浅谈大学生就业难及应对策略

大学毕业生就业困难已成为社会现象,本文从就业环境、高校、招聘单位、大学生等四个方面阐述大学生就业困难的根源;并从高校毕业生整体素质、学校就业指导等方面来指导大学生合理就业。     

工科女大学生就业难及应对策略

探讨了目前高等学校工科女大学生群体的就业问题,分析了女大学生就业难的几种主要因素,并提出了解决这一难题的思路和策略。     

从多元维度剖析大学生就业难之现状

就业是大学生人生路上的一次重要选择。近年来，大学生就业问题日趋严峻。就其问题产生的原因，主要是由经济结构转型、劳动合同法规欠完善、专业课程设置不合理、就业指导工作脱节及就业能力不足等5个因素共同作用的结果。因此，就业难问题需要政府、高校、社会及毕业生自身的整合联动作用才能从根本上将毕业生工作推向新的台阶。     

当代大学生意志品质的现状与应对

意志品质主要包括自觉性、果断性、坚持性和自制性等方面。对大学生来说，意志品质越是优良，对其个人的成长越是能够起着积极的促进作用。针对目前高校大学生意志品质的现状进行了分析总结，探讨了意志品质作为非智力因素的作用，并针对问题，提出了具体的应对策略。     

当代大学生心理问题产生原因及应对策略

当前,大学生面临着学业压力、就业压力、经济压力和人际关系等压力,进而引发的心理问题逐渐增多,影响了大学生的健康成长,影响了人才培养质量.分析大学生心理问题的因素,研究、探索解决大学生心理问题的对策具有十分重要的意义.     

当代大学生心理问题产生原因及应对策略

当前,大学生面临着学业压力、就业压力、经济压力和人际关系等压力,进而引发的心理问题逐渐增多,影响了大学生的健康成长,影响了人才培养质量。分析大学生心理问题的因素,研究、探索解决大学生心理问题的对策具有十分重要的意义。     

辅导员如何做好当代大学生的就业工作

当今大学生的就业工作是摆在广大辅导员面前的头等工作,就业难已经成为一个社会问题,文章对当代大学生的特点、辅导员如何做好当代大学生的就业工作做出了详细的阐述。     

当代大学生就业难问题的原因分析

随着我国高等教育大众化时代的到来,大学生在数量上急剧增加,大学毕业生的就业矛盾越来越突出.文章从就业总量、就业观念、就业体制、社会用人环境、学科专业结构和办学模式、就业指导等方面分析了大学毕业生"就业难"的原因.     

当代大学生就业难的原因分析及对策

从1999年开始,随着高校扩招的毕业生陆续进入职场,大学毕业生的就业形势越来越严峻,严重影响了我国高等教育的发展。因此,找出困扰我国大学生就业难的主要问题,成为全民共同关注的话题。     

关于大学生就业难的几点思考

当前,社会就业岗位的缓慢增长与高校毕业生数量的跳跃式增长使得大学生就业前景不容乐观。劳动力市场的制度性分割等原因给大学生就业带来困难。大学生要适应激烈的就业市场竞争,必须尽快实现从天然的人才观到有知识的普通劳动者的转变并要积极参与高质量的社会实践。     

当代大学生心理疲劳及应对策略

通过对大学生心理疲劳的因素进行分析,认为自身因素、团体因素、自然环境因素及社会环境因素,都参与了心理疲劳的形成。同时,针对上述观点引起的心理疲劳因素,提出了相应的应对策略,旨在更好消除心理疲劳,完善人们对大学生的心理疲劳的认识,帮助大学生养成健康的心理,降低大学生的心理疲劳。     

独立学院大学生压力现状分析及应对策略

通过问卷调查了独立学院大学生在社会竞争加剧的形势下所面临的各种压力,发现：就业压力、学习压力、人际交往压力、经济压力是独立学院大学生面临的主要压力,提出了应对策略以减缓独立学院大学生所面对的压力,从而促进他们心理健康发展。     

当代大学生探秘

当代大学生对文化、社轩建设、当今形势、竞争和就业的不同看法，反映了他们多重的个性。     

大学生就业难:深刻原因及应对路径

市场是检验人才的试金石。我们必须摈弃一切不合时宜的理念和思维方式,面向市场,以坚定的信心和决心,竭尽心力地大力提升就业率。大学生就业关乎社会和谐和现代化建设。本文对新时期大学生就业难,透析了深刻原因,同时,针对性地提出了应对路径。     

水利专业女大学生就业现状分析及应对办法

水利专业女大学生就业过程中,许多复杂因素制约或影响着他们正常的择业和就业。本文试图通过比较华北水利水电学院水利学院水利专业女大学生近三年的就业情况,分析女大学生就业过程中的问题,以期寻求一些助于解决女大学生就业的问题的措施。     

理工科女大学生就业压力现状及应对策略探讨——以中国矿业大学为例

本文以中国矿业大学理工科女大学生为研究对象,以访谈法为主,在多角度差异比较的基础上总结出理工科女大学生的就业压力来源及应对方式的整体特点。最终提出缓解理工科女大学生就业压力的对策。     

关于大学生就业难问题的思考

随着毕业生就业制度改革不断推进 ,毕业生就业“供需见面、双向选择”已成为主流。从1 994年开始 ,毕业生就业难问题开始显露 ,政府无法为每个毕业生提供就业机会 ,至今供需矛盾日益突出 ,表现在一般地方性高校的专科生尤为严重。人事部于 1 998年赴黑龙江、辽宁、湖北、广东等省专题调研后发现 :在毕业生总体数量持续增长的同时 ,大中专毕业生就业难问题十分突出 ,基层矛盾越来越多。仅以北京市为例 :1 997年到毕业时仍未落实单位的毕业生有 6 0 0 0多人。而到 1 998年这个数字上升到80 0 0多人。昔日那种“皇帝女儿不愁嫁”已成为历史 ,追…     

透析"大学生就业难"

我国现进入了"就业高压期"."大学生就业难"的关键根源在于本国当期极端严峻的就业形势.     

浅谈如何加强当代大学生恋爱观引导

恋爱在当代的大学生中是非常普遍的现象,也出现了各种各样的一些问题,对于大学生的健康成长以及校园文化建设都产生了影响。本文从当代大学生的恋爱特点着手,对大学生恋爱情况进行了分析,以及提出了一些建议。     

从大学生就业难反思大学生就业观

随着高校逐年扩招，大学生的就业形势也越来越严峻。本文通过对大学生中存在的种种不良就业观的剖析，指出大学生应正确认识当前就业形势，自觉顺应社会发展趋势，及时转变并更新就业观念，树立以市场为导向的新的就业观，旱日顺利实现最优化就业。