论马克思收入分配理论的一致性

国外某些学者从劳动力价值定义的矛盾，劳动力价值决定工资与资本积累、工业生产周期对工资影响的矛盾，以及劳动力价值不能说明工资差别等方面，对马克思的收入分配理论提出责难。其实，在马克思收入分配理论中，劳动力价值定义是统一的，劳动力价值决定工资，与资本积累、工业周期对工资的影响是就不同角度而言的，实际工资的变化与利润率下降不存在矛盾。     

马克思劳动力产权理论与国有企业改革

通过对马克思劳动力产权理论的阐述,论证了国有企业改革过程中建立劳动力产权制度的必要性,并提出建立劳动力产权制度的初步设想.     

马克思劳动力产权理论与国有企业改革

通过对马克思劳动力产权理论的阐述，论证了国有企业改革过程中建立劳动力产权制度的必要性，并提出建立劳动力产权制度的初步设想．     

论社会主义市场经济条件下的劳动力商品问题

本文认为,社会主义市场经济条件下劳动力成为商品是历史的必然,也是发展社会主义市场经济的内在要求。为此作者指出,劳动者应将劳动力看作自己的个人财富,劳动力商品化也是一种有力的激励机制,对劳动者本身能够形成一定的压力与动力。文章同时区别了劳动力与劳动者两个概念的异同,并指出,劳动力商品化不会影响劳动者的主人翁地位。     

环境产权制度及其收入分配效应探析

围绕收入分配问题,有多种研究角度.该文从环境产权制度这一理论视角,集中探讨环境产权制度的收入分配效应,在此基础上提出旨在有助于调整收入分配的环境产权制度建设.     

论江泽民的收入分配观

江泽民同志站在历史发展和时代要求的高度,自觉运用马克思主义的方法论对中国特色社会主义的实践进行理论思考。用生产力与生产关系辩证统一的观点认识基本分配制度;用对立统一的观点认识收入分配中的利益关系;用逻辑与历史相统一的观点认识收入分配差距;用联系的观点认识收入分配问题的解决方法。回顾和总结江泽民同志的收入分配思想及其分析问题的科学方法,对于正确认识当前我国社会的收入分配问题和推进社会主义和谐社会的伟大实践具有重要的理论意义和现实意义。     

国外微观经济学中的收入分配理论及其启示

由于对收入分配理论的重视程度不同，体现在微观经济学中的地位也不尽相同；国外微观经济学的收入分配理论是以边际生产力论和供求均衡论为基础，吸收信息经济学有关收入分配的理论形成的。他们提出的以市场分配为基础，按要素贡献分配、再分配必要论与再分配代价论的政策主张，对建立与社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度也是有借鉴意义的。     

论劳动力商品特殊性对劳动力价值的影响

劳动力作为商品具有许多不同于一般商品的特殊性,这种特殊性对劳动力价值有着重要影响.劳动力商品特殊性对劳动力价值的影响表现为三个方面:劳动力价值的复杂性、劳动力价格与价值的背离、复杂劳动力的价值问题.     

探索多种用工收入分配方式满足公司项目用工需要

多种用工的存在,一方面满足了施工企业的用工需要,有利于企业按市场方式配置人力资源,降低人工成本;另一方面,在多种用工混岗作业的情况下,因职工身份不同、分配方式不同引起的同工不同酬矛盾也日益突出,严重挫伤了职工的劳动积极性。因此,探索多种用工形式下的按绩效分配收入的方式已成必然。     

劳动价值论视野下的劳动产权正义——理论的历史进路与逻辑展望

劳动价值论自洛克论证以来,有两个基本规定:(1)只有人的劳动才能创造价值;(2)人对自己劳动的产品有不可辩驳的所有权。劳动产权指在生产过程中劳动者对自身劳动力的所有权、使用权,以及凭借其劳动获取在企业利润中的分配权等一组权利。劳动参与利润分配是劳动产权讨论的焦点。在劳动价值论的视野下,劳动者的劳动是剩余分配权唯一的应得根据,劳动量是剩余分配量的唯一尺度。但是,资本获得剩余分配权实际上凭借的是不变资本在资本主义生产方式中的稀缺性,有其历史合理性。因此,只有在生产力高度发展,并建立了以生产资料公共占有为基础的个人所有制后,劳动力与不变资本对生产方式的稀缺性才能根本逆转,劳动者的劳动产权才能全面实现。     

