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张武鉴 《广西民族大学学报》2001,(Z1)
南宁市“九五”期间的干部培训工作取得了明显效果 ,体现了干部培训是事关全局的基础性工作的精神。但在干部培训中也存在着不少不容忽视的倾向性问题 ,其原因值得深思。针对这些问题 ,必须建立健全干部培训工作的制度和措施 相似文献
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铁路行业正处在进行全面系统改革的关键时期,铁路党校要努力创新工作思路,引导干部转变思堆方式,在工作中调整结构、转换机制,拓宽领导干部知识领域,增强领导干部对企业发展的预判能力、对人际关系的协调能力、克服关键障碍的技术能力;帮助领导干部树立超脱物质利益的高雅理想、服务社会和人民的高尚情操、维系持续发展的长远情怀. 相似文献
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铁路企业人力资源需求预测工作思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源需求预测是企业编制人力资源规划的核心和前提.近年来,我国铁路建设迅猛发展,科学合理地做好新建铁路人员需求预测分析,对于加快铁路发展具有重要的意义.通过分析目前的现状和不足,就如何科学合理进行人力资源需求分析进行了探讨. 相似文献
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误区一：认为员工培训是一种非经济性的投资行为 当许多企业纷纷把“人事部”改名为“人力资源开发部”时，企业之间的竞争焦点开始由物质生产转变为人力资本的开发，人成为了企业获得竞争优势的关键因素。但不少企业往往只热衷于招募忧秀人才，而忽视对已有员工的培训，认为花钱培训员工，看不到立竿见影的效果，投入与产出不成比例，有的甚至认为员工的成长与能力提高是员工个人的事情。在这些不正确的理念支配下，许多企业对员工培训的实际投入就非常少。 旱在１９６０年，美国著名经济学家西奥多·舒尔茨就提出了人力资本理论。他认为，… 相似文献
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党校是直接受党委领导的一个非常重要的部门,它是培训党的理论干部与领导干部最为主要的阵地.从实践层面看,党校对于全面提高我党领导干部各方面综合素质起到了巨大作用.分析干部培训工作,特别是我国广大基层党校当中的培训管理问题,它对于锻炼党性修养、提高广大干部素质有着非常重要的意义. 相似文献
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发电企业的培训工作，是以专业知识及岗位技能为主。随着电力技术的不断提高，一些新设备、新工艺的不断应用，对发电企业员工的技能水平和业务素质的要求也越来越高，如何适应新形势的发展，使培训工作迈上一个新的台阶，仍有不少问题需要进一步研究。本文主要对发电企业培训工作的实践做一些粗浅的探讨与思考。 相似文献
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浅谈新时期企业员工培训的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发并获取高素质人才的一种基本原动力.人才是企业的第一资源,培训教育是一种投资,对人要进行终身教育,这一概念已成为普遍共识.世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加,培训教育日益法制化与制度化,培训教育职能日益专业化.凡此种种,都表明培训教育的战略性地位和作为一门职业领域地位在全球范围内的确立. 相似文献
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郭永平 《科技情报开发与经济》2007,17(31):175-177
阐述了铁路企业创建学习型组织的必要性,介绍了铁路企业创建学习型组织的对策与方法,提出了进一步推进创建"学习型组织"的几点建议。 相似文献
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杨宝军 《科技情报开发与经济》2010,20(18):195-197
从构建现代人力资源管理新体制、突出绩效管理和合理配置资源、贯彻按劳分配政策和健全薪酬分配体系、面向经营管理强化员工培训等方面论述了铁路多经公司人力资源管理的策略。 相似文献
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培训一直被企业界关注,并被企业管理者所重视。但对培训的认识、态度以及采取的培训方式、方法的差异,却往往使得培训得不到预期结果。分析了企业培训存在的误区,提出了企业培训应做好的工作。 相似文献
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分析了我国企业培训有效性评估的现状,介绍了国外相关理论的发展及常用模型,提出了适合国内企业培训的有效性评估体系。 相似文献
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介绍了在职培训的含义、分类及其重要意义,阐述了我国企业在职培训的现状,提出了改善在职培训效果的建议。 相似文献
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曹晋玲 《科技情报开发与经济》2005,15(16):190-191
随着现代企业制度的建立，我们必须建立健全统计的管理体制与运行方式，规范企业统计工作，加快统计信息网络建设，加强统计队伍建设，真正体现统计的“信息”“咨询”“监督”三大职能。 相似文献
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