装备财务信息资源管理问题研究

装备财务信息资源建设是我军装备财务信息化建设的核心，如何加强信息资源的管理，也是信息化建设中的难点问题。文中分析了信息资源管理的理论内涵，在研究美军及我军信息资源管理现状的基础上，分析了我军装备财务信息资源管理中存在的不足，并提出了加强装备财务信息资源管理的相应对策。     

大力培养信息化政工人才

人才培养是军队信息化建设的核心内容和重要保证。中央军委胡锦涛主席提出要造就大批高素质新型军事人才,为推动军队建设又好又快发展、履行新世纪新阶段我军历史使命提供智力支持和人才保证。培养高素质新型政工人才已成为我军人才战略工程的重要内容。必须积极发挥院校主渠道作用,注重实践锻炼,大力培养信息化政工人才。     

信息化条件下联合作战指挥人才的培养研究

面对世界新军事变革和我军使命的不断发展变化,加强联合作战指挥人才的培养,是我军信息化条件下人才队伍建设的重要组成部分.针对我军面临的形势、任务和发展实际,研究了国外联合作战指挥人才的培养经验,在分析我军联合作战人才培养问题的基础上,提出了关于信息化条件下联合作战指挥人才培养的几点建议.     

论习主席军队干部队伍和人才建设思想

中央军委习近平主席关于军队干部队伍和人才建设的重要论述,内涵十分丰富、思想非常深刻,涵盖了我军干部队伍和人才建设工作的方方面面。该论述科学回答了新的历史特点下我军干部队伍和人才建设的地位及作用,阐明了人才培养的目标任务、方针原则、培养模式、重要途径、人才的选拔使用,以及军事人力资源政策制度调整等一系列重要问题,形成了一个有机的思想体系。     

军队信息战人才培养面临的主要问题及对策浅析

培养和造就一大批高素质新型信息战人才,是我军建设信息化军队、打赢信息化战争的主要着力点。本文通过分析信息化战争对信息战人才能力素质的要求,剖析了目前我军信息战人才培养存在的主要问题,着重探讨了培养信息战人才应重点把握的几个问题。     

军队院校信息化人才培养应着眼于未来战场需要

未来高技术信息化战争取胜的关键是人才,军队院校是培养高技术信息化人才的主战场,解决未来战争对信息人才的需求,则需要在广泛构建信息化人才群体的基础上,高起点、新理念、全新培养,充分加强军队院校培养与国民教育的紧密结合,充分兼顾我军机械化和信息化建设双重任务对人才的要求,为在较短时间内培养出适合我军需要的信息人才打好基础。     

培养军事指挥人才的三大素养

以信息化为背景的世界新军事变革要求我军必须加快现代化建设步伐，造就大批高素质军事指挥人才，以保证我军在日趋激烈的世界军事竞争中紧跟时代发展。在保证政治素质过硬的同时，加快培养一批具有扎实的信息素养、超前的创新素养和良好的心理素养的高素质军事指挥人才．为忠实履行新世纪新阶段我军历史使命提供强有力的组织保证和人才支撑。     

论改革开放以来的我军军事人才战略思想

改革开放以来，我军军事人才战略思想不断创新发展，突出强调军事人才的战略地位，牢牢把握军事人才的政治方向，科学谋划军事人才的培养格局，优化设置军事人才的规划目标，促使军队人才建设在富国强兵中实现了跨越式发展。     

军事体育在任职教育中的必要性及其建设

适应信息化战争和建设信息化部队要求,军事体育是军事院校任职教育不可或缺的内容,必须认清必要性并不断创新教育理念,完善师资队伍建设,以为我军培养出高素质新型军事人才。     

军队信息化人才层次与信息化建设的关系

普遍认为人是战争胜负的决定性因素,培养信息化人才是打赢信息化战争的必然条件。本文通过分析信息化人才的特点和信息化人才在战争中的作用,结合当前我军所处的信息化建设发展阶段,将信息化人才分为两类:信息系统使用人员和信息系统开发人员,并说明两类人员在战争中的作用不同,指出信息系统开发人才在当前阶段的整个军队信息化人才培养中处于主导地位。为有效推进当前部队信息化建设,应该首先大力加强信息化开发人员的人才队伍建设。     

