加强我校师资队伍建设之我见

加强我校师资队伍建设之我见邱放我校师资队伍状况如下：我校现有教职工３０５人；教师１７７人，占教职工总数的５８％；专任教师１４４人，占教职工总数的４７．３％。职称结构方面：现有高职教师１７人，占教师总数的９．６％，中职教师６６人，占教师总数的３７．３％...     

贵州师大1963──1993年教职工死因调查分析

贵州师大１９６３──１９９３年教职工死因调查分析薛莲湘（贵州师大医务所贵阳５５０００１）贵州师大是一所具有５０多年历史的高等学府，现有教职工１８４０人，其中女职工８５９人。为进一步保障教职工身体健康，了解名种疾病对他们健康的危害程度，以采取必要措施防...     

江苏省句容高级中学

学校简介江苏省句容高级中学始建于1926年，现为江苏省四星级高中。学校现有50个教学班，教职工246人。80多年来，学校坚持正确的办学方向，打造精艮的教职工队伍，教学成绩优异，在办人民满意教育的征途上迈出了一个又一个坚实的步伐。     

论合并高校教职工队伍的融合

文章在阐述合并高校教职工队伍融合涵义的基础上，对合并高校教职工队伍融合的制约因素进行了剖析，并提出了若干促进融合的对策建议。     

河南科技大学化工与制药学院

河南科技大学化工与制药学院现有教职工70余人，其中教授5人，副教授与高级工程师18人，共享中国工程院院士1人，并聘任兼职教授8人。教师中具有博士学位者14人，具有硕士学位者36人。学院设有公共课教研室、专业基础课教研室，高分子化工研究所、精细化工研究所、化学化工实验中心、     

谈教职工积极性的激励与调动

学校管理的核心是对人的管理，包括管理者对教职工和学生的管理、教师对学生的管理、校长对班子成员的管理、教师之间和学生之间的自我管理等等。其中最主要的是对教职工的管理，因为提高学校教育教学质量和办学效益的关键在于教师，因此如何激励调动教职工的工作积极性与...     

论高校激励机制运行中的公平问题

高校要使丰富的人力资源得以充分地利用，就必须建立和健全公平竞争的激励机制，坚持“人的价值高于一切”，合理配置资源，完善分配制度和绩效考评体系，精神激励与物质激励相结合，区别对待教职工不同的需要，合理对待现有人才和引进人才，引导教职工树立正确的公平观。只有这样才能提高教职工工作的自觉性、主动性、创造性，从而促进高等教育事业的发展。     

城市与环境学系简介

城市与环境学系由原苏州铁道师范学院地理系和原苏州城建环保学院资源与城市科学系于2001年9月合并组成。全系现有教职工38人，专仟教师28人，其中教授3名，副教授8名；教职工中具有博士学历者6人，硕士学历者13人。设有城市规划与设汁学科硕士点(与建筑系合办)，目前正在积极中报人文地理学科硕士学位点，此二者均为学院重点建设学科。     

关注教职工健康 构建和谐校园

提高教职工健康素质和提高教职工思想素质、科学文化素质同等重要，是建设和谐校园重要任务之一。教育事业发展，教职工工作节奏加快，工作压力增大，生活方式改变，体育锻炼减少，教职工健康状况堪忧。学校组织，尤其是工会组织，会同学校党政组织，对教职工健康工作齐抓共管，制订教职工健康工作计划，帮助教职工树立正确的健康理念，开展丰富多彩的教职工健康活动，对教职工进行健康测试，建立教职工健康档案，督促教职工进行体育锻炼，是建设和谐校园，全面提升学校教育教学工作水平，胜任学校教育职能，发挥育人作用之必须。     

宁夏大学三十年来教职工死亡的调查分析

本文对宁夏大学1958到1988年的教职工死亡人数进行了回顾调查,并对死亡原因作了初步分析,以期作为今后防病治病的参考。先后共死亡46人,其中癌症死亡18人,占39.13%,脑血管病9人,占19.57%,心脏病7人占15.23%。总平均死亡年龄为52.44岁。40—59岁死亡人数为22人,占47.83%。通过调查结果提示:在我校中年教职工的保健工作     

