浅谈图书馆读者服务工作中的学生用工问题

针对高校图书馆学生用工管理中存在的重视程度不够、管理不规范、工作不到位等问题,提出了有效的解决办法.     

高校图书馆人力资源建设与管理刍议

从转变管理观念、提高工作人员素质、合理配置人力资源和使用临时用工人员等方面探讨了高校图书馆的人力资源建设与管理。     

以《劳动合同法》规范高校用工管理

分析了近年来高校用工管理中存在的问题,指出要依靠劳动合同法来规范管理高校用工。     

高校编制外临时用工管理现状及对策研究

目前高校编制外临时用工已成为学校重要的人力资源组成部分。文章从高校编制外临时用工的管理现状出发．分析其管理中存在的诸多问题，对临时用工的规范化管理提出了几点对策。     

高校图书馆人员编制的影响因素及其编制原则探讨

高校图书馆工作人员编制问题是图书馆管理者非常关心的问题。介绍了高校图书馆工作人员编制问题的重要性,阐述了影响高校图书馆人员编制的重要因素,并从编制与效益平衡角度探讨了确定人员编制的基本原则。     

关于高校图书馆大流通问题的探讨

高校图书馆大流通是目前图书馆借阅管理的先进模式.基于对高校图书馆实现大流通的优势的阐述,探讨了高校图书馆大流通过程中出现的问题,从读者和图书馆两个方面,分析了造成这些问题的原因,提出了提升高校图书馆大流通效率的途径.     

高校图书馆建设与读者文化权益保障研究

介绍了高校图书馆建设与读者文化权益的关系,阐述了高校图书馆在保障读者文化权益中存在的问题,分析了高校图书馆保障读者文化权益存在问题的原因,提出了加强高校图书馆建设与保障读者文化权益的对策。     

高校图书馆社会化服务可行性模式研究*--以南京地区高校为例

阐述了高校图书馆社会化服务现状,分析了高校图书馆社会化服务面临的问题和障碍,通过研究南京地区高校图书馆社会化服务实践,探讨了高校图书馆社会化服务的可行性模式,提出了关于高校图书馆社会化服务的若干建议。     

试论高校图书馆隐性知识的管理

阐述了高校图书馆隐性知识管理的相关问题,讨论了高校图书馆中的知识分类,对高校图书馆隐性知识管理存在的问题、实施隐性知识管理的必要性进行了研究,提出了高校图书馆隐性知识管理的应对策略。     

信息资源共享条件下高校图书馆对外开放的探讨

阐述了高校图书馆实施对外开放的必要性和可能性,在对比国内外高校图书馆对外开放现状的基础上,指出了高校图书馆对外开放面临的问题,并对高校图书馆对外开放提出了相应的建议。     

浅析高校图书馆开展大学生就业服务

分析了高校图书馆开展大学生就业服务的原因和优势,阐述了高校图书馆开展就业服务的具体措施和内容,提出了高校图书馆开展就业服务应注意的问题.     

高校图书馆为大学生就业提供服务的思考

分析了高校图书馆为大学生就业提供服务的必要性和优势,提出了高校图书馆为大学生就业提供服务的方法及保障措施。     

就业难形势下高校图书馆工作的几点思考

分析了大学生就业难的原因，概述了高校图书馆在促进大学生就业中的责任及其优势，提出新形势下高校图书馆促进就业工作的几点建议。     

高校图书馆开展就业信息服务的思考

分析了高校图书馆开展就业信息服务的必要性,探讨了高校图书馆开展就业信息服务的优势,提出了高校图书馆开展就业信息服务的措施.     

高校图书馆信息服务与大学生就业

分析了当前企业招聘与大学生择业的新趋势，阐述了高校图书馆在就业信息服务方面的优势，提出了高校图书馆为大学生就业服务的具体措施。     

高校图书馆在大学生就业教育中的作用

针对大学生就业教育的现状,叙述了高校图书馆在大学生就业教育中的地位和作用,探讨了高校图书馆开展就业教育的措施。     

图书馆馆藏建设的就业服务功能研究

分析了图书馆馆藏资源的就业功能,论述了图书馆对高校就业的积极作用,为高校图书馆在帮助就业方面的馆藏建设提供了参考。     

高校图书馆人力资源开发的探讨

提出了合理开发和有效利用人力资源的途径,包括实行聘用制以优化干部资源、建立健全高校图书馆人力资源管理制度和干部培训制度、稳定高校图书馆管理队伍。     

浅析高校图书馆在大学生就业指导中的作用

分析了当前我国高校就业指导现状,论述了高校图书馆在大学生就业指导中的作用,探讨了高校图书馆进行就业指导的方法。     

高校图书馆为大学生就业提供全方位服务初探

分析了大学生就业的现状,论述了高校图书馆所具有的为大学生就业提供服务的资源优势,探讨了高校图书馆如何利用自身的有效资源为大学生就业提供全方位的服务。