政府对研究与开发补贴引导企业技术创新的激励机制

目的 研究政府对企业研究与开发活动进行补贴引导其向技术创新主体过渡的激励机制。方法 对比分析我国与发达国家的政府和企业对Ｒ＆Ｄ的投入情况,简要分析导致我国企业Ｒ＆Ｄ投入动力不足的主要原因,应用机制设计理论和委托－代理理论设计激励机制解决此问题。     

企业重建与技术创新

在由传统计划经济体制向市场经济体制转轨过程中,企业组织落后是多数国有企业陷入困境的根本原因。从企业组织发展来看,企业组织形式同产品相似,都有其产生、成长、成熟和衰落的发展过程,即生命周期。世界上没有长生不老的企业组织形式,一个企业要延续下去,持续发展,到了适当时候。就需要用新的组织形式去替换原有的组织形式。历史上,我国多数国有企业都是学习前苏联、按计划经济体制建立起来的。到了现在,原有组织形式已很难适应整个经济向市场经济转变的要求。因此,重建国有企业就成为解决国有企业当前困境的根本出路。     

政府补贴、网络结构嵌入与企业技术创新基于中国新能源汽车企业的实证研究

新能源汽车作为全球科技创新的前沿领域之一,为我国经济发展注入新动能。为进一步探索补贴政策对新能源汽车企业技术创新的影响机制,本研究以专利视角构建企业协作研发网络,从实质性创新与策略性创新两个维度,采用负二项回归分析政府补贴对企业技术创新的影响,并考察网络结构嵌入特征在其中的调节作用。结果表明：（1）政府补贴能够有效激励新能源汽车企业实质性创新。（2）随着网络结构嵌入程度的不断深化,政府补贴促进企业实质性创新的作用更为显著。本研究拓展了政府补贴与企业技术创新的理论研究,为企业管理者提升技术创新水平提供科学依据。     

中小企业技术创新的内部激励机制研究

在经济全球化的背景下,中小企业面临的竞争日益激烈。如何在竞争中脱颖而出,实现可持续发展?技术创新是根本的途径。本文通过对技术创新激励机制的主体与客体的分析,建立中小企业内部激励机制模型,并从产权制度、组织制度、管理制度和企业文化四个方面探讨了中小企业技术创新激励机制的构建。     

中小企业技术创新的内部激励机制的研究

中小企业作为市场经济的成熟主体之一,占据越来越重要的地位,逐步成为我们视域中的亮点。中小企业面临的竞争日益激烈,这就要求中小企业必须适应市场变化,不断进行技术创新以提高企业竞争力。而如何在内部建立有效的激励机制来提高企业技术创新能力,成为一个至关重要的问题。本文通过模型分析了内部激励机制的构成,并对如何在企业内部建立行之有效的激励机制提出了对策。     

浅谈施工企业技术创新内部激励机制的构建

激励机制是企业技术创新活动顺利开展和实施的推动力,企业内部激励机制在技术创新过程中起着重要作用。本文在对施工企业内部激励机制存在问题讨论的基础上,提出了施工企业构建技术创新内部激励机制的相关措施。     

FDI对华的技术溢出效应与我国技术创新

分析了FDI（Foreign direct investment）对我国的技术溢出效应并不很明显的原因，在此基础上提出了提高FDI对我国技术创新促进作用的对策。     

浅谈企业技术创新与信息资源开发

论述了信息在企业技术创新中的作用，并对企业技术创新信息需求的形成、内容特征及形式特征进行了分析，提出了强化信息资源开发的对策措施。     

对国有企业经营者激励机制的探讨

现代企业制度的“两权分离”，导致了企业委托一代理关系问题的产生。文章分析了年薪制和股票期权制两种激励机制的优劣点，国有企业在运用两种激励机制一系列现实问题。对如何找到一个适合我国现阶段国情的可操作激励模式，如何通过薪酬制度的设定来激励企业经营者、约束经营者的行为提出自己的认识和建议。     

科技经费管理与科技创新发展

科技投入是科技创新的重要保障和有力支持。国办发[2006]56号《关于改进和加强中央财政科技经费管理若干意见》从完善科技资源配置的统筹协调和决策机制、优化中央财政科技投入结构、创新财政经费支持方式、健全科研项目立项及预算评审评估制度、强化科研项目经费使用的监督管理等几方面,对科技经费管理提出了新要求,确保在科技投入稳定增长的同时,经费管理规范,使用效益提高。     

运用激励理论,合理构建国有企业激励机制

研究企业激励理论,通过构建激励机制提高企业经营效益,减少企业治理成本是当前经济学和管理学研究热点之一。文章通过分析当前国有企业激励机制中存在的主要问题和激励理论在企业中的应用,针对我国国有企业治理结构现状,提出构建国有企业经营者及员工激励机制具体措施和建议。     

村落企业的技术创新与可持续发展

在技术竞争成为市场常态的形势下,通过技术创新,提高村落企业技术水平,是实现村落企业可持续发展的重要途径。培育村落企业技术创新能力应该从两方面着手:一是根据自身的条件选择适当的创新模式,二是需要建立技术创新的支撑体系,为村落企业提供政策、技术和资金的支持。     

《机床数控技术》实践教学的创新探索

机床数控技术已成为机械设计制造及自动化专业知识体系中的重要组成部分。作者近年来在《机床数控技术》课程的实践教学中作了一些探索和尝试,本文是这方面的心得体会。     

武汉国有大中型企业科技创新能力研究

科学自主创新、企业技术创新能力与企业竞争力是企业在市场竞争中的必备条件,并且贯穿于企业的生存和发展历史过程.文章从三者的内在逻辑关系阐述科技创新竞争力的基本内涵及其构成要素,并以此考察武汉国有大中型企业科技创新竞争力的现状、问题与对策,这对于武汉国有大中型企业提升其在全球市场中的竞争优势具有极其重要的理论与实践的价值.     

高新技术企业股权激励与创新投入的协同效应研究

以我国高新技术上市公司为研究对象,分析2010~2013年其股权激励和创新投入情况,发现股权激励在高新技术企业中已经得到广泛的采用并呈逐年递增趋势,但是以研发强度代表的创新投入却整体明显偏低并呈下降趋势。针对以上问题,从可持续发展、资源配置和价值创造三方面提出促进高新技术企业股权激励与创新投入二者间的协同效应。     

科技型中小企业创新管理循环改进机制

科技型中小企业在推动我国经济发展中的作用越来越突出,但其也面临很多创新发展的问题。为了使该类企业在激烈的竞争中保持或重塑其核心竞争力,分析了该类企业创新管理的发展现状、存在问题及其成因,探讨了创新管理循环改进机制的内涵与意义、构建思路和策略。这有利于其建立灵活、高效的创新管理体系,有益于助其实现可持续发展。