静水深流——访用友软件华东区总经理何景霄

据中国权威的厂市场研究机构CCID的最新调查，“用友”是中国最犬的管理软件／ERP软件供应商、最大的财务软件供应商、最大的独立软件供应商，它是上海证交所上市公司，2001年5月18日至今一直保持国内股市股价第一。近日，本刊记者专访了用友华东犬区兼上诲分公司总经理何景霄。     

你最喜欢的员工，今天又迟到了

这两个企业,都是知识型员工为主的公司,员工经常加班,当然也经常迟到。因为考勤,甚至发生员工追打行政人事经理的恶性事件。总经理下决心提高“执行力”,结果年底收到厚厚一叠辞职信。笔者经过卧底调查,分别为他们各设计了一套制度,轻松解决了他们的难题。     

正确运用知识管理，建立全新管理模式

科学技术的飞速发展把我们推到了一个知识的时代，知识管理本质上是从知识的角度对组织进行管理，它不是一次性投资，不是花昂贵的成本建立组织的知识管理系统。企业所面临的问题，也不是要不要进行“知识管理”的问题，而是基于自己企业的情况，从哪个切入点进行管理的问题。只有深刻把握住了知识管理的本质内涵，企业才能够在知识管理实践中少犯错误，甚至不犯错误。     

民营企业家族式管理模式探析

针对民营企业在具有一定规模时,向现代化企业发展过程中,因其家族式管理模式自身存在的局限与不足。导致企业进一步发展受到制约的现实问题,提出,民营企业必须逐步淡出家族式管理,吸纳社会资本,实现专业化管理,建立规范化的经营管理机制,从而保持住自身的竞争优势,提高企业的应变能力,才能实现企业走向持续发展的道路。     

走出去，吉利的世界汽车之梦

1997年进入轿车行业的吉利汽车, 因开创了民营企业造轿车的先河,被誉为中国汽车界的一匹黑马。作为民族自主品牌为数不多的汽车企业之一,吉利的发展广受国人关注。吉利最初只是一个电冰箱零部件生产商,从 1994年开始生产摩托车,它的第一部汽车于1998年横空出世,即排气量为1．0升的     

企业管理新模式——知识管理

以知识经济时代为背景,从定义、产生原因、特征等方面对现代企业的新型管理模式——知识管理进行了论述,并提出了实现知识管理的总体框架。     

企业供应链研究中的热点问题探讨——访上海同振信息技术有限公司副总经理 霍佳震博士

霍佳震先生是研究现代物流技术的专家，同振信息技术有限公司的副总经理。目前，随着我国加入WTO，市场竞争进一步加剧，我国民族企业面临更加严峻的挑战。企业管理如何适应国际市场竞争的要求，已经成为企业界面临的首要课题。为此，笔者走访了霍先生，请他就企业供应链研究的热点问题及现实意义向读者做一番介绍，以供企业管理者借鉴、参考。     

奏响奥运翻译最强音——访北京元培世纪翻译有限公司总经理蒋小林

当中国奥运热情狂飙到我们即将心动的时刻，在真正的较量到来之前，我们也应该放慢脚步审视为奥运成功举办的重要环节。北京奥运会的成功申办，孕育了无限的商机。在50家奥运会合作伙伴中，让我们把眼球集中到作为奥运会主要的交通、安全和语言服务时，然而另我们大吃一惊的是肩负整个奥运翻译的是一家“名不见经传”注册只有两年的北京元培世纪翻译有限公司，颇有些“横空出世”的感觉。     

向农村信息服务要效益——访北京恒信通电信服务有限公司总经理张彬

北京恒信通电信服务有限公司是中国网通北京电信实业集团公司所属专门从事公共支付缴费服务和增值电信服务的专业化服务运营公司。长期以来,为农村提供科技信息服务一直是由政府买单的政府行为,然而却存在着农民综合素质较低、农民信息意识淡薄、信息获取成本较高、信息资源状况较差,信息实用性不高、农村信息服务水平较低     

爱森高科 采暖节能专家团队

爱森高科总公司，旗下有北京爱森高科科技有限公司、内蒙古爱森高科科技有限公司两家子公司。爱森高科总公司汇集了企业管理、市场营销、技术研发、产品制造、工程安装等众多专业精英。公司决策层由教授、高工和硕士级专业人士组成，高管人员均有十年以上管理和技术经验。     

中国民营企业发展特征及提升路径思考

分析了中国民营企业发展现状,阐述了中国民营企业的突出特点,提出了民营企业竞争力提升的发展对策。     

让益康软件与世界同步——访北京益康信息工程公司总经理李志强

北京益康信息工程公司是目前国内第一家从事人事(人力资源)管理软件研究开发的股份制企业,在她周围汇聚了一大批有经验、有成就、有远见、朝气蓬勃的高科技人才,该公司以"全方位为用户服务"为宗旨,并以脚踏实地、不断进取的作风在业界赢得了普遍赞誉。前不久,本刊记者采访了益康信息工程公司总经理李志强先生。李志强总经理首先对人事管理形势作了分析:21世纪的来临预示着人类从工业社会迈向信息社会。面对信息时代,国家对人力资源信息的开发和利用提出了更高的要求。各单位对人事管理的重视程度     

