关于高校工会维护教职工合法权益问题

本文认为，在新的历史条件下，高校工会最主要的职能是维护教职工的合法权益。文章还论述了高校工会在维护工作方面面临的困难和问题，并对高校工会今后如何充分发挥维护职能，从体制、法律、工会干部素质、维权艺术等方面进行了探索。     

新时期高校工会维权职能履行状况研究

本文根据现有的研究资料,结合自身的工作详细分析了高校工会维权职能履行当中存在的不足,针对存在的不足提出了针对性的改进途径和措施,提出工会要加强维权意识、强化维权职能、重视教代会在维权工作中的作用等措施,希望能够给高校工会维权职能的履行提供一些帮助和启示,更好的维护教职工的合法权益。     

结合高校特点谈新形势下高校工会的维权工作

在工会维权的工作中,江泽民"三个代表"理论为维权工作提供了理论指导.<工会法>提供了实践内容.现阶段,工会维权与以往有着不同的内容和要求.工会工作要克服维权工作中的困难,加大维权的力度,这样做对于工会工作的开展有着重大意义.     

浅谈高校工会如何履行维权职能

本文在解析高校工会维权的科学内涵的基础上,探讨了高校工会履行维权职能的基本途径和工作方法。     

高校工会女职工组织维权机制探讨

女职工是高校持续、健康、和谐发展的重要生力军,是进一步提高高校教育教学质量的中坚,然而高校女职工合法劳动权益保护却未受到应有的重视.结合现实分析了高校女职工维权主体认识和劳动侵权行为的现状,揭示了高校工会女职工组织维权机制的弊端,提出了完善维权机制的方法和途径,即维权认识、维权制度和维权方法到位.     

高校工会的教育职能与教职工的综合素质

从法律和制度要求的层面出发,从高等学校工会的教育职能对提高教职工的综合素质的重要性入手,分析了高校工会有效发挥教育职能的原则、方法和具体内容,并结合实际工作提出了可行的思路和意见.     

以“三个代表”统领工会工作 切实履行维护职能

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，不仅是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，而且继承、丰富和发展了马克思主义工运理论，为新时期工会工作指明了方向。本文在深刻理解“三个代表”科学内涵的基础上，结合教育工会的实际，从搞好“三个维护”、狠抓“三项工程”入手，对在工作中如何实践“三个代表”重要思想作了初步探讨。     

关于加强高校工会维权职能的对策思考

维权职能是工会的首要职能。当前我国高校工会存在着维权职能偏离和弱化、组织建设滞后与僵化、运作方式依附、工作内容及手段单一、工会干部的素质不高等现象,有着体制、法律保障、自身建设等方面的原因,必须从五个方面加以改革：理顺党政关系,突出工会维权职能;建立源头参与制度、超前维护的工作制度;创新工作方式,依法进行维权;坚持和完善教职工代表大会制度;加强高校工会组织的自身建设。     

论工会维护教师权利的作用

法律对教师权利保护的不充分和教师个体力量的微弱，需要教师工会发挥维护教师权利的主体作用。工会维权是组织义务和法律义务，可以弥补教师个体维权的不足。然而教师工会组织的行政化、对工会工作内容的错位认识以及法律手段的有限性决定了工会维权的困境。在现有的制度框架内，推动工会自身建设的民主化、成立专业教师维权委员会、建立劳动关系协调机制等工作就成为当务之急。     

论新形势下高校工会维权机制建设

新世纪随着公民权利的扩大,工会的工作性质也发生了变化,由福利型工会转变为维权型工会,加强高校工会维权机制建设在新形势下具有重要意义。为了切实履行维权职责,工会组织要加强理论学习,提高思想认识,健全维权机制,打造过硬队伍。     

发挥工会组织在维护职工权益中的作用

工会组织的维权职能是工会组织的基本职能。在经历革命斗争到改革建设的转变过程中工会组织的主要功能也经历了从组织功能到维护功能的转变,随着中国改革开放政策的不断深化工会组织在维护职工权益中的职能问题更加凸现。顺应时代潮流,把握时代脉搏,加强中国工会组织在日常工作中的维权职能,是维护中国社会政治稳定,构建中国特色社会主义和谐社会的必然要求。     

论工会权益的法律救济及工会干部的法定职责--新《工会法》解读

2001年10月27日修订的《工会法》通过法律责任的规定，使工会、工会干部、工会财产获得了法律明规定的保护途径和保护措施，使《工会法》真正地具有了可操作性、权威性。同时，新《工会法》也规定了工会、工会干部“不作为”应承担的法律责任。     

新时期大学生维权意识增强与高校学生管理对策

面对大学生维权意识日益增强的现实,高校学生管理工作中忽视学生权利、甚至侵害学生合法权益等法律问题仍然较为突出。高校必须转变管理理念,以人为本,依法治校,建立尊重学生权益的学校管理制度,疏通学生权利主张渠道,保障学生合法权益的实现。     

关于北京联合大学办学思路的新探索

北京联合大学按照“三个代表”的要求,立足已有经验,根据形势需要,着眼加快发展,积极探索办学之路,形成办学宗旨和办学定位的新表述,即“发展应用性教育,培养应用性人才,建设应用性大学”的办学宗旨和“面向大众,服务首都;应用为本,‘三教’统筹;高职特色,争创一流”的办学定位。     

中欧纺织品贸易摩擦的回顾及思考

纺织业一直是我国重要的出口主导产业,在发展国民经济和吸纳就业方面发挥着重要的作用.中欧纺织品贸易的发展历程中,贸易摩擦不断发生且逐步升级,这既有欧盟方面政治经济的原因,也与我国纺织业自身存在的问题密切相关.文章提出,面对纺织品贸易摩擦,应充分发挥纺织业协会的作用,以维护行业利益,并建立和完善纺织品对外贸易摩擦的监测预警机制;企业要善于利用国际贸易规则,积极主动地应对贸易摩擦,并加强技术改造和培育自主品牌,提升产品的国际竞争力.     

国际货物买卖中卖方的知识产权担保义务

《联合国国际货物销售合同公约》第42条规定了卖方的知识产权担保义务。但是由于该条用语过于模糊,对买卖双方的权利义务不能给出准确的界定,因而建议我国商家在订立合同时排除公约第42条的使用,选择其他法律或在合同中对卖方的知识产权担保义务另外做出详细规定.     

工会组织加强和创新社会管理的路径探析

加强和创新社会管理,是党和政府应对社会矛盾凸显期而做出的战略部署。工会组织如何参与社会管理及其创新,需要进行顶层设计,解决工会组织参与路径中的协同意识、职能定位、治理结构、工作制度、管理机制等问题。     

我国配偶权之新述

作为一项身份权利的配偶权应包含哪些权利内容?学界分岐颇多，本文笔者根据新婚姻法及相应的有关法律在对配偶权界定的基础上，深入讨论我国配偶权的权利内容，尝试着将配偶权分为两大类：在任何时候都享有的配偶权权能和在特定时候才享有的配偶权权能，并列举出其中若干项重要权利进行深入探讨。     

图书馆读者维权辨析

简述了图书馆界关于读者合法权利的讨论,从现代维权诚信的层面分析了当前意识上的诸多缺失,并阐述了图书馆在维权工作中应有的作为。     

事业单位职工维权与主管部门之间博弈的案例分析

基于一个实际案例，结合博弈双方的策略，给维权方提出了一个可操作性的应对策略并付诸实践，达到了预期效果，可为以后类似情况借鉴。