探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战.在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实"一个基础"、坚持"两个原则"、推进"三个转变"、落实"四项职能".     

高校共青团工作方式创新的多维视角

高等教育大众化的趋势,给高校共青团工作思路创新、模式创新、组织创新提出了新要求,必须实事求是的继承和弘扬经过实践检验至今仍有生命力的团的工作优良传统,又要把大学生的思想动向、行为习惯作为研究共青团工作规律的重要依据,在推陈出新中探索新路径,研究新方法。     

论高校共青团工作创新

高校共青团需要结合新形势下青年的特点和社会发展的趋势,创新共青团的工作方法河途径以及工作领域,以便适合高校团员青年的思维特点和他们成长成才的现实需求。只有找到高校共青团工作发展和团员青年的思维变化中找到工作的切入点和着眼点,才能更好地组织和服务青年学生。     

研究型高校共青团组织建设初探

研究型高校共青团组织是高校共青团组织适应大学办学理念和当代大学生需要的产物,其核心是确保中国共产主义青年团的宗旨能在大学生群体很好地实现,是社会发展对高校共青团组织的新要求.研究型高校共青团组织具有学习型共青团组织的特点,以研究意识这一核心特征开展工作,强调创新意识的培育和创新能力的提高.研究型高校共青团组织的建设必须坚持求实原则、实效原则、活力原则和发展原则.     

提高高校团员意识的思考与实践

新时期高校共青团工作在高校扩招、自主择业、高校合并、共建中遇到了各种各样的新情况和新问题。确保新形势下共青团工作的时效性,以先进的理论教育人,以组织制度引导规范人,以真诚的服务关心人、帮助人,以创新活动形式吸引人是新时期高校共青团提高团员意识工作的有益尝试。     

以社会主义核心价值体系指导高校共青团建设

高校共青团作为培养党的合格接班人的政治组织，应坚持以社会主义核心价值体系为指导，以立志成才为契合点，推动高校共青团工作与社会经济发展战略的有效对接；强化责任意识教育，创新爱国主义教育内容，发挥两个“核心”整合社会力量的功能，提升高校共青团组织和动员大学生的能力；以社会主义荣辱观规范引导大学生日常行为，努力推动社会主义核心价值体系生活化，实现高校共青团影响力的有效渗透；加强团干培养力度，确保以社会主义核心价值体系引领高校共青团建设的有效推进。     

党建质量管理体系创新共青团工作的实践——以福建信息职业技术学院为例

福建信息职业技术学院党建质量管理体系创新共青团工作表现在几个方面,明确了团工作目标,完善了团工作程序,强化了团工作过程,注重突出工作成效,使团工作不断持续改进创新,这对高校共青团工作的创新发展具有一定的借鉴意义.     

对高职院校共青团工作的思考

高校共青团工作始终处于不断发展变化中,而高等职业教育的特殊性又对高职院校共青团工作提出了不同的要求,共青团组织只有及时把握住工作重心,不断解放思想、大胆创新、不断研究新情况、解决新问题,才能适应新形势、完成新任务,达到新目标。     

论大学生思想政治教育工作的创新

大学生是国家发展的重要人才资源，是民族的希望、祖国的未来，面对新形势下大学生思想政治教育出现的新环境、新问题、新挑战，积极探索、创新大学生思想政治教育工作，是事关培养社会主义建设者和接班人的重大课题。高校要加强大学生思想政治教育工作，关键是在实践中坚持观念创新、机制创新、内容创新、方法创新和载体创新。     

浅谈高校团学工作的改革与创新

随着素质教育的不断深入发展、社会的进步和学生需求的不断提高,高校共青团应为培养高素质的人才发挥更大的作用,这是新形势下高校共青团组织服务大局、服务青年、增强吸引力和凝聚力的最重要的途径。因此如何创新和发展高校的团学工作,提高团学工作的教育力量,成为了我们需要思考的问题。本文结合新形势下的特点,分析了高校团学工作的现状,并对创新、完善学生工作制度、方法等提出了建议。     

