能,委派会计人员代表公司管理和监督区域公司、分公司、专业公司和项目部资产经营、工程资金管理和财务会计情况的一种制度。     

对高等学校实行会计人员委派制问题的探讨

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,随着高等学校教育投资体制的多元化 ,实行会计人员委派制改革的呼声越来越高 .分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用 ,并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题     

贯彻落实《会计法》促进基层会计管理工作的规范化

本文结合贯彻落实《会计法》十周年活动，就基层会计管理、监督的规范化，加强村级财务管理工作，推行会计委派制，促进内部控制的规范化，加强会计人员的继续教育，促进会计队伍素质的提高等方面根据工作实践提出了自己的看法。     

企业实行人本主义的会计人员管理策略分析

在当今社会思潮中，人本主义已成为人们所共同关心的一个焦点，企业在对会计人员的管理中也应该注意实行以人为本的管理理念，这是实现会计职能，提高会计工作水平的一个重要途径。进一步改革会计人员管理体制，实行会计委派制管理模式，已成当务之急。     

会计委派制的博弈分析

随着我国现代市场经济体制的建立,企业改革已成为必然,作为企业会计改革的一部分——会计委派制的试行对国有企业改革起到了一定的作用,但会计委派制在我国是一新生事物,不同的人持不同的观点。本文拟从企业管理者与会计人员的博弈分析出发来讨论会计委派制的可行性。     

会计委派制的利、弊与完善

会计委派制作为防止会计信息失真和国有资产流失的一种新兴的会计人员管理制度，完全改变了原有的会计组织结构。实行会计委派制对监管国有资产投资、运作起着不可替代的作用。但也存在不少问题，文章针对这些问题提出了一些解决办法。