省属科研机构企业化转制政策措施

对省属科研机构实行企业化转制,过渡期为5年,即2002年1月1日至2006年12月31日.为支持科研机构企业化转制,实行以下配套政策和措施:     

科研机构转制后怎么办

<正> 科研机构企业化转制是社会主义市场经济规律和科技自身发展规律的客观要求,是贯彻落实"创新、产业化"方针,优化科技力量布局和科技资源配置,构建新的技术创新体系的战略选择,是科技体制改革深入发展的必然结果。目前,河南省28个技术开发类科研机构,认真按照豫政[2001]5号文件要求,积极、稳妥、有序地开展了清产核资、资产评估、资产处置和内部管理体制改革等,并已基本完成工商注册     

铁路转制科研机构的财务管理

科研单位转企改革势在必行,转制后的科研机构,理财环境、资金运作、财务制度等都发生了根本变化,为此必须建立一套与之相适应的财务管理制度,以加强企业的财务管理,实现企业资产的保值、增值。     

科研机构转制企业涅槃之路

科研机构浴火涅槃是时代赋予的伟大使命。科研机构进行股份制改造后,市场对其管理者提出了新的要求,这就是必须按管理科学的基本要求,在管理工作上下功夫,这是实现生产力发展的有效途径。科学的战略定位,不仅要凝炼出自己发展优势的重点,更要注重其管理创新及观念的转换。     

省属科研机构改制工作步伐加快

为进一步推进和深化省属科研机构管理体制改革,优化科技力量布局和资源配置,促进我省经济和社会的持续发展2000年12月29～30日,在省科技厅召开的省属科研机构管理体制改革研讨会上。科技部体改司副司长朱传柏、省科技厅厅长唐承沛、省财政厅副厅长余焰炉、省科技厅副厅长周建强等与省属科研院所的院长、所长聚集一堂,就推进省属科研机构改革进行了专题研     

三年:省属科研机构企业化

我省力争用3年的时间,使绝大部分省属科研机构完成企业化转制;用5年时间,建设10个左右不同类型、具有国内先进水平的高新技术研究中心,逐步建立起具有山东特色的科研体系。 据了解,我省共有97个省属科研机构。今年年底前技术开发类科研机构的转制工作将基本完成,社会公益类科研机构的改革将全面展开。 具体办法是,省科学院、省农业科学院、省医学     

科研机构企业化转制的对策选择

文章探讨了科研机构企业化转制的主要对策。     

我国转制科研机构产权制度改革研究

2003年起我国转制科研机构的改革进入第二阶段--产权制度改革时期。本文综合分析了我国科研机构产权制度改革的措施与成效、存在的问题与成因,提出了深化我国转制科研机构产权制度改革的建议。     

科研机构企业化转制的对策选择

探讨了科研机构企业转制的主要对策：一是转变观念,建立适应转制的企业文化;二是建立“以人为本”的经营管理体制;三是建立一套面向市场的运行机制;四是围绕高新技术产业发展做大文章;五是解决科研院所在转制中的具体问题。     

科研机构转制：艰难的突破

242个科研机构转制工作的顺利推进和基本完成,为全面推进科研机构的改革提供了宝贵的经验。现在,全面推进科研机构转制改革的工作也已拉开序幕。去年年底,科技部已拟定出《国务院部门和单位所属科研机构改革方案》,并在年底召开的国家科技教育领导小组第五次会议上获得原则同意。在242个科研机构转制后,国务院部门、单位所属科研机构(除中科院所属科研机构外)还有450多个,共有在职     

山西省省属科研机构科技体制改革的建议

客观地分析了山西省科技体制改革取得的成绩与面临的问题；提出了深化改革的目标与任务，主要涉及科研院所改革的定位导向及其具体框架；特别就“搞活科研机构运行机制，最大限度调动科技人员积极性”的问题，提出了切实可行的建议。     

江苏出台优惠政策 推动科研机构改革转制

9月8日，江苏省召开了全省科研机构改革转制工作会议，全面启动科研机构的改革转制工作。让科研机构自主选择转制方式，包括允许个人出资控股或全资收购等；承诺五年过渡期内给转制企业享有各种优惠政策；净增资产中可取30％的收益进行再分配……种种优惠政策使与会的科研机构代表感受到了动力和压力。     

齐心协力密切配合确保省属科研机构改革的顺利进行

一、以会议为契机,切实把思想认识统一到省政府决策上来 省政府皖政[2001]98号文件<关于转发省编办省科技厅等部门关于深化省属科研机构管理体制改革实施意见的通知>,是省编办、省科技厅会同省财政厅等省直14个部门,经过一年多的反复调研、论证,拟定改革意见后报经省政府批准印发的.98号文件对深化省属科研机构管理体制改革的目标、原则和主要任务以及改革的政策措施、方法步骤都做出了具体而明确的规定.     

关于省属科研机构管理体制改革情况的调查

一、基本情况 　　(一)省属科研机构是一支重要的科技力量 　　我省科研机构初创于50年代,再创于80年代初期,大部分单位是在1978年全国科学大会后设立或恢复的.省属科研机构由省级财政拨款、省直主管部门分头管理;1987年科学事业费拨款制度改革以后,经费管理归口省科技厅,行政主管部门不变.改革开放以来,这些单位经过20多年的发展和积累,已经具有相当的规模和一定的质量.……     

关于省属科研机构管理体制改革情况的调查

开栏的话:近年来,我省实施的以科技事业费拨款制度和人事分配制度为重点的科技体制改革取得了显著成效,科研机构的运行机制发生了重大的变化,其面向市场,面向经济建设的自我发展能力和活力大为增强,大多数科研机构不断开发科研成果,积极发展科技产业,增强了自身实力,为我省经济和社会发展作出了贡献。但是在新的形势下,我省科研机构仍面临许多突出的困难和问题,诸如科研力量分散、管理条块分割、投入不足、科研开发能力不强、科技储备下降、优秀人才缺乏、对地方经济发展的支持力度不够等,这些严重制约了科技作为第一生产力作用的发挥。 解决我省科研机构存在的困难和问题,关键在于改革。当前,省属科研机构体制改革的条件比较成熟。国务院各部门所属的科研院所和全国大部分科研机构的改革实践,已经探索出很好的经验,广大科技人员改革开放意识明显增强,改革愿望日益强烈。因此,不失时机地推进科研机构改革,是当前我省科技工作中的一项重要任务。 鉴于此,本刊开辟“院所园地”专栏。该专栏将配合当前省属科研院所的改革,以“院所改革”为话题,系列报道院所改革的经验、成效及成果信息,借以拓宽思路、丰富决策信息,为我省科研机构改革服务。     

广东应更加重视省属科研机构能力建设

<正>一、省属科研机构是广东创新驱动的重要力量科研机构是创新体系中的重要组成部分,是从事研究开发和推动科技成果转化的重要力量,是创新驱动发展过程中不可或缺的创新主体。《国家创新驱动发展战略纲要》提出要建设世界一流的科研院所的目标。广东省政府发布的《广东省系统推进全面创新改革试验行动计划》指出,要依托高等学校、科研机构和创新型龙头企业,集中优势资源,加快科技创新基地与平台建设,补齐高端科研平台建     

关于科研机构实施企业化转制的思考—赴上海市、福建省科研机构实施企业化转制调研报告

文章通过对上海、福建科研机构转制的情况调研，提出了我省在转制方面的一些建议。