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前不久,中国社会科学院日本研究所组织了"日本的经验与中国的改革"学术座谈会,与会学者就如何借鉴发达资本主义国家特别是近邻日本的成功经验谈了各自的看法。本刊选登几篇发言,以飨读者。 相似文献
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对赵小菲的关注始于坊间流传的一个故事:国内某知名企业接待了一位毛遂自荐者,经初步接触,企业深感此君非等闲之辈。秉着整合天下英才的心愿,企业向合作的直销顾间机构求证此君的经历,不想该机构给出的此君档案让该企业大跌眼镜: 相似文献
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指出人力资源的核心是人才,人才资源开发的基础是人力资源开发,人力资源管理与开发必须与企业经营结合了起来。提出到一线人员中去发现人才;对口选人,增强人员的适用性;出台优惠政策,即招即用的三条腿走路的用人原则,创造出良好的用人环境。 相似文献
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指出人力资源的核心是人才,人才资源开发的基础是人力资源开发,人力资源管理与开发必须与企业经营结合了起来.提出到一线人员中去发现人才;对口选人,增强人员的适用性;出台优惠政策,即招即用的三条腿走路的用人原则,创造出良好的用人环境. 相似文献
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在香港建立人民币离岸金融中心的呼声似乎越来越高,但与此同时,质疑者的调门也并不低。其中,中国银行国际金融研究所谭雅玲的看法有一定代表性,她主张在我们激情澎湃讨论建立人民币离岸中心的同时多一些理性思考,在当前特定的世界经济形势下,规避风险比急于开放更重要。为此,本刊记者对她进行了专访,以下的文章根据采访录音整理而成。 相似文献
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