基于数学模式的CET-4新型奖励体系

运用数学方法分析了CET 4奖励体系的原始数据和计算方法 ,论证了原体系在计算上的不合理性 ,提出了新型奖励体系的计算公式 ,并运用数学理论对比分析进行论证 .     

对默顿科学奖励系统的思考

从默顿科学奖励系统机制出发,分析和论证科学奖励之功用和弊端。科学奖励要顺应科学技术发展潮流,及时转换、健全科学奖励机制,激发广大科技工作者的积极性和创造性,促进科学技术健康发展。     

行为奖励机制有效性的度量模型与成本优化方法

从行为博弈的角度出发,建立了对行为奖励机制有效性进行度量的一般数学模型,并给出了行为奖励机制的成本优化方法,为行为奖励机制的研究提供了定量分析与统计观测的新方法.运用本文的相关研究结果对高校教师科研行为奖励机制的实例进行了诊断和改进.     

福建省科技奖励工作回顾与思考

通过回顾和梳理近十年来福建省科技奖励工作相关数据,综合运用定量分析与定性分析方法,分析和探讨了福建科技奖励工作发展现状、特点及存在的主要问题,并在此基础上提出了新时期提高福建科技奖励工作质量和水平的建议。     

科技成果奖励评审工作科学化,规范化的研究

本文通过对科技成果奖励评审工作的实践及理论研究，采用综合评价的方法，建立了科技成果奖励评审综合评价的原则、指标框架与体系及指标权重。进而以定量及定性量化的评价方法编制了“科技奖励评审标准”，试用后取得了良好效果，对科技成果奖励评审工作的科学化、规范化做了一定的探讨。     

国企职工的激励方式探析

简要分析了目前国企的激励措施和不足之处，在对职工需求分析的基础上，提出了针对不同贡献的多种奖励形式，以及风险奖励、感情激励、精神激励的措施，并对激励措施在实施的过程中需要强调的合理、公平、落实几个方面进行了简单讨论。     

对完善我国科技奖励政策的建议

我国科技奖励的对象是对促进社会和经济建设做出创造性贡献的科技人员．其总目标是通过奖励表彰在科学技术活动中创造出优异成绩的集体或个人，达到激发广大科技人员从事科学技术研究的积极性和创造精神．加速科学技术发展与社会进步的目的。新中国成立后，党和人民政府十分重视科技成果奖励工作。从50年代起，先后制定了一系列关于科技成果奖励的法律、条例。1978年后，党和政府总结建国以来科技事业的经验教训，先后制定了《中华人民共和国自然科学奖励条例》、《中华人民共和国发明奖励条例》、《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》、…     

浅谈体育教学中奖励与惩罚的作用

体育教学中，教师恰当地运用奖励和惩罚，会使体育教学起到事半功倍的效果。     

充分发挥科技奖励的导向作用

科学技术奖励制度是科技政策的重要组成部分。从我国现行科技工作体系看，科技奖励制度对激发科技人员创造热情、激励全社会科技创新、促进拔尖人才脱颖而出发挥着至关重要的作用。 北京市科学技术奖是2002年市政府发布《北京市科学技术奖励办法》后设立的，奖励北京地区企事业单位的科技成果。奖励分一、二、三3个等级，每年奖励总数不超过300项。     

行政奖励的可诉性分析

行政奖励是一种非强制行政行为，它在繁荣市场经济和充分发挥人民的积极性、创造性上发挥了重要作用。但是由于法制的不完善，对行政奖励缺乏足够的研究等原因，在实践中出现了各种类型的行政争议，关于行政奖励的可诉性也存在争议。有必要对我国行政奖励的可诉性进行分析。     

试论奖励的策略

奖励是调动员工积极性的一种重要手段,在管理工作中有着不可替代的地位和作用。由于在操作过程中缺乏科学性,使得奖励在一些单位和部门未能发挥出应有的作用,甚至失去了原有的意义。本文运用心理学原理阐释了奖励实施策略,对领导者科学运用这一激励方式,提高奖励的效果和管理水平具有一定的借鉴作用。     

父母奖惩方式与小学生心理感受的研究

父母的奖励和惩罚是子女教育中的重要方法。就父母奖惩方式与小学生心理感受问题，对山西省晋中市榆次区开发区随机抽取200名3、4、5年级的小学生作为被试对象进行探究，获知不同的奖惩手段会对小学生的心理感受造成不同程度的正面或者负面的影响，揭示目前小学生对奖励和惩罚的心理反应，为父母正确认识和合理运用奖励和惩罚手段并提高父母的教育方式，提供建议及依据。     

中山市提高自主创新能力暨科学技术奖励大会召开2006年度科技创新工作交出满意答卷

8月8日，中山市举办了全市提高自主创新能力暨科学技术奖励大会。会议贯彻全省科技大会精神，部署全市提高自主创新能力工作，表彰荣获2006年度省、市科技奖励的先进单位和个人。     

中外科技奖励监督与保障机制的比较

介绍了我国科技奖励的监督机构与监督办法,阐述了国外科研诚信与学术监督体系,比较了中外科技奖励监督与保障机制的异同,向我国科技部门提出通过完善学术监督机制、建立学术诚信制度以保障科技奖励的公正与公平的建议。     

奖励制度在图书馆建设中的作用

奖励制度在图书馆建设中起着不可低估的作用。不少图书馆在进行奖励时所采取的是“利益均沾”。不能使奖励真正发挥其应有的作用。为此，提出了强化差别效应、强化奖金以外的激励因素等比较科学、合理的奖励方法和手段，并指出在奖励的指导思想上应坚持精神奖励和物质奖励、个人奖励和群体奖励、奖励和惩罚的三个统一。     

学生奖励体系的设置

我校以综合测评办法作为设置奖核心内容，在实际操作中遇到一个问题，我分院根据学生的具体情况，尝试用“以奖代罚”的新方法设置奖励体系，一年多的操作基本取得预期的效果。     

现行科技成果奖励办法的利弊分析与对策初探

文章对现行科技成果奖励办法的利弊进行了分析探讨，并提出了相相应对策建议。     

论行政奖励的可诉性

行政奖励作为行政主体实现行政管理的手段之一,它具有调动和激发人们参与行政事务活动的积极性,保证行政主体顺利地实现行政管理职能等优点.然而,就目前我国行政立法体系来看,行政奖励立法的缺陷对于行政奖励功能的发挥和行政机关公信力的确立和保障不可避免地产生了消极影响.本文拟从行政奖励法律关系的本质入手,对行政奖励的可诉性以及相关的发展趋势和完善作一粗浅的探讨.     

广东科技成果奖励管理信息化建设初探

我国的科技奖励工作在1950年就已开始实行。奖励科技进步，是党和政府长期坚持的一项重要政策和制度。随着科技、经济和社会的发展，国家先后制定、修订和颁发了不同种类的科技奖励法律、法规和政策性文件．使科技奖励管理工作日臻完善。广东省委省政府一直都非常重视我省的科技奖励工作。根据国务院颁发的（国家科学技术奖励条例）和《国务院办公厅转发科技部科学技术奖励改革方案的通知》精神，     

我国科技奖励发展进程及对甘肃的启示

通过回顾国家及地方科技奖励的发展进程,以及甘肃省科技奖励近年取得的成就,提出了新时期甘肃省进一步完善和发展科技奖励的建议。