浅论大学生就业难的原因及对策

近些年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,尤其是2010年以来受金融危机的影响,对大学生就业是前所未有的巨大挑战。解决大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。大学生就业难的原因是多方面的,既有社会原因、政策原因又有大学生自身的原因。解决大学生的就业问题,不仅关系到大学生自身的切身利益,更关系到社会的和谐稳定。     

透析"大学生就业难"

我国现进入了"就业高压期"."大学生就业难"的关键根源在于本国当期极端严峻的就业形势.     

探究大学生就业难的原因与对策

近几年,随着高等院校的连年扩招,涌入就业市场的学生数量急剧增加,导致不论是社会、政府、学校、老师还是学生和家长都清晰的认识到目前就业形势的严峻,本文从社会环境、政府政策、市场需求、学校和学生等几个方面分析当前的就业困难,并提出相应的解决办法.     

理性解读大学生就业难之原因

伴随我国高等教育从“精英教育”向“大众教育”的转变，大学生的数量不断增加，全国人民的整体素质日益提高，人们在为这欢欣鼓舞的同时，惊异地发现大学生的就业难作为一个社会问题凸显出来。文章欲从国家、社会、学校和个人四个层面对大学生就业难之原因进行剖析，以期对大学生的就业有所裨益。     

从高校视角看大学生就业难的原因及应对策略

随着高校毕业生人数的逐年攀升,我国人力资源供求失衡、供求错位的现象日益显露,大学生就业形势十分严峻。高校应自觉地承担起促进大学生充分就业的职责和使命,着力改革落后的教育教学模式,培养适应社会发展需求的高素质复合型人才;不断完善就业指导服务机构,确保就业指导工作全程化和规范化;大力拓展就业渠道,引导和帮助大学生面向社会实现多元就业。     

经济社会转型背景下大学生就业难的原因及对策

大学生就业难，既存在诸多客观原因，也有大擎生自身的主观原因。解决大学生就业难，需要政府、学校及大学生自身的共同努力。     

浅析大学生就业难的原因及对策

高等教育扩招,给大学生就业带来了巨大的挑战,大学生就业已经成为政府、高校、社会广泛关注的热点问题.大学生就业问题的影响极广,小到个人与家庭和睦,大到高校生存发展,国家和谐,社会稳定.因此,研究、分析大学生就业难的原因及寻找解决的途径就显得十分重要.     

当代大学生就业难问题的原因分析

随着我国高等教育大众化时代的到来,大学生在数量上急剧增加,大学毕业生的就业矛盾越来越突出.文章从就业总量、就业观念、就业体制、社会用人环境、学科专业结构和办学模式、就业指导等方面分析了大学毕业生"就业难"的原因.     

女大学生就业难的原因及其对策

大学生就业难问题受到大众的普遍关注,其中女大学毕业生就业难的问题尤为突出。女大学毕业生就业问题直接关系到女性平等生存发展的利益,关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。本文从社会、个人两方面着手分析女大学生就业难的原因,并从社会环境、教育制度、自身素质等方面提出应对策略。     

谈当前解决大学生就业难问题的对策

我国的高等教育在经历十年超速扩招以后，高校毕业生的绝对数量不断增加，大学毕业生就业政策的转轨加剧了毕业生“就业难”的袁象，各种媒体关于大学生“就业难”的报道频频出现，大学毕业生的就业形势愈显严峻。而由于毕业生的就业关涉到学生自我的发展、学校信誉的评价、家庭期望的实现、国家高等教育投资的合理回报等，因此，扩招后的大学生就业问题逐渐成为万众瞩目的焦点之一。本文通过对高校、政府和大学生自身三方面分析当前大学生就业存在的问题，并进一步提出解决对策。     

大学生就业的心理问题及对策研究

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制逐步确立,高校毕业生就业心理也发生了根本性的变化,这给当代大学生就业教育特别是心理教育提出了一个崭新的课题,本文对高校毕业生的就业过程中存在的一些不良心理进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策。     

大学毕业生就业心理分析

大学生就业难是当前高等教育面临的重要课题之一，正确分析大学生就业中存在的心理障碍，指导大学生客观地认识社会、认识自己，及时调整自己的就业期待，做好充分的就业心理准备，把握好就业机会，这是高校教育工作者义不容辞的责任。     

高校毕业生择业难心理探析

择业难已成为当今高校毕业生共同的问题，从择业的现状和形势来观察，影响毕业生择业的心理因素主要有“择业观念”等四个方面，大学毕业生只要正确定位自己的发展方向，择业也就不会成为难题。     

师范类毕业生就业观念障碍及其解决对策

近年来,高校学生就业问题越来越严峻,尤其是师范类专科的就业率更不理想,深刻分析原因,积极做好应对措施,提高就业率,是高校教师义不容辞的职责。     

"双轨制"与高校毕业生就业难的思考

计划性招生体制和市场性生产目的机制的矛盾,计划性下拨经费和市场性筹措经费并存的矛盾,计划性配给生源与市场性生产所要求材料质量差异的矛盾,以及计划性设置专业与市场性选择专业的矛盾,这"双轨"并存引发的矛盾与目前高校毕业生就业难有相当大的关系.     

心理素质对大学毕业生就业的影响

心理素质对毕业生的择业目标、择业过程和职业适应都有直接影响。培养大学生的综合素质，建立良好的情绪情感，锻炼坚强的意志，是提高毕业生良好心理素质的基本途径。     

影响大学毕业生就业迫切性因素浅析

就业是大学生走向社会的第一步,是他们人生中的一次重大转折。近年来,随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”过渡,大学毕业生就业形式越来越严峻。为此,在社会、高校、家庭、个人等种种因素的影响下,大学毕业生的就业迫切性日益突出。     

关于应届大学毕业生就业问题的经济学思考

近年来，大学毕业生的就业形势日益严峻，应届大学毕业生就业难问题已成为一个热门话题，引起全社会的高度关注。文章从经济学的角度分析了应届大学毕业生就业难的主要原因，并提出了解决应届大学毕业生就业问题的若干对策。     

论高校毕业生就业率的把握与导向

毕业生就业率是随着我国高校毕业生就业制度改革而出现的概念。只有以毕业生就业率为导向推进高等教育改革。保证就业率等各项工作落实到位。才能科学地反映出高校的就业状况和办学水平，得到社会的认可与接受。     

高等教育大众化与就业问题的思考

高等教育大众化已成为我国高等教育发展的走向和目标。随高等教育规模的扩大,高校毕业生就业问题愈来愈引起各界的关注。本文从影响毕业生就业问题的因素出发,分析了高等教育规模扩大之后导致毕业生就业情况发生的变化,并为解决高校毕业生就业问题提出了一些建议和措施。