公民收入的公平分配

收入分配是社会资源分配中的重要问题。人们在劳动能力和社会资源占有方面的差异导致了群体间收入的差别。如果公民间收入差距过大,将可能引起社会的不稳定,并且在一定程度上侵犯人们的基本权利,造成非正义的结果。我们必须区分收入差别中的合理和非正当因素,并且采取适当的途径缩小公民间不合理的收入差距,实现收入的公平分配。     

公民收入的公平分配

收入分配是社会资源分配中的重要问题。人们在劳动能力和社会资源占有方面的差异导致了群体间收入的差别。如果公民间收入差距过大,将可能引起社会的不稳定,并且在一定程度上侵犯人们的基本权利,造成非正义的结果。我们必须区分收入差别中的合理和非正当因素,并且采取适当的途径缩小公民间不合理的收入差距,实现收入的公平分配。     

高校教师收入分配研究综述

国内外对高校教师收入分配问题的研究主要包括高校教师收入分配的影响因素、理论依据、分配模型、特性和比较研究几个方面.由于近几年改革,我国还有对岗位津贴制度的专门研究.既有研究已形成了一定的基础,但也有不足,为以后的研究留下了空间.     

试析收入分配中的公平与效率问题

社会主义基本制度与市场机制如何在分配制度上有机地结合起来，如何在收入分配领域中处理好公平与效率的辩证关系，是社会主义市场经济理论与实践的重大课题。本文试图在界定“公平”与“效率”的涵义基础上，来分析“公平”与“效率”间的辩证关系。     

人力资本产权与企业所有权

本文在对已有的相关研究进行回顾评述的基础上提出两个主要观点 :1)人力资本产权与企业所有权归属这两个问题之间没有必然联系 ,在探讨人力资本收益权问题时将二者联系起来可能是一条错误的研究思路 ;2 )在对同一经济主体作为人力资本所有者和非人力资本所有者两种身份进行区分的前提下 ,企业所有权总是属于企业的非人力资本出资人。并据此就如何看待当前我国存在的企业经营者收入分配不合理问题及其解决思路提出了看法     

民营企业劳动者产权权益受损现象探析

改革开放以来,民营企业对我国经济和社会发展发挥了重要作用,但在民营企业内部,劳动者产权受损问题也较严重和突出．文章在分析民营企业劳动者产权权益受损现象的基础上,通过引入产权分析的方法,对这一现象严生的根源进行了分析。指出在信息不对称、存在交易成本的情况下,由于无法对劳动者产权进行充分界定,企业利用其强势地位,攫取大部分因劳动者产权界定不清而产生的置于公共领域里的价值,从而导致劳动者权益受损。     

马克思人力资本产权思想研究

马克思在其劳动力理论中，虽然没有直接使用人力资本产权这个词汇，但是其中却内涵了人力资本产权思想。研究、挖掘这种思想，既可以丰富马克思的经济理论，又可以加速人力资本产权理论的形成。     

正确认识城镇居民收入分配差距

我国现阶段城镇居民收入分配差距有扩大的趋势,这有其历史、现实和制度方面的原因.合理、合法且适度的收入分配差距对于推动社会发展有积极的意义;不合理、不合法且不适度的收入分配差距对社会经济发展有消极的影响.因此,在改革和发展中调控收入分配差距对于贯彻"三个代表"重要思想,进一步推动经济体制改革和结构调整,确保经济、社会稳定具有十分重要的意义.     

正确认识城镇居民收入分配差距

我国现阶段城镇居民收入分配差距有扩大的趋势,这有其历史、现实和制度方面的原因。合理、合法且适度的收入分配差距对于推动社会发展有积极的意义;不合理、不合法且不适度的收入分配差距对社会经济发展有消极的影响。因此,在改革和发展中调控收入分配差距对于贯彻“三个代表”重要思想,进一步推动经济体制改革和结构调整,确保经济、社会稳定具有十分重要的意义。