再论高校科协的发展与责任

高校科协是中国科协的基层组织之一,肩负看中国科协赋予的历史使命,起着连接高等学校与科技社团的桥梁和纽带的作用。高校科协既具有一般科技社团的共性,又具有学术性、群众性和民主性等有别于高校其他管理职能部门的个性,是推动高等学校学术发展的重要阵地。当前,高校科协组织建设具有历史的重要性和时代的紧迫性。面对发展机遇与挑战,高校科协应努力进行自身组织建设,肩负起时代赋予的使命与责任。     

论高校科协的软性管理功能

高校科协是校党委领导下的以科技工作者为主体的群众团体,高校科协在实现目标和落实任务的过程中存着软性管理的效能,并表观出有利于发挥其软性管理效能的组织文化性、工作开放性和主体网络性特点。正确认识并发掘高校科协的软性管理功能,将有效地推动高等学校的科技软环境建设,促进高校科技事业的发展。     

中国高等学校自然科学学报研究会成立

中国高等学校自然科学学报研究会,经过几年酝酿。近半年筹备,于1987年5月得到国家教育委员会科技司的批准,同年9月在大连工学院召开成立大会。 中国高等学校自然科学学报研究会的成立,是发展我国高等教育和科学技术的形势需要;是开展高校学报研究,发展高校学报事业的需要。《国家教育委员会关于改革高等学校科学技术工作的意见》指出:“高等学校肩负着培养高级专门人才和发展科学技术文化两项     

高等学校加强干部教育培训工作的探索

高等学校随着国家改革开放和经济社会各项事业的发展日益显示出其重要的作用,对高等学校干部的教育培训工作也日益显示出其重要性。做好高校干部培训工作,建设高素质的高校干部队伍,对推进建设有中国特色社会主义事业具有重要的指导意义。高校干部的教育培训工作如何适应我国改革发展的大局需要,适应我国高等教育培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要,这是一个值得思考的问题。     

高校机关学习型党组织建设长效机制的构建路径探析

高校机关是高等学校的职能管理机构,承担着学校党政决策的组织、贯彻和落实职责和作用。在高校机关建设学习型党组织,是深化高校改革发展的客观要求,是加强机关思想政治工作的现实需要。本文阐述高校机关学习型党组织建设的重要意义,学习型党组织建设中存在的问题,提出高校机关学习型党组织建设长效机制的构建路径。     

实施学分制的几个问题

推行和实施学分制是我国高等学校进行教学管理改革的一项重要举措。从历史和现实的角度,结合学分制在国外发展的历史和现状,分析我国高校实行学分制必要性,并提出了实施中需要注意的几个问题。     

论践行科学发展观与构建高校和谐校园的关系

践行科学发展观要求我们必须构建和谐高校校园,这是落实构建社会主义和谐社会的要求,也是高等学校发展的必然趋势.在高等学校快速、稳定发展的今天.高等学校在科教兴国、社会稳定、民族富强、创新改革的进程中起着越来越重要的作用.实践科学发展观要求我们要时刻保持清醒的头脑.认清形势.居安思危,深刻认识高校发展中存在的不和谐因素,加强制度建设,加快改革步伐,协调处理好各方面关系.以先进的文化引导高等学校建设,使大学校园安定有序和快速发展.     

科技创新视角下地方高校大学生社会实践长效机制研究

对高等学校学生进行科技创新能力培养是适应国情发展的需要,是适应高等学校尤其是地方高校改革的必然要求。本文以科技创新为视角,从高校大学生科技创新和实践能力培养的重要性、科技创新和实践所面临的问题、如何构建高校大学生科技创新和实践的长效机制等三方面进行探讨,以期为建立高校大学生科技创新实践的长效机制提供借鉴。     

对高校住房管理工作改革的研究和探索

随着城镇住房制度的改革,高校员工的住房是多元化的形式,计划经济条件下的住房管理体有了质的改变,为了满足高校职工对住房条件日益提高的需求,实现高校住房的社会化和商业化,解决高校职工的住房问题,高校可以根据自身的实际情况,采取鼓励办法,稳步推进高校住房制度的改革,保证高等学校发展的需要.     