美军院校大力培育“未来军官”对我军的启示

为了适应未来战争对军事人才的需要,美军院校积极探索"未来军官"培育新模式。通过对美军院校现行做法的研究,提出针对我军院校建设的相关建议。     

用科学发展观指导基层人才建设

以科学发展现为指导,实施人才战略工程,努力造就新型人才群体并使之形成梯队,是新军事变革和我军现代化跨越式发展对人才队伍建设提出的新要求.笔者从认识的连续性、对象的层次性、内容的特殊性、方法的多样性和机制的科学性五个方面,系统地阐述了基层贯彻落实科学发展观抓好人才建设应重点把握的方向性问题.     

信息化建设军民融合发展模式创新研究

信息化建设是我军发展的重要方向,信息化建设军民融合是我军信息化建设的必由之路。当前我军信息化建设军民融合虽然取得了重大进展,但是也面临着一系列的困难,探索新形势下我军信息化建设军民融合的发展模式具有重要意义。     

中美依托国民教育培养军事人才比较研究

美军依托国民教育培养军事人才,主要有利用后备军官训练团进行生长干部培养等四种模式。我军依托国民教育培养军事人才主要采取招收、选拔国防生等四种模式。通过对中美依托国民教育培养军事人才异同点进行比较研究,对做好我军依托培养工作具有重要的启示。     

新形势下军队财务人才建设的再思考

军队财务工作如何适应现代化建设的需要，提高快速反应和保障能力，关键在于财务人员整体素质的提升。本文从重视思想教育、培养创新意识、健全用人机制等方面，提出了加强军队财务人才建设的对策。     

加强学员信息素质培养的研究与实践

随着高科技信息网络技术在局部战争中的广泛应用,军人信息素质已成为军队战斗力生成的关键因素,影响着军队信息化建设的步伐和战争的胜负。军事院校作为军事人才培养的基地,深入研究和探索军事人才素质培养,尤其是学员信息素质的生成和发展规律,做好信息化建设人才储备,是立足现实、面向未来、提高战斗力的需要,是我军跨越式发展的客观要求。     

革命战争时期我军反腐倡廉建设探略

革命战争时期,我军抓住反腐倡廉建设这个法宝,同军内的消极腐败现象进行了坚决的斗争。这一时期,我军反腐倡廉建设经历了土地革命战争时期、抗日战争时期、解放战争时期,也经历了一个从提出探索到完善发展再到深化拓展的过程。纵观这一时期,多重举措促使我军反腐倡廉建设取得了显著成效,战争环境为我军反腐倡廉建设提供了有利条件,成功经验为我军反腐倡廉建设开创了基本范式等,但我军反腐倡廉建设也带有革命战争年代的明显特点和局限性。     

刍议信息化条件下军校教学若干问题

随着世界新军事变革的深入发展,能否赢得信息化条件下的作战需要,关键取决于有没有一批能够驾驭现代信息作战的军事人才。作为军队院校,如何加速培养合格人才,不仅是时代的呼唤,也是我军人才建设的当务之急,因此军队院校教学改革是必然。文中对院校相关教学问题进行了探讨和研究,有一定启迪意义。     

论信息化战争条件下航管参谋人才的素质培养

信息化战争条件下,我军航管参谋人才队伍优势和短板都很突出,为履行信息化战争条件下我军承担的重大使命,航管参谋人才的素质需要多方面的提高。     

雷达装备保障人才建设的现状及思考

“国以才立,政以才治,业以才兴”.人才是雷达装备发展的决定因素,培养造就大批适应军队信息化建设,胜任信息化条件下作战任务的高素质雷达装备保障人才,是推进基于信息系统的体系作战能力建设的迫切需要.必须适应多样化军事任务和信息化战争要求,探索开放式和融合式培养人才,积极拓宽雷达装备保障人才培养渠道途径,促进我军核心军事能力提升.