高职院校学生干部群体培养机制初探

培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容,新形式下学生干部培养的意义重大,是确保高等教育目标实现的保障之一。目前学生干部群体和学生干部培养机制还存在一系列问题,针对这些问题,高校应该加强学生干部培养的组织建设、学生干部培养的素质建设．学生干部培养的环境建设和学生干部培养的可持续发展建设,形成新的干部培养机制。     

略谈高职班级学生干部的选拔、监督和培养机制

高职院校学生干部的综合素质,是做好学生工作的关键点之一。辅导员要善于工作、理清思路,才能培养出德才兼备的学生干部,为同学服务。     

学生干部的培养和管理

学生干部是活跃在高校校园中素质高、具有代表性和先进性的学生团体。学生干部是老师与学生之间的桥梁与纽带,在辅助老师开展学生工作中起着极其重要的作用。同时学生干部又将在未来的社会中扮演重要角色。因此,正确地选拔学生干部,合理地培养学生干部,科学地管理学生干部,成为学生工作的重要内容。     

高校学生干部自身问题与学生干部培养困境初探

高校学生干部中存在功利思想严重、协作意识差、诚信度低和纪律观念不强等问题，思想政治工作者应以社会主义荣辱观为指导．切实做好学生干部的培养工作，这是加强和改进大学生思想政治教育的重要途径。     

浅谈学生干部管理与培养

高校学生干部是学生管理措施的执行者,是教师的得力助手,是学校与老师之间的桥梁与纽带,其作用不可忽视。加强对学生干部的选拔、培养与使用有利于学校各项工作的正常开展,高校辅导员要充分认识学生干部的作用,加强领导,严格考评,奖优惩劣,培养优秀的学生干部。本文结合高校实际情况及自身工作经验,分析了现代高校学生干部群体中存在的普遍问题;对一些问题进行了客观而深刻的探讨,寻找到产生这些问题的根源;最后,本文从学生干部的选拔机制、培养机制、管理机制等方面提出了解决此问题的方法和措施。     

高校学生干部自身问题与学生干部培养困境初探

在高校中的学生干部,是校内师生沟通的桥梁与纽带,是下达与传播思想政治教育工作的重要辅助助手,在高校教育管理工作中发挥着不可估量的重要作用。但是,高校学生干部自身问题却使得高校学生干部的培养工作受到了一些综合影响,出现了学生干部培养困境。如何正视这些困境并加以解决是当前高校教育管理中亟待解决的问题。本文通过对上述问题作阐述分析,结合笔者自身经验,提一些粗浅的看法。     

浅谈高职院校学生干部的培养

本文结合高职院校学生干部队伍的特点进行分析，提出了高职院校学生干部培养的方法与策略，从培养对象选择、培养方向、工作心态用等方面进行了论述。     

新时期大学学生干部的培养

近年来,高校学生管理工作面临着严峻的挑战,很多工作都要依赖学生干部来协助完成。学生干部的培养是学生工作保持顺畅的重要途径,也是加强思想政治教育工作的重要手段。     

浅谈新时期学生干部选拔与培养

随着21世纪知识经济时代的到来,社会对高校人才培养质量提出了更高的要求,加强对大学生的素质教育,培养和造就出适应21世纪需要的高素质创造性人才,已成为当代中国高等教育改革的主旋律。随着高校的扩招,学生人数迅速增多,学生管理教师严重不足,社会各种思潮对高校的冲击不断,网络信息传播千姿百态,学生思想政治教育面临新的挑战,学生管理工作也出现越来越多的新问题。如何提高学生干部整体素质,保障健康发展,都是摆在当前学生思想政治工作者面前的重点和难点。     

高职学生干部培养的若干思考

学生干部是高职院校大学生思想政治工作和管理工作的一支重要队伍,文章对培养高职院校学生干部的重要作用、存在问题、培养机制等方面进行了探讨。     

论高职高专院校学生干部的培养

学生干部是院校学生工作的生力军,是体现学生＂自我教育、自我管理、自我服务＂主要效应群体。学生干部具备的能力和素质反映了院校学生工作的水平。本文阐述了高职高专院校学生干部的现状,进而对高职高专院校学生干部现状的原因进行了探析,就高职高专院校如何培养学生干部,培养什么样的学生干部进行论述,提出了高职高专院校学生干部的培养新模式。     