从2002年教职工体检情况谈“三高”的防控

目的 定期检查教职工健康状况，统计高血压、高血脂、高血糖症的发病率，以利及时预防、控制．方法 各科常规检查，辅助检查为胸透、心电图、血生化、腹部B超、测量血压、体重等．结果 受检1598人，患病1313人，占受检总数82．6％，其中“三高”患者508人，占受检总数32％．结论 江南大学教职工身体健康状况不容乐观，应倡导健康教育，开展“三高”预防与控制．     

教育科学系

上饶师范学院教育科学系前身为上饶师专教育理论教研室，创建于1981年，2001年更名为教育科学系。该系现有教职工16人，其中教授2人(含兼职教授1人)，副教授5人，讲师4人，助教2人，教员2人。本系教师中在读博士1人，拥有硕士学位者7人。并有省高校中青年骨干教师1人，院学科带头人1人，院“教学名师”1人。     

江苏省句容高级中学

学校简介江苏省句容高级中学始建于1926年，现为江苏省四星级高中。学校现有50个教学班，教职工246人。80多年来，学校坚持正确的办学方向，打造精艮的教职工队伍，教学成绩优异，在办人民满意教育的征途上迈出了一个又一个坚实的步伐。在继承传统的基础上，形成了“以人为本，立德为先，民主和谐，全面发展”的办学理念。     

高职院校工会如何做好新时期教职工信访工作

做好新时期高职院校教职工信访工作是高职院校改革与发展的基础和内在要求。高职院校工会要提高认识,注重源头参与、维护好教职工的权益,并为教职工信访活动畅通渠道、完善机制,全心全意为教职工服务,做好党和国家的放心人、教职工的娘家人、教职工的贴心人。     

江汉大学化学与环境工程学院

化学与环境工程学院是一所理工学院，在校学生1084人，其中本科生960人，专科生124人，教职工88人。专任教师56人中，教授3人，副教授25人；享受政府专项津贴专家3人，专任教师中高级职称人数比例为50％；     

湖南工程学院人文社会科学系简介

人社会科学系现有教职工44人，其中教授、副教授17人；教师中有博士1人、硕士16人；45岁以下的中青年教师占教师总数的80％以上，其中省级青年骨干教师1人。     

关于疾病与死亡的研究—对我校教职工死亡情况的统计与分析

关于疾病与死亡的研究──对我校教职工死亡情况的统计与分析周丽筠，郑田田（校医院）为了进一步探索我校死亡教职工的病因，找出威胁教职工生命的主要病种及其发病规律，以便采取预防措施，降低死亡率。为此，我们对在１９７５～１９９３年间因病死亡的教职工进行了回顾...     

画艺显特色 校园泛书香——在特色发展中的宋庄中心小学

江苏省连云港市宋庄镇中心小学地处苏鲁交界，集吴楚、齐鲁文化交汇，依山傍海，景色秀美，学校占地80亩，30个教学班，学生1500多人，教职工167人。     

心理契约在私立学校教师管理中的重要作用

中国许多私立学校开始出现不景气甚至面临倒闭，教学质量不稳定是其主要原因，更深层次的原因是对核心教职工的激励和留任的管理措施不利。鲁西大部分私立学校都非常注重以显性的制度契约来强化对核心教职工的激励和留任，而对校方与核心教职工之间隐形的心理契约重视不够，导致了学校对部分核心教职工人力资源利用程度不高和人力资源的流失。按照人力资源的开发和管理理论，私立学校应重视与核心员工之间的心理契约，提高其对核心员工的激励水平和利用水平，从而稳定教师队伍并提高教学质量，获得竞争优势。     

浅议高校教职工思想政治教育工作的实效性

在新形势下做好高校教职工思想政治工作面临着诸多的挑战，要突出以人为本的思想，用制度来完善管理，并在方法上不断改革创新．进行多种选择，确保高校教职工的思想政治工作的实效性。