公共图书馆绩效管理中的激励方法研究

本文论述了加强公共图书馆绩效管理的关键是激励机制的构建，分析了激励方法的选择原则，并梳理出11种激励方法。     

英国公共图书馆绩效评估实践研究

介绍了英国公共图书馆绩效评估的评估主体和评估方法,阐述了英国文化媒体体育部颁布的标准和威尔士议会政府颁布的标准,分析了英格兰、威尔士和苏格兰公共图书馆绩效评估的开展情况。     

中国传统文化对绩效管理的推动作用

随着西方企业管理概念特别是绩效管理理念在我国各类企业中的渗透和应用，中国企业原有的经营管理文化和传统观念对绩效管理产生了较大阻力。通过分析中国传统文化中的管理理念，探讨中国传统文化对绩效管理各环节的推动作用。     

公共图书馆与城市文化发展

本文从公共图书馆与城市文化的关系论述公共图书馆是城市文化发展的重要标志，以及国外在公共图书馆建设方面的经验，提出了公共图书馆促进城市文化发展的途径。     

浅议凉山州政府绩效管理

在实施西部大开发发展战略中,凉山地区政府不仅要靠国家和中央政府的支持与战略指导,更应从自身角度入手,重视提高政府绩效.针对凉山政府绩效管理中存在的问题,建议凉山地区政府应转变观念,加强服务意识,塑造优秀组织文化,采用科学管理技术,提高政府绩效管理,为顺应实施凉山地区大开发提供根本保障.     

公共图书馆管理思考

知识经济时代,公共图书馆为提升核心竞争力,需要在服务与管理上下功夫。只有树立人性化理念,优化管理模式、勇于创新,整合信息资源,以读者为上,方能提升管理水平,创设显著效益,促进公共图书馆实现可持续的全面发展。     

论公共图书馆的管理创新

通过对公共图书馆的特性、现状及存在问题的分析,论述了公共图书馆进行管理创新的必要性,提出了在知识经济时代公共图书馆管理创新的途径。     

人本管理在公共图书馆管理中的运用

本文阐述了人本管理思想内涵和图书馆工作中引人人本管理的必要性,提出了图书馆加强人本管理的几点措施。     

公共图书馆精神及其管理研究

阐述了公共图书馆精神的概念及其在中国是否适用的问题,列举了公共图书馆精神沦丧的种种表现,指出管理创新是图书馆发展的硬道理。     

如何提升绩效管理的绩效

绩效管理已经引起管理理论工作者和实务操作者的双重关注,尤其是绩效评估已经在企业中得到广泛采用,但如何达到绩效管理的目标,如何提升绩效管理的绩效却时常困扰着各级管理者。笔者尝试对如何构建绩效管理系统、对如何避免绩效管理的误区、对如何把握绩效管理的关键环节进行了简要论述。     

公共图书馆新书管理方法探析

介绍了公共图书馆新书管理的方法,阐述了新书管理的对策,分析了新书管理的效果。     

新形势下图书馆的发展与管理创新

分析了图书馆发展的现状,阐述了管理创新的必要性,提出了管理创新的措施。     

公共图书馆的发展契机

以唐山市图书馆的发展为例,阐述了公共图书馆发展的必要性和契机。     

柔性管理——图书馆和谐发展的新理念

探讨了柔性管理对图书馆和谐发展的意义,从4个方面论述了柔性管理的服务理念。     

网络管理发展新趋势对图书馆网络管理的影响

通过对目前网络管理向集中控管发展趋势的介绍，讨论了网络管理的发展新趋势对图书馆网络管理的影响。     

本科教学水平评估促进图书馆建设

本文从本科教学水平评估为图书馆工作带来的全新变化,阐述了本科教学评估对高校图书馆建设的促进作用。     

论新时代公共图书馆的发展方向研究

介绍了当前公共图书馆的服务状况,对建设图书馆的实施原则和策略等进行了论述。     

新经济常态下公共图书馆创新发展探析

新经济常态下的中国,国际影响力与国内实力已经不可同日而语。我国图书馆事业的发展也将面临新的政策环境、技术挑战、行业要求和时代机遇,应充分了解公共图书馆目前现状,发现发展中存在的问题,不断完善,不断创新,使公共图书馆更适应和谐社会建设的需要,充分利用好图书馆的馆藏资源,不断创新,提升读者满意度,促进图书馆事业的全面发展。     

略论图书馆绩效管理

本文阐述了绩效管理以及图书馆绩效管理的内涵,分析了图书馆实行绩效管理的现状,并提出了提高图书馆绩效管理的途径。