个体主义集体主义文化价值理论的细化和发展——以广告研究为例

个体主义集体主义二元文化价值理论已经发展成为垂直性和平行性的个体主义和集体主义的四维体系。本文梳理了该理论的发展,并以广告研究为例,在新的理论框架下,讨论如何预测多种消费行为和消费满意。研究结果表明垂直性和平行性的细分有助于更好地理解个体主义/集体主义理论解释下的已知现象。虽然在起动方法上存在挑战,以等级和地位为动机的文化模式研究在未来势必会成为新的研究热点,丰富跨文化理论的研究内容。     

文化传统与人格适应发展的关系研究

人格的形成和表现离不开生存和发展的环境,文化通过社会化传递了潜在的假设、准则、价值观习惯等.这些影响人们的认识、情感和习惯.影响人格的形成和发展,根据前人的研究,介绍了集体主义文化与个体主义文化中的人格及心理行为模式的差异,阐述了集体主义文化与个体主义文化对人格的影响.     

探析中美文化差异对公益广告的影响——基于霍夫斯泰德的文化维度论的分析

公益广告不仅是一种语言现象,更是一种文化现象。从荷兰跨文化管理学家霍夫斯泰德五维文化维度对部分典型中美公益广告进行跨文化分析来看,中美公众在权力距离、集体主义—个体主义、阴柔气质—阳刚气质、不确定性规避、长期导向-短期导向等文化方面上存在显著差异,从而使其对同质性公益问题呈现出不同见解。本文旨在探究文化背景差异对公益广告的影响,并为国内公益广告的创作提供一些思考和建议。     

新冠肺炎疫情下集体主义倾向对大学生状态同情的影响：一个链式中介模型

基于霍夫斯泰德文化维度理论和面子协商理论探讨新冠肺炎疫情下集体主义倾向与状态同情的内部作用机制,采用个人主义-集体主义倾向问卷、自我建构量表、大五人格问卷和积极情绪倾向量表对1129名大学生进行网络问卷调查,采用SPSS26.0进行描述性统计和链式中介分析,结果显示：（1）集体主义倾向,依存型自我建构,利他人格和状态同情彼此之间显著正相关;（2）集体主义倾向显著正向预测状态同情（B=0.23,p<0.05）;(3)依存型自我建构和利他人格在集体主义倾向和状态同情中起到链式中介作用（总间接效应为0.34,占比59.65%）,亦即：集体主义倾向不仅可以直接影响状态同情,还能够通过依存型自我建构和利他人格影响状态同情。     

从汉语熟语看中国文化价值观及其核心集体主义观

文化价值观是文化的核心,它影响着熟语;反之,从汉语熟语中可以总结出中国文化价值观的6个特点及其核心集体主义观。本文从汉语熟语的中国文化价值观特点,集体主义的与个体主义差别进行了分析。     

全球化背景下整体主义和个体主义的冲突与融合

个体主义思想在西方社会具有悠久的历史，它突出强调人的独立、尊严和价值，而中国的传统文化深受儒家思想的影响，十分重视整体或社会的利益而忽视个体的利益。在近现代，随着西方文化对中国的入侵及中国社会的变化，个体主义与整体主义发生了三次剧烈冲突的同时也产生了融合。总的趋势是个体价值的分量会越来越重，但中国的主导价值观不会变为个人主义，也会有别于传统的集体主义。     

从霍夫斯坦德价值观维度看中美家庭关系

跨文化交际理论中霍夫斯坦德的四个重要价值观维度理论对分析中美家庭关系具有重要意义。把价值观维度当作理论变数对家庭成员关系进行分析,可指出这些非语言差异的深层文化根源。然而,有些差异并不是由某一种理论变数决定的,而是由两个或多个理论变数共同作用产生的。由此可见,文化像一只无形的手,指挥着人们的行为。只有了解家庭文化对人们的影响,才能更好地解决跨文化冲突。     

中英学术文化之对比

桑德兰大学中国留学生和英国学生文化定位的主要特分别征集中表在中国学生的集体主义文化倾向和英国的个体主义文化倾向以及由此形成的不同的学术文化思维定式。论文展现了在学术领域的中西方“文化冲突”。     

大转型时期饭店集团的跨文化管理比较研究

基于霍夫史特德的四个文化维度,即权利距离、不确定性规避、个人主义与集体主义、刚毅性和柔弱性,以希尔顿国际饭店集团和锦江饭店集团为例,比较了两者之间的跨文化差异和管理,从内部和外部环境总结了中西方文化差异对企业发展和进行跨文化管理的影响,提出了实行跨文化理解、跨文化融合及跨文化培训的跨文化管理方针。     

从霍夫斯塔德文化维度理论谈国际商务英语函电的写作

分析国际商务函电中的文化维度理论是理解中西方文化差异和利用国际商务函电顺利的进行跨文化交流的重要方法。霍夫斯塔德在1980年首次提出四个文化维度理论,即个人主义与集体主义、权力距离、刚柔性和不确定性规避。本论文重点从前三个文化价值理论的角度出发,分析造成国际商务英语函电写作中的中西方文化差异的原因,及如何规避这种文化差异,并最终实现通过国际商务英语函电的写作有效的进行跨文化交流。     

