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盘意文 《玉林师范学院学报》2003,24(1):16-19
公司治理问题巳成为一个国际性的研究课题。公司治理问题的研究，不仅可以为国有企业在公司制改革中提供治理的运作模式，而且也可以为民营企业、乡镇企业等各类企业规范化的公司制改革提供了治理模式的典范。公司治理的核心是治理结构问题？还是治理制度？公司治理主要存在什么问题？本文就此进行了分析并提出解决问题的见解。 相似文献
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“陈笛,如果斑马资本公司将来成功,假如由我们从易博森先生手里把股权也接过来,等我退休,你会愿意接手掌管公司吗？”陈笛,“你的意思是说,一旦斑马公司成为我们家的企业,我是否愿意在将来接班？” 相似文献
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见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频频地运用于应聘双方的初次沟通上。 相似文献
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高校资产公司建立的作用与意义(上)——清华科技产业的实践和体会 总被引：2，自引：0，他引：2
荣泳霖 《中国高校科技与产业化》2007,(1):82-85
清华大学校务委员会副主任荣泳霖在高校产业规范化建设工作交流会上，结合清华大学产业规范化建设的实践，作了题为“高校资产经营公司建立的作用和意义”的专题讲座，系统阐述了什么是高校资产经营公司？资产经营公司在筹建过程中应注意哪些问题？成立资产公司对高校产业发展有哪些作用和意义？受到了广泛关注。应广大读者要求，从本期开始，“产业—改制”栏目将连载这篇讲座的主要内容。[编者按] 相似文献
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朱虹 《中国高校科技与产业化》2005,(12):42-45
博奥生物作为两次奖项唯一入选的中国生物芯片技术公司，其在生物芯片领域的原创性受到了广泛瞩目，博奥生物已经成为生物芯片技术及应用全球领先的生物技术公司。博奥何以从众多竞争中脱颖而出？其快速成长的秘诀在哪里？[编按] 相似文献
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1959年，我和七位同仁一起创建京都陶瓷公司。公司规模迅速扩大，员工增加到300名。即便如此，当时从产品开发到生产、销售，都是我一个人在奔忙。一天，我脑中突然闪出一个想法：既然我一个人能管理100名员工，那为何不把公司分成若干个小集体呢？为何不放权让他们管理呢？ 相似文献
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目前，有业内人士预测，除获得牌照的10家企业之外的数千家打着直销旗号的公司在或明或暗地运作，这部分公司80％以上几乎没有“拿牌”的希望，其中又约有70％以上的公司都以双轨制运作。双轨的“魅力”何在？“双轨制”的理论体系究竟如何？我们大致可以找到它迷人的几点理论支持。 相似文献
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一个好的CEO可以领导着企业在市场上要风得风要雨得雨，一个不好的CEO却能将企业带向崩溃的深渊。到底CEO对一个公司有多重要？人们要不要对CEO的作用如此看重呢？ 相似文献
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百老汇、爱丽舍宫、紫禁城……它们并不真的存在，但就在此刻，几百万人却在来来往往……一个奇幻而又真实的新世界，正在我们面前徐徐铺展，它是如何创造出来的？它如何运转？商业公司为何蜂拥而入？它又有怎样的社会逻辑和处世哲理？且让我们就此启程，体验全然不同的“第二人生”。 相似文献
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问一问绩优公司的高级经理们,他们的企业文化在近１０年来有无变化,大多数人会表示有变化,但不明显。问他们企业文化中的哪些部分没有改变？他们总会回答公司的基本价值观没有改变──这些价值观可以上溯到公司的创始期。问他们１０年来公司发生了什么样的变化？他们总会列出许多具体行为方式的改变。问他们这些变革是怎么产生的？他们会讲述企业久经考验的领导人的领导才华和艺术。他们的一个共识是,在以文化促变革的过程中,激励员工的积极性和协调员工的行为方式至为关键,这不依赖于权力,而是依赖于有效的沟通。在新经济时代,沟通… 相似文献