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2002年是中国入世的第一年,与往年隔岸观火般坐而论道不同,全球并购的刀光剑影正在渐行渐近,强烈地影响着中国企业的资本战略和经营形态。国内蛰伏已久的行家里手们也在摩拳擦掌,跃跃欲试。受经济全球化的影响,2002年所发生的国外和国内大型并购事件,人们发现其中的界限已经越来越模糊。 相似文献
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基于我国人口老龄化加速,高新技术企业创新型人才创新能力不足等问题,从企业年金的视角,依托企业年金理论和人力资源管理理论,试图对目前我国高新技术企业创新型人才激励现状进行有效分析研究,选择以养老保障体系中的第二支柱-企业年金作为创新型人才长期激励的一种手段,利用企业年金的保障性、激励性、约束性对创新型人才实行长期有效的人力资源管理,构建企业年金计划的高新技术企业创新型人才激励机制。 相似文献
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基于我国人口老龄化加速,高新技术企业创新型人才创新能力不足等问题,从企业年金的视角,依托企业年金理论和人力资源管理理论,试图对目前我国高新技术企业创新型人才激励现状进行有效分析研究,选择以养老保障体系中的第二支柱-企业年金作为创新型人才长期激励的一种手段,利用企业年金的保障性、激励性、约束性对创新型人才实行长期有效的人力资源管理,构建企业年金计划的高新技术企业创新型人才激励机制。 相似文献
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2003年8月15-17日,以“中国的技术创新及对世界的意义”为主题的2003年中美技术创新双边研讨会(Sino—US Workshop on Technological Innovation)在中国杭州百合花饭店成功召开。本次国际研讨会由浙江大学主办,浙江大学创新与发展研究中心(RCID)承办。美国IEEE Transaction on Engineering Management杂志主编George F.Farris教授、加州州立大学北岭分校管理系的李明芳教授、美国惠普公司战略与技术咨询顾问Michael Menke博士、美国纽约州立大学Paul Miesing教授、麻省理工学院斯隆管理学院博十高旭东、西安交通大学管理学院院长李垣等,以及承办方浙江大学创新与发展研究中心许庆瑞教授、陈劲教授、吴晓波教授、 相似文献
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《中国高校科技与产业化》2003,(10):50-51
教育部直属高校校办企业概况 2002年度教育部直属71所[其中中央财经大学、中央美术学院、北京林业大学、石油大学(北京)未上报数据]高等学校的1754个企业,参加了全国高校校办产业统计工作.其中科技型企业(北京语言文化大学、中央音乐学院、中央戏剧学院、中国政法大学、上海外国语大学、中南财经政法大学未填报科技型企业)922个,占直属高校上报企业数的52.57%;其他类型企业832个,占上报企业数的47.43%.经营性质情况见图1,投资性质情况见图2. 相似文献
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2004年7月,TCL与法国汤姆逊合资成立的TTE公司赚足了业界的关注。2005年,TTE必须向全球交出成绩单。不管成败如何,这家成立尚不足1年的中法合资彩电企业今年必须有所交待。 相似文献
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2003年,北京虽然受到突如其来的“非典”疫情的影响,但随着我国改革开放的深入和经济、科技全球一体化迅猛发展浪潮的推动,北京技术市场通过深入宣传贯彻《北京市技术市场条例》和优化发展科技创新环境,在“非典”疫情过后,迅速恢复了活力,保持了强劲的发展势头。 相似文献
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指导思想在市委、市政府的领导下,学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神,认真落实全市科技创新暨推进“一号工程”建设大会的部署,坚持实施科教兴市战略,围绕加快建设“一号工程”,促进结构调整产业升级和经济增长方式根本性转变这一中心任务,以建立区域科技创新体系、提升科技支撑能力为目标,着力优化创新创业环境,建设科技企业孵化器,完善创业服务体系,夯实科技合作平台,接轨大上海,融入长三角,加快高新技术产业发展、传统产业改造提升和农业社会科技创新步伐,增创杭州科技进步新优势。总的来说,2004年工作的总体思路是:“围… 相似文献
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2004年是“十五”计划的第四年,是党的十六大召开后的第一年。2004年经济发展如何,对全面完成“十五”计划,以全新姿态全面建设小康社会其意义不言而喻。 相似文献
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