着眼于培养合格人才 着力于深化教育改革

当前，我国的改革开放和现代化建设已进入了一个新的阶段。高等学校面临着机遇和挑战。为了加快高校自身的发展建设，更好地适应建立社会主义市场经济体制的需要，深化高校改革势在必行。那么，改革的着眼点应放在哪里呢？中共中央、国务院在《中国教育改革和发展纲要》中明确指出：“教育改革和发展的根本目的是提高民族素质，多出人才，出好人才”。由此可见，高等学校改革的着眼点和根本目的，应该是全面提高教育质量和科研水平，为国家培养更多德智体全面发展的合格人才，更好地为促进社会主义的两个文明建设服务。多出人才，出好人才，…     

高校工资管理面临的问题与对策

工资管理是高校管理工作中一项很重要的内容。工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到高等学校的稳定和发展。本文通过介绍高等学校工资管理工作的现状,分析了高校工资管理中存在的问题,并提出了改革工资管理的对策。     

地方高校科协发展分析

高校科协是高校科技工作者之家,是省、市科协在地方高校的基层组织,在建设学术环境、促进科技发展、服务地方经济社会建设方面具有重要的地位和作用。当前地方高校科协普遍存在投入不足、组织发展缓慢;运行管理不规范、作用发挥不突出;青年教师对科协活动不积极,参与度不高等问题。面对新时期新形势的挑战,高校科协应加强投入建设,为高校科协发展创造良好的组织条件;创新科协工作体制,不断提高工作水平;促进考评体系转换,推动科协发挥作用。     

高校科协的属性、职能、面临困境及组织建设探讨

作为中国科协的基层组织，高校科协具有独特的属性和不可低估的地位和作用。新时期，高校科协的发展遇到了前所未有的发展机遇和挑战。如何发展高校科协，理清高校科协的属性、职能．面临困境及组织建设等问题，该文进行了相关探讨。     

高等学校教职工数据库

高等学校教职工数据库建立高校教职工数据库是以适应跨世纪高校师资队伍建设、全面推进我国高等教育改革和发展的需要而进行的一项重要基础工作。通过这项工作的开展，使我国高校人事管理迈上一个新台阶，走向科学化、规范化、系统化的轨道，实现我国高校师资力量在宏观上...     

研究型大学科协的体制构建及职能定位——以华中科技大学为例

高校科协是中国科协的基层组织之一，也是高校学术管理的职能部门。构建高校科协组织体制机制、明确高校科协职能定位、建立健全相应的规章制度等，是高校科协充分发挥其服务高校事业发展与科协事业发展的关键。     

高校人事管理新思路研究

随着市场经济的不断发展,当今社会人才的竞争力越来越激烈,高等学校作为培养人才的基础单位,想要适应这种竞争的现象,必须对人事管理工作进行创新、改革,目前,各个高校都逐渐开始实施人力资源管理,然而,在实施过程中还存在着一定的问题,需要高校人事管理不断的探究、创新。本文在此着重探讨高校人事管理的新思路、新途径,借以来为高校完善认识管理工作提供一些帮助。     

论高校科协在科技创新中的地位与作用

从高校科协在高校科技工作中的定位问题展开讨论,在分析高校科协的性质与特点的基础上,探讨高校科协的任务、地位及在促进科技创新过程中发挥的重要作用。     

高校实验室建设的思考

实验室是高等学校人才培养和科学研究的重要阵地,是培养创新人才、科技创新的摇篮,在大学生的实践能力与创新精神的培养中起着至关重要的作用。分析了目前我国高校实验室建设的发展现状,从队伍建设、仪器设备引进与管理以及管理制度的完善方面阐述了高校实验室建设需要解决的几个问题。介绍了我院在实验室的建设实践中的一些改革与探索。     

高校内部教学与行政二元对立现象辨析

当前中国高等学校存在教学与行政二元对立的观点和处事态度，这不利于高等学校的和谐发展和持续发展。只有在明确高校学术追求和人才培养的中心目的以后，走出教学与行政二元对立的僵局，高校内部管理改革才能充满生机和活力。     

师范院校招生改革有待于深化

普通高等学校一年一度的招生工作,是学校根据上级主管部门下达的专业招生计划,按照招生规定,公正合理地选拔优秀新生到高等学校进行深造,为国家为社会培养栋梁之才。近年来,国家教委及各省、市教委根据市场需要加快了高校教育改革和发展步伐,特别是对高等师范院校招生制度进行了一系列的改革,取得了一定的成效。但是随着市场经济体制改革的不断深化,师资市场在社会上出现了新的竞争,所以高等师范院校招生制度改革需要更进一步深化。