基于组织设计角度的企业规模与技术创新

大企业还是小企业更有利于技术创新一直是个有争议的问题。企业规模的不断扩大,促使其内部相应的组织结构进行调整以减少组织管理费用。技术创新是企业组织结构变革的重要推动力,它促使具有创新性质的组织结构的出现,而企业的组织结构变革对技术创新有一定的激励作用。     

论西部企业组织与环境创新发展模式

西部大开发战略的实施，为西部企业组织与环境创新发展提供了新的契机。西部企业组织始终处在一个动态复杂的环境中，深入研究西部企业外部环境的改善，企业组织结构的调整，并提出对策建议，为政府宏观调控决策提供科学依据，对促进西部经济发展具有重要意义。     

略论知识经济时代的管理

知识经济的到来使管理发生了新的变化，呈现出经营管理信息化、组织结构柔性化、企业界限模糊化、注重企业创新、管理“以人为本”等特点，它呼唤着管理创新。     

版权平台竞争企业利益平衡机制研究

【目的】探索与我国数字版权竞争市场相匹配的版权平台竞争企业利益平衡机制。【方法】从著作权法市场主义视角对“转换性使用理论”进行法律分析，探究其在我国“合理使用制度”中的可行性。【结果】版权平台竞争企业需要转变经营理念，在版权的保护与流通中引入第三方介入机制——集体管理组织。【结论】通过第三方组织的协调，使得版权人、使用人能够较好地解决版权作品的供求问题，创新企业经营管理模式，明确企业责任，拓宽数字化版权作品的传播渠道,推动各方利益平衡。     

高新技术企业管理人员工作压力源探析

<正>经济全球化促使企业竞争日趋激烈,高新技术企业管理者不仅担负着组织创新发展的重任,自身也面临着优胜劣汰的残酷竞争压力。工作压力对个人、组织,乃至整个社会都产生了越来越深刻的影响。因此,对高新技术企业管理人员工作的压力进行研究,有利于提高其工     

高校学生组织机制创新：建设学习型学生组织

建设学习型学生组织,是培养善于学习的创新型人才的重要途径.学习型学生组织具有善于学习、不断创新和共同活动等特点,而现行学生组织存在着组织结构松散,组织制度不明确,学生参与度不高等局限.建设学习型学生组织需做到:以人为本,打造学习型组织文化;建立共同愿景,增强组织向心力;组织结构扁平化,提高组织运作效率;培养系统思考.树立创新意识;推进制度化建设,保障组织良性运行.     

科研课题组的准正式组织特征及其管理

科研课题组是准正式组织中的特定任务型组织形态,其组织形态具有一定的特殊性.对课题组组织特征进行分析和界定.有利于明晰课题制管理中的组织关系、强化课题组应有的组织规范和实现科研管理中课题制管理体制的创新.     

组织职业生涯管理对知识型员工组织承诺的影响研究

伴随着员工对职业生涯管理的重视,组织职业生涯管理开始成为人力资源管理的重要内容,而组织职业生涯管理的效果也影响着员工的组织承诺。因此,本文以知识型员工为例,通过实证分析,重点探讨组织职业生涯管理对组织承诺的影响机制,研究结论对企业改善知识型员工的组织承诺,提高组织职业生涯管理能力,增强企业内部竞争力等有借鉴意义。     

建设学习型企业 迎接知识经济挑战

学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一。在知识经济时代,由于科学技术迅速发展,每个人在一辈子的工作生涯中,必须不断地增强学习能力,把十多年的学校教育改为“80年制”的终身学习。面对这一新形势,江泽民同志高瞻远瞩,在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上的讲话中提出:“构建终身教育体系,创建学习型社会。”据此,笔者试就国有企业建设学习型企业问题谈些粗浅认识和想法。一、学习型企业的基本内涵学习型企业是这样一个组织:它能够熟练地创新、获取和传播知识;能够修正自己的行为,适应新的知识和环境,战略、行为、战术都能够…     

企业内部非正式组织研究

企业内部存在着非正式组织,正式组织与非正式组织的特征有很大的差异。企业的非正式组织对企业具有正面与负面影响,因此,企业高层管理者要正视它的存在并进行有效管理。     

有限合伙制:风险投资企业的优选组织形式

风险投资是一种特殊的资本运作方式,具有高风险性、低流动性、高收益性的特征。有限合伙制是一种高效的激励约束机制,能够把责、权、利较好地结合起来,实现专家理财,降低运行成本,与其他组织形式相比,有限合伙制更适合风险投资要求的风险投资企业,因而更有利于我国风险投资业的发展。     

高职物联网应用技术专业建设探索

通过对物联网应用技术专业设置的必要性和可行性分析,从物联网职业岗位和职业能力要求入手,探讨了物联网应用技术专业的人才培养目标、主干课程,以及教学组织等.     