大学学生干部的培养策略

本文概述的重点为学生干部的培养、责任感及他们所应该具备的品质与素养。作为一名新世纪的学生干部,首先要具备事业心和责任感,这些应在集体建设中努力培养。此外,还应努力树立优秀的人格品质、人格魅力。另外,本文还着重介绍了应如何培养一个优秀的学生干部以及"干部"所对应的职务上要求必须具备的基本能力。其中包括较强的组织管理能力、人际交往能力、团结协作能力、宣传鼓动能力、谋划决策能力等。     

适应新形势加强高校医学专业学生干部的培养

学生干部是班级的核心，是建立在学校与学生之间的桥梁与纽带。随着社会对医药卫生人才素质提出了更高的要求，医学院校改革的不断深入，医学专业学生管理工作面，豳新的机遇和挑战，只有主动适应新形势，从学生干部的选拔、素质的培养和加强激励措施的应用三个方面因势利导地做好学生干部的培养，更好地开创高校医学专业学生管理工作的新局面。     

高等教育大众化背景下的大学英语教学改革

大学英语教学是大学课程的重要组成部分。而当前英语教学的质量和效果还不能满足社会对人才培养的需求,我们要抓住高等教育大发展的机遇,进一步转变思想观念,提高教师队伍的素质,推进现代教学方法,运用新的教学技术和手段,改革课程体系和教学模式,强化学生英语应用能力的培养,建立全新的大学英语教学体系。     

论当前高职院校学生干部的培养

本文试图从深刻认识学生干部在高职院校中的重要作用出发,在全面分析学生干部存在不足的基础上,探讨学生干部培养的策略,推动学生干部快速、健康成长成才,进而有效地推动高职学生教育管理工作稳步、健康发展。     

论新时期对学生干部的选拔培养

学生干部是老师做好学生工作的好帮手。他们的素质高低,工作能力的强弱,对一个班、一个团支部、团委、学生会的工作有极大的影响。一支好的学生干部队伍对一个学校的学风、校风以及校园文化建设起着重要作用。要使一个学生成为一名称职的学生干部,在任职期间,正确处理好各方面的关系,求得发展提高,离不开各部门老师的积极关怀和正确有效的指导。     

浅谈高校学生干部培养

高校学生干部是大学生中的特殊群体,是校园文化建设、学风建设的主体力量。一支作风好、能力强的学生干部队伍是我们成功开展各项学生工作有力支撑。因此,在当前新的教育形式下,加强对学生干部的培养显得尤为重要。     

高职院校学生干部培养体系研究

学生干部队伍是学生自我管理的核心力量,是学校学生活动得以顺利进行的有力保障。随着社会发展和学院管理体制的不断变革,学生干部在学院学生的管理、教育工作中的重要作用更加突出。如何建设一支高水平、高素质的学生干部队伍,让他们充分发挥学生工作得力助手的骨干作用,是提高学院学生工作管理水平的迫切要求。     

浅谈高等职业院校学生干部管理与培养

高校职业院校管理工作的重要组成部分是学生管理,学生管理工作的重要组成部分是学生干部,学生干部是活跃在大学校园的一支有生力量,他们在师生中起着积极的桥梁纽带作用,日常工作中,辅导员由于所带学生情况多样、学生住宿分布场所不集中等原因,造成工作量大、学生管理困难。如何培养及管理出一支好的队伍,是我们应认真思考的问题。     

浅谈高校学生干部领导力培养

在依靠团队协作完成重要任务的今天,必须有意识地加强对学生干部领导力的培养。实践表明,帮助学生干部提升综合素质,系统传授领导知识,给予实践锻炼机会,向学生干部提供评价反馈信息,对高校学生干部领导力的培养卓有成效。