论西部大开发与资本市场发展

资本市场是推动区域经济发展的重要工具,然而,目前西部地区资本市场的发展还存在诸多问题。我们应抓住西部大开发为资本市场发展带来的契机,完善和发展西部地区资本市场,以便更好地利用资本市场实现西部大开发的战略性目标。     

论金融体系在西部大开发中的四大职能

西部经济发展滞后的货币因素为资金流量不足，主要是资金使用效率不高。金鱼系统的创新通过改变经济主体间的“内连度”而影响产出和交易量，金融业在西部大开发中具有核心与枢纽的作用。     

关于实施西部大开发战略的思考

西部地区是一个特殊的人地关系地域系统,正确认识西部地区人地关系中存在的突出矛盾是十分必要的,加快基础设施建设和生态环境建设,大力发展科技教育,积极调整产业结构,是因地制宜实施西部大开发战略的重要举措。     

发展资本市场，积极促进西部地区资本的形成

实施西部大开发是我国进入新世纪后经济发展的重要战略。而长期以来，资金短缺、资金流失、资本形成困难一直困扰着西部，成为制约西部发展的障碍之一。仅靠现有资金来源渠道和投融资方式，将很难满足西部大开发和经济发展对资金的需要。因此，在西部大开发中，特别需要以资本流动为引导，发展西部资本市场，提高西部地区资本形成的能力。     

西部国有企业实行资本营运的意义与方式选择

在西部大开发中深化国有企业改革,要求提高国有资产营运的质量,西部企业必须努力开拓资本营运之路.通过资本流动、组合、裂变、优化配置等多种方式进行国有企业的资本营运,从而实现国有资本保值增值.     

论邓小平同志对西部大开发的理论贡献

中国西部大开发战略的实施不是偶然之举,它是党的领导人尤其是邓小平同志高瞻远瞩,在二十世纪八十年代对中国未来发展所作的宏伟规划。邓小平同志关于先富后富共同富的重要论述和“两个大局”的战略构想,是对西部大开发的重要的理论探索,为西部大开发的实施提供了重要的理论依据。     

西部大开发什么是根本

西部大开发最缺少的是投资,而投资的主要来源应是国外国内的非官方资本,在市场经济社会中,非官方资本的投向具有趋利性和安全需求.     

对西部大开发中青海面临生态危机的思考

文中分析青海面临的生态危机的现状以及导致的原因，并以可持续发展的理论阐明人类对自然资源正确的观念，协调好科技，经济，生态三者之间的关系。建立地方性法规，遏制生态环境恶化的趋势。     

关于西部图书馆发展的几点思考

"西部大开发"战略的贯彻落实,是西部地区千载难逢的发展机遇.然而,在西部发展的诸多制约因素中,西部图书情报事业发展滞后,信息匮乏是一个重要的方面.分析了西部地区图书馆存在的问题,提出了当前形势下西部地区图书馆建设应采取的对策.     

民间资本参与基础设施建设问题探讨

从基础设施的公共产品特征分析入手，阐明了民间资本参与基础设施建设的可行性和必要性，并分析了在实践中民间资本参与基础设施建设所遇到的问题，主要有市场准入障碍、融资渠道不畅、企业自身素质有待提高等，进而提出了相关的对策建议。     

论西部人力资本投资的重要条件—发展非公有制经济

我国加大了对西部地区人力资本的投资,并提出了各种对策与措施,对西部经济的发展起到了一定的促进作用。但是,由于资金的缺乏,这些对策与措施所产生的效果不佳,而资金缺口由政府出资则不太现实。因此,提高自身的造血功能——发展非公有制经济——是真正将西部人力资本投资落到实处的有效途经之一。     

唤醒沉睡的民间资本投入火热的公路建设

探讨当前居民将大量资金存入银行,公路建设资金严重短缺的情况下,如何让民间资本发挥投资效益,让公路建设获得资金,实现百姓利益和公路建设的双赢。     

关于西部大开发中人才培养与引进模式的思考

当今社会,人才成为一个单位、地区乃至国家经济发展和在国际竞争中取胜的关键.西部大开发的号召已经提出了多年,但西部地区的人才现状仍不容乐观,针对这种现状,对西部大开发中的人才培养和引进模式提出了一些设想和建议.     

民间融资繁荣的背后

阐述了民间融资发展的主要特点,列举了我国银行业九大制度缺陷,指出我国银行业目前存在的制度性缺陷是导致银行业金融服务功能弱化的重要原因,客观上促进了民间融资的繁荣,提出了相应的政策建议。     

关于西部人力资源开发的探讨

西部开发的历史实践说明，仅仅依靠开发当地自然资源，无法富裕西部的百姓。必须重视与开发西部的人力资源，才能使西部的人民成为开发的主体与真正的受益者。阐述了西部人力资源的现状及西部人力资源开发的必要性，提出了西部地区人力资源开发的战略选择与建议。     

金融压抑与我国民间融资的发展

阐述了金融压抑的内涵和表现,概述了我国民间融资发展现状,提出消除金融压抑与发展民间融资的几点措施。     

我国人力资本投资的现状分析

人力资本理论是在20世纪60年代新崛起的一种经济理论。本文论述了人力资本理论的基本内容及人力资本投资的主要形式，并从政府、企业和个人三个角度对我国的人力资本投资现状进行了探讨。