经济欠发达地区城镇化发展的限制因素分析

以河南省信阳市为例，利用相关分析法研究了影响经济欠发达地区城镇化发展的因素。人均固定资产投资、第二产业产值、第三产业产值、城乡发展政策与体制等都对区域城镇化水平有重要影响。解放思想，摒弃不合理的政策与体制，统筹城乡发展，加大固定资产投资和非公有经济发展的力度，加快农业现代化步伐，因势利导，发挥优势，走工业化道路，是经济欠发达地区经济、社会发展的必然趋势，也是经济欠发达地区城镇化的必由之路。     

企业人力资本投资策略研究

企业人力资本投资包含了人力资本形成、配置到使用的全过程,由于形成预期数量和质量的人力资本始终是企业人力资本投资的最基本的目的,因此狭义的企业人力资本投资常常是指投资形成企业和员工所需要的人力资本,这种投资常见地表现为企业员工培训。投资中,企业和员工均为投资的主体,他们各自的投资策略受到双方所处的决策地位和相关变量的影响。在理解投资活动的成本收益特征和企业、员工在投资中决策地位的基础上,通过建立企业、员工投资策略模型,可以分析出风险条件下员工收益分成系数、预期无风险投资收益、企业和员工能力、企业和员工对彼此的依赖度等因素如何影响企业和员工的投资策略,并得出相关结论。     

欠发达地区企业如何走技术创新之路

技术创新是企业生产、发展、壮大的基本前提,工业化是城市化的前提和基础,欠发达地区要实现工业化,必须突破制约企业技术创新的“六大”瓶颈。     

欠发达地区村镇交通发展研究

本文对村镇交通的现状进行了调查,分析出村镇交通中存在的问题,进而提出了村镇交通发展的思路,对村镇交通发展中出现的问题、村镇交通规划作出初步研究,并提出了村镇交通的管理措施。     

企业人力资本投资及效益研究

通过分析企业人力资本投资现状和企业人力资本投资环境,发现:企业缺少对人力资本投资效益评估的制度、指标体系、方法,很少开展人力资本投资效益评估的实际工作;人力资本投资模式没有与企业发展所处的阶段、企业自身的特点以及内外部环境密切联系,人力资本投资没有能很好地提高企业的收益。提出:企业人力资本投资规划应根据企业内外环境与企业整体经营战略紧密结合,并阶段性地核算人力资本投资效益,为调控和优化制定下一步工作计划提供信息支持,更好地发挥人力资本投资对企业持续发展的增生作用。     

企业人力资本投资刍议

跨入知识经济时代,企业的管理者开始意识到人是企业最重要的资源,人力资本投资在现代人力资源管理中的地位也越来越重要。人力资本投资是一个长期的、动态的过程。因此,企业在做人力资本的投资时要综合考虑各方面的因素,合理规划,使投资发挥其应有的作用。     

成本-收益约束与欠发达地区电子政务投资

电子政务投资巨大,是欠发达地区电子政务建设的瓶颈问题。欠发达地区的电子政务建设要细分成本收益特征,克服电子政务建设成本障碍,创新电子政务投资模式,走外包模式与自建模式相结合的道路。     

国有企业人力资本投资与企业效益模型研究

分析了我国国有企业人力资本状况，提出了有关人力资本与企业效益的模型，对国有企业人力资本空虚不足的主要原因进行了分析，并提出了相应的对策建议。     

企业人力资本教育投资的风险及对策研究

在当今的知识经济时代,随着经济全球化进程的加快,企业的竞争归根到底是人才的竞争。企业对人力资本进行教育投资是企业提升经济效益和获取持续竞争优势的极其重要的手段。而从经济学角度来看,凡是投资就一定会存在风险。企业在进行人力资本教育投资的过程中必然会面临大量风险的存在。因此,企业将如何慎重和理性地对待人力资本教育投资决策,以避免或减少投资风险,将是本文研究的主要内容。     

欠发达地区农业科技培训与农业产业化——以鄂东南地区为例

农业科技人员数量少、素质低是制约欠发达地区农业经济发展的主要障碍，也是影响农业产业化的重要因素。因此，农业科技培训是欠发达地区推进农业产业化进程中不容忽视的关键问题。     

试论企业人力资本的投资效应

人力资本作为一种新的资本形式，其作用和价值已被资本市场、劳动力市场和CEO们所充分认识。企业由货币资本获取与投资的单一形式，已经转到人力资本加上货币资本获取与投资的多元化竞争形式。本文试对企业人力资本投资所产生的经济效应、管理效应和社会效应进行分析。     

浅谈企业的人力资本及其营运

文章就如何科学地营运企业的人力资本进行了论述。     

高技术企业智力资本结构实证研究

在对高技术企业智力资本结构进行剖析的基础上,把高技术企业智力资本分为人力资本、结构资本和关系资本,建立了高技术企业智力资本结构概念模型,揭示了结构要素之间相互作用的影响机理,并进行规范的实证研究。实证研究结果表明:人力资本对结构资本和关系资本产生显著的正效应,而关系资本对结构资本产生显著的正效应。     

谈企业人力资本投资及配置

人力资本在当代经济发展中的贡献日益突出 ,加强人力资本投资与管理是知识经济时代的必然要求。文章试图通过分析新时期人力资本的特点 ,提出人力资本投资和配置的建议     

欠发达地区农村养老保障问题与对策研究

随着人口老龄化的加剧,欠发达地区农村养老保障制度的完善已成为制约统筹城乡一体化发展、推进和谐社会构建的重要因素。养老问题从根本上讲是一个经济问题,因此,我们应从大力发展社会经济等多方面着手,努力推进欠发达地区农村养老保障体系的建设。     

加大人力资本投资 提高人力资源素质

文章通过对人力资本涵义及人力资本投资对经济增长作用的分析,剖析了我国人力资本投资的现状并提出了建议。     

高职院校人力资本投资风险研究

阐述了高职院校人力资本投资风险的概念与特征，剖析了高职院校人力资本投资风险的成因，提出了人力资本投资风险的防范措施。