做好政府网站的“物业管理”——访北京网景盛世技术开发中心总经理朱自力

“做政府网站的内容监管和评测最早是从客户那里得到的灵感”,北京网景盛世技术开发中心总经理朱自力告诉记者：“2003年的时候,我到北京一个区政府去拜访客户。在谈话过程中突然有一个老百姓打电话进来,说区政府网站访问不了了。技术人员马上查看,发现网站果然无法访问,而且日志显示早在八小时前网站就出故障了。”     

用在建筑上的纤维——访北京中纺纤建科技有限公司总经理史小兴

在去年底举办的"科技·时尚——迎奥运新技术、新材料、新设计、新生活展演"活动现场,中国纺织科学研究院展出的凯泰(CTA)纤维产品引起了记者的浓厚兴趣。纺织科学研究院     

企业一线，情系民生：芝草今朝借科技，进入寻常百姓家——访广东省粤微食用菌技术有限公司李森柱总经理

市场为导向，企业为主体，科技创新在我国迅速卷起浪潮。在我国迈向“创造型大国”的战略进程中，一大批企业勇于承担“关注民生、造福社会”的责任，在不断地进取中，通过自主创新，为构建和谐社会创造了科技财富。企业进行民生科技创新的历程如何？ 企业的发展如何在关注民生过程中体现自己的价值？在构建和谐社会的过程中企业如何紧跟市场进一步发展民生科技？对于双肩挑起经济效益与社会责任的企业，我们在敬佩之余，更希望在此建立一个民生科技企业的展示平台，让民众更贴近企业、让这些科技含量十足的民生产品更贴近我们的生活……[编者按]     

和谐企业 体验成功——访上海富臣化工有限公司总经理刘顺

几天前,笔者在电视上得知今年CCTV中国经济年度人物的评选标准变为“责任、创新、影响力、推动力”,“责任”由去年评选标准的第二位上升到第一,这个看似小小的变化却有着意味深长的意义。显然,这一调整可谓与时俱进,带着鲜明的2006年特征。大家知道,刚刚结束不久的十六届六中全会,确定要把构建“和谐社会”作为贯穿中国特色社会主义事业的长期历史任务和全面建设小康社会的重大现实课题抓紧抓好。而责任,无疑是构建和谐社会的精神元素之一。“和谐社会”的构筑需要方方面面的努力,而对于企业来说,建设“和谐社会”要求企业在实现经济利润的基础上,更要承担必要的社会责任——除了保障股东权益、关怀员工利益等基本责任外,与自然和谐相处、节约资源能源、服务社会回馈社会……本期给大家介绍的这家企业,虽不是赫赫有名的国有企业或外资企业,但却是一个较早懂得承担社会责任的“和谐企业”,虽然它也努力追求经济利益,寻思企业管理,技术创新,但在“和谐社会”这个新理念还没有提出前就有了这种责任意识,这实在是难能可贵的。     

创新，现代企业的活力之源——广电股份从低谷走向腾飞的启示

众所周知,1997年以前的上海广电股份有限公司,由于在激烈的市场竞争中没有把握住机遇,再加上体制与机制的落后,企业面对瞬息万变的市场无所适从,措手不及,导致企业濒于瘫痪。针对这种状况,广电股份的领导层决心用创新的思想改变被动局面,并于1997年采取了打破旧体制,实施分离、划转、重组等手段,将原有四个主要生产企业中的个企业予以整体出售,转出不良资产8.3亿元,债务15.5亿元,人员4000余人。1999年又重组处理了4亿元的长期挂帐资产。 通过资产重组,广电股份剥离了不良资产、核销了债务,又注入了新的资金,使资产质量得到明显改善,公司负债率下降了12.7%,为企业超常规的发展创造了有利条件。     

我和你，手牵手，心连心——上海市科技创业中心开展“企业总经理与管理咨询专家手牵手活动”

去年刚刚在位于上海闵行的莘闵高新技术开发区里注册成立了一家生物科技有限公司的颜项龙到现在还在庆幸:两天前公司传真机上收到一份传真件,颜项龙以为义是什么宣传资料--这段时间公司的传真机总会接收到很多莫名其妙的推销广告,正准备随手扔进垃圾桶,眼角余光扫到纸张上方有个火炬图样,不由地多瞟了一下."幸亏有了这一下,要不然就错过了这样一次人好的机会了."颜项龙有些腼腆.