实施“人才强安”战略开创安全培训新局面

近年来,特别是"十一五"以来,在党中央、国务院的高度重视下,通过各地区、各有关部门和单位的共同努力,安全培训工作取得了新的进展和成效.但是,当前我国安全生产形势依然严峻,安全培训工作还存在不小差距.主要表现在:思想认识不够到位,企业责任不够落实,培训针对性不够强,培训基础相对薄弱,处罚和问责少,没有起到很好的震慑作用. 2012年8月20日,温家宝总理在听取国家安监总局局长杨栋梁的工作汇报后强调:当前安全生产要重点抓好三件事:安全生产制度的建设、安全生产技术的创新和安全生产培训.张德江副总理、马凯国务委员多次对加强安全培训工作作出重要批示、指示.     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的"以人为本,创新培训"的新理念。     

浅析企业人员安全培训状态

安全培训是目前企业安全管理工作中不可或缺的一项重点工作,是企业安全生产、企业安全文化建设的重要组成部分,也是提高企业全体员工安全意识、安全生产知识和安全技能的重要途径。虽说目前一些企业在安全培训过程中取得一些成就,但就目前情况看很多中小型企业安全培训问题还是客观存在的,包括安全培训形式化、单一化及员工排斥等相关问题,这一归状态结起来可以说是企业人员从上至下"善待"安全培训导致的结果。     

煤炭企业安全培训工作初探

"安全为天,人人有责"是针对煤炭企业安全事故频发所提出的口号。从业人员的安全意识和安全技能的高低,直接关系到企业的兴衰与存亡。本文通过借鉴国外先进的安全培训理念,提出了我国安全培训工作存在的问题及对策。     

安全生产出国(境)引智培训模式创新研究

引智培训是我国改革开放的重要制度,通过请进来、派出去,可以使我们直接借鉴和吸收当代世界的最新科技成果和管理经验,实现技术和管理的跨越式进步,从而推动经济跨越式发展。安全生产领域的引智培训伴随我国安全生产事业发展而发展,对我国安全生产重点工作的顺利实施和促进我国安全监管监察水平的提高发挥了重要作用。但是也存在一些问题,如选题不够科学,参训人员结构不合理,项目执行存在管理漏洞和存在"重培训、轻成果"现象。2012年,国家安全监管总局大胆改革,实施出国(境)引智培训改革,采用"各业务司局选题立项、带队招人、成果总结推广,国际中心为主实施"的安全生产出国(境)引智培训的新模式,取得明显成效,适应了当前安全生产事业发展的需要,有力地保证了培训质量的提高和培训成果的转化推广应用,为安全生产事业人才队伍培养发挥了重要作用。     

浅谈安全培训对热电集团的影响

广东省安全生产技术中心(以下简称"中心")在2013年对顺德五沙热电公司从业人员安全培训的基础上,按照其2014下半年提出的安全培训要求进行更进一步的深入安全生产培训工作。中心在总结了2013年对开展培训的意见反馈上,力争在2014年将培训更加完善和丰富,积极了解企业在安全培训教育上的需求,积极做好企业在安全培训过程中的服务,积极落实各项安全培训教育工作。对促进热电公司生产安全形式起到了积极作用,也获得了企业的好评。该文就安全培训对热电集团的影响展开论述,以供参考。     

落实安全培训质量 促进安全文化建设

安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,其核心是以人为本的价值观,人的安全素质是安全文化的基石。培训工作作为弘扬安全文化的重要手段和提升安全素质的主要平台,作用非常重要,谢桥煤矿在培训工作方面通过狠抓培训工作质量,提升了全矿职工的安全素质,促进了安全文化建设。     

浅议安全生产培训中的人本理念

根据成人学习理论和安全培训的特点,从安全培训中人的因素、安全培训教学方式方法等角度,提出一些"人性化"培训建议.为安全培训教学提供借鉴和帮助.     

我校安全培训工作创新发展的思考

为更好地服务国家安全生产需要,更好地完成国家安全监管总局分配的工作任务,本文以"创新是引领发展的第一动力"为主旨,针对我校安全培训工作创新发展方向,从体制机制、制度、课程建设、培训方法手段、培训质量提升等方面进行了思考,并提出了构想与建议。     

常德市:安全培训“动真格”,培训成绩媒体公示

<正>3月16日,在常德市安全生产工作会议上,与会人员都收到了一份《常德晚报》,报纸刊登了《常德市工贸企业法人代表培训情况通报》。参与培训的189位企业法人结业考试成绩以及缺席人员名单一一见报,这代表着该市"安全生产两千人大培训"活动"动真格"了。     

铁路职工安全培训模式研究

铁路职工安全培训是一项持续性的重要基础工作,面对铁路的新装备、新技术,对铁路职工的安全培训提出了更高的要求。针对目前铁路职工安全培训存在的问题,构建了可以持续改进培训效果的安全培训模式,并对如何提高安全培训的质量进行了探讨,目的是为铁路安全运输生产和改革发展提供智力支持。     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,不提高安全培训质量,如何来确保煤矿企业安全生产。     

创新培训教学方法 提高安全培训质量

安全生产培训是安全生产的一项基础工作,是贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体体现,是建立长效机制的一项重要举措,也是从根本上减少安全事故,搞好安全生产的治本之策。在新形势下,只有不断更新培训新理念,创新培训方法,加强教学过程研究,考察培训效果,才能保证培训质量,达到应有的培训目的。     

弘扬“工匠精神” 夯实安全培训

<正>工匠精神,是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢,精益求精、追求更完美的精神理念。悟透工匠精神的内涵,我们不难发现,其与"安全培训"的内涵十分契合,昭示着我们抓好企业的安全培训工作,要弘扬"工匠精神"。一、领悟内涵,坚定信心"工匠精神"和"安全培训"都包含着以下深刻的内涵:一是精益求精。"工匠精神"注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到99.99%。而"安     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

谈促进煤炭企业安全培训工作

积极探索和创新安全培训的形式和方法,根据本单位在安全培训方面的一些做法进行总结分析、归纳整理,理出了一些个人的看法和见解,以便和同行们进行更好的探讨与交流,促进煤炭企业安全培训工作不断完善和持续健康发展,并列举了一些事例进行分析说明。     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径.     

我国安全培训工作的现状及对策的探讨

目前,我国安全培训教育工作仍存在着一些问题,不能适应我国安全生产形势和任务的要求,加强我国安全培训工作非常必要。本文在总结分析我国当前安全培训现状分析的基础上。从不同角度提出了加强我国安全培训工作的对策。     

坚持创新 提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量，保证安全生产的重要意义，从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

长沙煤矿安全技术培训中心主任李荣欣:贴近行业 走进基层 探索安全培训新模式

正湖南安全技术职业学院(长沙煤矿安全技术培训中心)由国家安监总局与湖南省人民政府共同组建,湖南省安监局、湖南煤监局共同管理,主要通过学历教育、安全培训、技术服务等形式服务安全生产,培养应用人才。近年来,学院、中心针对重点行业、重点时段、重点区域,主动走进一线,加大培训力度,探索了"送教上门"、"安全文化三下乡"等安全培训新模式。安全培训工作中,学院、中心摸索出了哪些经验,下一步将如何更好地服务于安全生产工作?