Hough变换边缘参数提取算法

研究了一种目标物体边缘参数的提取算法，霍夫变换是图像处理和计算机视觉过程中常用的一种方法，用来在图像中提取目标边缘，文中提出一种新的算法以提高霍夫变换的边缘参数的检测能力，并用迭代中值滤波来完成直线边缘的定位，计算机仿真结果显示这种算法的有效性。     

如何把小学美术课上得更精彩

小学美术不同于其他学科，有着独特的学科性质，要上得精彩是一件很不容易的事，这需要教师具有相当高的专业知识及深厚的文化底韵，将课堂进行精心的设计和巧妙的安排，学生常规培养到位，全面调动学生积极性，方能达到目的。     

中英文广告中责任情态人际意义的对比分析

通过对比研究中英文广告实例中的责任情态的使用情况,可以发现：中英文广告不同的责任情态实现形式,可以产生不同的情态倾向。并且,中英文广告中的责任情态也体现了不同的文化价值体系。在崇尚集体主义文化的背景下,中国人更倾向于使用具有高权力距离的话语。因此,中文广告中使用了更多的高量值的责任情态。而西方国家崇尚个体主义,英文广告更倾向于使用低量值的情态词。另外,中文广告倾向于使用一些更明显的主观表达,而英文广告则倾向于使用一些更隐性的具有主观倾向的表达方式。     

文化框架的神话:对个体主义/集体主义、独立/互依自我构念的思考

在解释美国人和亚洲人心理活动的差异时。心理学家们最常使用个人主义，集体主义这一文化框架，以及近年来颇受关注的独立／互依自我构念。综述了这两个文化框架各自的概念体系及测量方法，探讨了两者间的联系与区别。同时进一步分析丁已有跨文化研究中关于这两个文化框架在解释美国人和亚洲人心理活动之异同时。有效性与实用性正反两方面的证据，指出了已有研究中存在的不足，并探讨了文化心理学研究在沿用这两个文化框架时可能做的理论与方法上的改进。     

基于旅游者角度的中美文化价值观差异研究

研究跨文化旅游背景下．中美两国旅游者的集体主义和个人主义价值观具有重要理论和现实意义。本文研究了中美旅游者在旅游观念、动机和行为上的差异，指出其差异的根源在于旅游者思想中的集体主义和个人主义价值观，并从历史和经济层面分析了中美旅游者集体主义和个人主义价值观产生的根源。     

一种新的减少交叉项的时频分布分析

针对时频分布中的交叉项问题,引入了重排理论,结合魏格纳——霍夫变换,提出了一种新的减少交叉项的方法——重排魏格纳-霍夫变换,实验验证该方法在抑制交叉项和提高时频分布检测性能方面的有效性。     

及基于最小子集的遗传算法提取基元

基元提取是基于模型的计算机视觉研究的一项重要内容。霍夫变换是基元提取的最常用的方法，然而，在许多情况下，其存储开销太大而难以让人接受。为此提出了一种基于最小子集的遗传算法来提取基元，在此，最小要被定义为确定某一基元所需几何点的最小数目。与霍夫变换相比这种方法能更有效地提取基元。     

汉语名词范畴的结构特征及其文化阐释

通过汉语名词范畴与英语名词范畴的结构对比,揭示汉语名词范畴的管约结构特征,具体表现为上下义关系、实体包含关系等。汉语名次范畴的管约结构特征可能是集体主义文化在语言层面的一种反映,因为这种结构特征与集体主义的一系列特征相吻合。了解汉语名词范畴的结构特征及其与集体主义文化的关系对于对外汉语教学有着重要启示。     

合力打造21世纪成功企业——德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会服务及研发活动概述

德国弗劳恩霍夫应用研究促进协会以德国历史上的名人约瑟夫·冯·弗劳恩霍夫命名。弗劳恩霍夫集科学家、发明家、企业家三位于一身,缔造了太阳光谱理论,他所绘制的太阳光谱被后人称为“弗劳恩霍夫谱线”,弗劳恩霍夫是德国著名的太阳光谱理论的缔造者,该理论被后人称为“弗朗费理论”。弗劳恩霍夫协会成立于1949年,至今已有50多年的发展历史,是德国乃至欧洲享有盛誉的著名应用研究机构,风靡世界的MP3技术就是出自该研究机构。目前,弗劳恩霍夫应用研究促进协会在德国拥有57家研究机构,在美国有6个研究中心,并在中国、日本、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、韩国、南非、巴西设有代表机构。该协会为工业企业、服务性产业、政府部门提供合同式科研服务,研究重点跨越多个领域,为德国经济快速发展提供了强有力的技术支撑。对弗劳恩霍夫应用研究促进协会服务及研发活动进行了解和剖析,也许会对我们如何利用国外科研成果、如何同国外科研机构合作、如何组织本地区、本单位科研活动提供极有价值的宝贵经验。     

企业网站跨文化适用度研究

本文旨在考察中国企业网站（以下所有网站均指英文网站）跨文化适用度的建设程度。通过Hofstede提出的维度：个人主义/集体主义、权力距离、不确定性规避、阳刚/阴柔气质及Hall提出的高/低语境总计五个维度，对中国海信和美国GE公司企业网站进行对比，同时通过对两个网站的用户反馈调查，来进一步了解网站的文化适用建设情况，希望能为中国的网站建设有所启示。