生态社会主义及其对我国的借鉴意义

生态社会主义是西方生态运动中具有社会主义倾向的一股思潮。它从人类生存环境面临严峻危机的现实出发,形成了一套完整的理论体系。它的理论观点对我国的经济、政治、社会文化和生态环境建设等方面都具有重要的借鉴意义。     

对企业文化的理性思考--兼析太钢教培中心企业文化

企业文化是一种符合时代精神的管理理念，是企业在经营实践中长期积累形成的具有知识体系、思维方式和价值规范的管理科学。论述了企业文化的内涵及其3个层次，介绍了太钢教培中心企业文化的特色以及企业文化建设中需解决的问题。     

生态社会主义及其对我国的借鉴意义倡

生态社会主义是西方生态运动中具有社会主义倾向的一股思潮.它从人类生存环境面临严峻危机的现实出发,形成了一套完整的理论体系.它的理论观点对我国的经济、政治、社会文化和生态环境建设等方面都具有重要的借鉴意义.     

泰罗科学管理思想对我国企业的借鉴意义

从19世纪末到20世纪初,任美国德瓦尔钢铁公司总工程师的泰罗致力于企业管理改革的研究,并创造了一套科学管理方法,并于1911年出版了理论著作《科学管理原理》,提出以计划、     

企业文化价值观体系的构建

随着时代的发展,企业文化在企业发展中的地位和作用日益突出。在这种形势下,对企业文化进行多层面、多视角和立体式研究显得尤为重要。本文将通过对企业文化中核心价值观的解读和对企业的外部环境及企业内部管理行为的分析来构建企业文化的价值观体系。     

美国成人教育的发展及其对于我国的借鉴意义

美国的成人教育事业经过多年的发展、完善,构建了由各种社会力量共同参与办学、社区学院迅速发展的教育体系,自由性较大的管理体制和完备的成人教育法律系统体现着强烈的管理权力下沉原则与强烈的法制精神.美国成人教育体系的这些发展特点对于正处于建设中的我国的成人教育体系提供了多方面的有益借鉴.     

CIS对企业文化的体现

企业通过CIS形象设计,将企业经营理念与精神文化传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观。企业通过产品的品牌形象,来传递商品的精神价值。商品的精神价值是"软价值",这种"软价值"除了满足人的基本功能需求外,还满足人们对美的向往和个性追求,从而大大提高了消费者在消费过程中的满足感。     

企业文化建设的意义

自二十世纪七十年代美国发现企业文化的存在,距今已有四十年,企业文化理论自八十年代中期传入中国,人们对企业文化的理解和认识逐步深入,在企业文化建设层面也得到重视,了解企业文化建设的意义,对企业文化建设的实践有重要的指导作用。本文从企业文化的内涵及企业文化建设的作用这两方面,对企业文化建设的意义进行分析。     

借鉴企业文化 建设高职校园文化

文章对校园文化和企业文化进行了比较和分析,侧重点是借鉴企业文化,创新和丰富高职校园文化。     

新公共管理理论对完善我国税务行政管理的借鉴意义

本文从研究新公共管理的内容和特征入手,分析借鉴有关国家税务管理中新公共管理理论的应用和实践,从而提出借鉴新公共管理理念,完善税务行政管理的具体举措。     

浅议美国企业文化特征及对我国企业的启示

美国较早提出企业文化定义的是日裔美国企业管理学者威廉·大内,他在《Z理论》一书中提出：“一个公司的文化由其传统的风气构成。此外,文化还包含一个公司的价值观,如进取性、守势、灵活性,即确定活动、意见和行为模式的价值观”。对企业文化论述最详细、理论色彩最浓的是《公司文化》。此书中提出：“公司文化是价值观、神话、英雄人物和象征的凝聚”。每个人、每个组织、每件事都有一种文化。“在美国企业文化中,强烈的文化几乎总是不断取得成功的驱动力”。     

以人为本与企业文化建设

本文从企业文化的概念与涵义出发,揭示了企业文化的内核即价值观。阐述了要建设优秀的企业文化必须真正做到以人为本,发展企业文化的基础是树立正确的经营管理理念。     

浅谈如何加强和改善企业文化建设

介绍了企业文化建设的重要性，分析了我国企业文化建设中存在的问题，提出了企业文化建设的要求和步骤。     

企业文化与企业“扭亏解困”

<正> 企业文化是当代管理科学发展的一种新理论,被人们广泛称为是企业经营的成功之路,目前已经受到越来越多的企业的重视。现阶段,在我国建立现代企业制度和转变企业经营机制的改革中,塑造企业精神,建设企业文化,树立企业形象,已成为许多企业强化经营管理的     

西方人口经济学说的历史演进及借鉴意义

在经济学说史上，经济学家对人口与经济之间关系的认识各不相同，究其原因，可以发现，由于所处的历史时期和国家不同，不同的经济学家面临着不同的社会经济条件，人口对经济的作用也呈现不同的特征，同时，经济学家不同的价值观也是一个重要的参考因素。对于处在不同发展阶段的国家而言，比较这些理论，博采众家之长，选择适合本国国情的人口经济政策，将有利于社会经济发展目标的快速实现，并能避免由于短视造成的不利影响。     

促进我国企业文化建设的几点思考

许多企业不同程度地引入企业文化的若干内容,在某些方面和不同层面上,积极开展了企业文化活动,取得了一定的成绩。但是,由于全国各地、各行业、各企业之间,存在着物质、文化、思想认识等差异,目前开展的效果差别很大,有的误认为企业文化主要是指文化体育活动,偏重于标语口号,忽视了对许多重要内涵的理解和建设,有些单位虎头蛇尾,刚开头就停下来,不知如何进行下去。本文就如何促进我国开展企业文化建设几个重要问题进行研究思考。     

企业文化发展的最新动向

近年来国际、国内企业文化的创新不断丰富着企业文化的新内容，这些内容包括：新时期实施企业文化的意义究竟何在?集团公司的企业文化如何整合?企业兼并、企业重组过程中企业文化如何整合?民营企业、私营企业如何进行文化建设?企业文化及企业形象的群体和个体设计如何进行实际的操作?欧美的企业文化对我们的企业有何借鉴意义和如何借鉴?     

陈嘉庚的企业经营管理思想

陈嘉庚是一位伟大的爱国主义者和成就卓著的华侨实业家。他创造的“嘉庚风”为今日中国企业的发展提供了十分宝贵的参考和借鉴作用。本文对“嘉庚风”中“诚、信、果、毅”的企业经营管理思想作了论述。     

企业文化建设的重点是培育企业核心价值观

企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成,并被企业员工认同遵从的思想观念、价值标准、思维方式的总和。它渗透于企业的组织结构、员工行为之中,是企业独特的内涵、素质和风格,是企业的灵魂和持久动力。一个企