浅谈新形势下高校共青团工作的创新

新形势下高校共青团工作亟待创新,按照胡锦涛同志5.2讲话精神,共青团工作需要从思想教育、组织建设、宣传阵地、团学活动、素质拓展、文化传承进行创新。     

高校共青团改革实践研究——大连民族大学共青团落实“三个突出” 战略的探索与思考

为更好发挥共青团在高校育人中的作用,进一步优化工作职能,共青团要立足职责使命,坚持问题导向,不断自我革新。通过深化共青团改革,有利于其思想政治教育功能的发挥,有利于凝聚青年智慧与力量,更好围绕中心,服务大局开展工作。大连民族大学共青团以落实“三个突出” 战略为方向,不断深化共青团改革,着力解决青年反映最强烈、最突出、最紧迫的问题和困难,保障青年成长发展。     

学分制条件下高校共青团工作的实践与新探索

随着我国高等教育体制改革-完全学分制的实施，给共青团工作带来了许多新的问题。在这一背景下共青团工作的管理模式、组织体系、共青团员的意识观念等都面临着重大挑战。探索共青团工作的重新定位，确立新的学生教育管理理念，建立全方位和开放型的发展模式，积极实践并探索适应学分制改革发展的共青团工作新机制，是高等学校共青团工作改革的必然选择。     

网络时代高校思想政治工作的对策研究

随着信息技术的迅速发展，做好网络时代思想政治教育工作的重要性和紧迫性尤为突出，网络既给高校思想政治教育工作带来了机遇，同时又产生了一定的负面影响。做好网络时代高校思想政治工作，观念要创新，思想要转变；要加强对网络的社会理论研究；要建立高校思想政治教育网络；要有针对性地建立、健全校园网主页。     

浅析共青团工作与大学生创新素质教育

本文阐述了素质教育的概念及实施高校创新素质教育的意义,围绕共青团工作在大学生创新素质教育中所能发挥的作用,提出高校共青团在开展大学生创新素质教育中应实施的几点措施。     

高校档案管理创新探究

创新是高校档案工作保持蓬勃生机的力量源泉.从观念、人才、制度、服务、模式、基础工作、工作机制以及档案信息资源开发、利用等方面分析了如何不断进行档案管理工作的创新,以期促进高校档案管理工作稳定、可持续的发展.     

21世纪图书馆员工作的新思考

从促进高校图书馆建设与发展出发,论述了新世纪图书馆员工作的新思考：构建图书馆员工作的新观念；实现图书馆员工作的“三个转变”；提出用“以人为本，务实创新”新理念指导工作。着重强调图书馆员工作应当把传播“人文精神、科学精神和创新精神”作为新时期的历史使命，努力成为“服务读者、宣传读者、教育读者”全方位的实践者。     

新形势下民办高校共青团优质教育体系探究

新形势下民办高校共青团工作全面贯彻党的群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神,扎实推进共青团改革创新,结合学校办学定位以及人才培养特色,探索形成了"抓住一个机遇、突出一个核心、带好二支队伍、抓好四项建设"的工作体系。共青团工作须牢牢把握核心价值,突出共青团在青年工作的核心作用,依照"凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团"的工作格局,坚持立德树人,深化共青团改革,坚持服务学生成长成才,着力推进组织创新和工作创新。按照团中央"加强平台体系建设、加强功能内容建设、加强服务能力建设、推动与重点工作整合、推动强化工作保障"的思路,形成线上线下深度融合的工作格局。     

用科学发展观统领企业思想政治工作

思想政治工作要转变发展观念、明确发展思路、创新发展模式、提高发展质量,将科学发展观贯穿于企业整体建设的全过程,充分发挥思想政治工作的生命线作用。     

高校教学秘书工作创新浅论

教学秘书工作创新是高校工作创新的重要组成部分。针对影响高校教学秘书工作创新的主要因素，提出了创新内容包括工作观念创新、工作方法创新和工作手段创新三个方面。因此，必须做到爱岗敬业，责任感强；虚心学习，不耻下问；勤于思考，当好参谋；五种作风，并行发展；领导重视，提供保障。