工作流系统中的PRBAC访问控制模型研究

工作流管理系统(workflow management systems, WFMS)已被企业和政府广泛用于组织的业务流程管理,系统的任务分派一般采用基于角色的访问控制(role-based access control, RBAC)模型来解决授权控制问题,这为员工的角色或部门变更提供了良好的适应性.然而,随着竞争的加剧和改革的常态化,组织的结构和角色变化日益频繁.另外,一套流程系统实施到不同的组织,也要面对不同的组织结构和角色. RBAC模型导致业务流程定义中的任务授权严重依赖于组织,后者的频繁变化不但会引起授权体系的频繁变化,甚至因影响流程定义而引起执行期的异常.为此,提出了一种基于职位-角色的访问控制(position-role based access control, PRBAC)模型,将角色的粒度细化为组织职位,同时引入业务角色的概念,授权仅针对后者,并通过一个映射层来建立两者的对应关系.证明了PRBAC与RBAC在表达能力上的等价性,并对授权粒度和复杂度进行了分析.通过案例分析,演示了PRBAC模型可以有效提高WFMS应对组织变化的适应性和柔性,实现了组织模型与业务模型的解...     

外资银行进入与中国金融安全与监管

一般来说，一国金融开放度越高，国内的金融体系越健全高效，外资银行对该国金融安全的影响程度就越低。外资银行进入中国的可选择路径有：成立外资独资银行；在中国开办独立的分支机构；购买并持有中国国内银行机构的股份；与中国方合资建立新的银行。外资银行进入中国既有积极效应，也有消极效应，并对中国的金融安全产生一定的影响。因此，中国金融监管部门应对境内的外资银行实施更有效的监管。     

英国会计准则制定实施机构的变迁及启示

理论和实证研究表明,会计准则的实施远比准则本身更重要。会计准则目标的实现,在很大程度上取决于科学有效的准则制定实施机构。英国会计准则史从制定实施机构的空白,到现在较为完善的机构组织体系的运行,共经历了三个阶段。英国会计准则制定实施机构发展史中积累的经验对我国有一定的借鉴意义。     

对大学物理《狭义相对论》教材改革的思考

为了更有利于广大学生未来的发展和对相对论知识的普及,对现行大学物理《狭义相对论》教材改革的必要性和可行性作了比较具体的探讨.研究认为,在不超出理工类本专科学生现有的数学和物理基础条件下,完全可以采用近现代物理学的通用规范形式组织大学物理《狭义相对论》教材,实现与现行教材同样的教学目标.     

非政府组织承接政府职能转移路径探析——以浙江台州为例

从非政府组织在弥补公共产品供给失灵、全能政府向有限政府转变、构建新型政社关系等方面探讨了非政府组织承接政府职能转移的必要性.分析了政府“经济人”的属性以及认识理念偏差、社会管理制度的不完善、非政府组织发展的不成熟等诸多因素对职能转移的制约,并据此研究了台州非政府组织承接政府职能转移面临的诸多困境.最后,提出了加快政府职能转变,创新管理体制,促进非政府组织能力提升等促进非政府组织承接政府职能转移的路径选择.     

异构多链场景下跨境海产品供应链平台的架构设计与实现

对于传统海产品供应链中存在的数据造假、透明度低、难以追踪等问题,可以使用区块链技术解决;如果供应链上各组织采用无法进行数据交换和功能互补的异构区块链,就会带来价值孤岛问题。为此,选择基于中继机制的BitXHub跨链解决方案,设计并实现了一个支持主流区块链Hyperledger Fabric和Ethereum互操作的跨境海产品供应链平台。实验结果表明：该设计方案可以使系统每秒处理的交易数量达到937,能够满足实际场景下的业务需求。     

关于济源市农民专业合作组织的实践与思考

通过调查济源市农民专业合作组织的发展状况，分析了其发挥的作用及发展中存在的问题，提出发展农民专业合作组织的对策。