探索建立以“五五”工作法为核心的思想政治工作新格局

余杭区供电公司启动了以"五必贺"、"五必访"、"五必谈"、"五送活动"和"五项载体"为主要内容的大政工"五五"工作法,建立了针对公司全体职工实施涵盖思想、工作、生活、情感等全方位的激励、关怀和帮扶的大政工工作格局,全面提升了职工的企业归属感和凝聚力,有力促进了公司各项工作走在前列。     

以人为本提高安全素质--写在第三个全国安全生产月之际

今年张家界市开展的安全生产月活动,可以说是内容丰富,形式多样,卓有成效.无论是举办的"万人签名活动"、"安全知识抢答赛"、还是"安全知识大蓬车"、"安全知识演讲会,"都为干部职工和广大市民提供一道又一道的安全大餐,使安全知识得到普及,全民的安全素质得到提高.     

吉祥图案的“形”与“意”

吉祥图案是明清以来最为流行的一类图案,所占比重比较大。明清时期的装饰图案,大部分是"图必有意,意必吉祥",这在中国传统中是一个绵延千年永恒性的主题。《庄子》曰:"虚室生白,吉祥止止。"成玄英疏:"吉者,福善之事;祥者,嘉庆之征。"     

沅陵:平凡应急人抗"疫"一线的大担当

正担当就是使命,岗位就是战场。在抗击新型抗击新型冠状病毒这场没有硝烟的战"疫"中,一大批迎难而上的应急"守夜人"不断在奔忙,他们为防疫一线送帐篷、集村部一线排查疫情、下企业指导复工复产……关键时刻,这些应急人用"枕戈待旦、风险必除、有灾必救、有急必应、敢于担当、敢于胜利"的担当,始终默默无闻地坚守在各自岗位上,守护着沅陵这座城的安宁!     

市科技局开展“走基层送温暖”活动

正2016年11月29日,市科技局副局长张英、副局长周川宁、纪检组长白晶率市科技局部分干部职工和直属单位的负责人一行15人,前往市科技局定点帮扶贫困村——南溪县裴石镇石林村开展"走基层、送温暖"慰问和帮扶活动。市科技局领导和干部职工首先来     

兴文县:收心归位抓开局 鼓足干劲谋发展

<正>2017年2月4日上午,兴文县经商科技局召开年后干部职工"收心会",对全年工作做进一步安排部署,并要求干部职工以饱满的热情迅速投入到工作中去。局班子成员及全体干部职工参加了会议。会上,局党委书记、张强局长对新的一年具体工作提出"四点要求":一是振作精神,工作抓早。要提早谋划好2017年工作,做到各项工作早谋划、早安排、早落实;二是紧盯目标,思路清晰。要求各分管     

定点帮扶走基层 新春慰问送温暖

正为进一步落实帮扶措施,推进扶贫攻坚定点帮扶工作,2016年1月26日,由市科技局党组书记、局长高一川带队,局领导班子成员和全体干部职工、部分直属单位的负责人一行24人,前往市科技局定点帮扶贫困村——南溪县裴石乡石林村开展"走基层、送温暖"慰问和帮扶活动。市科技局领导和干部职工首先来到石     

市知识产权局到联系村开展慰问帮扶活动

<正>近日,市知识产权局副局长李盼带领市知识产权局部分干部职工一行9人,前往市科技局定点帮扶贫困村———筠连县筠连镇石门村开展"走基层、送温暖"慰问和帮扶活动。市知识产权局干部职工首先来到石门村村委会,为20户贫困户送去了价值4000余元的食用油、米、洗衣粉等物品物资,并与结对帮扶的贫困户进行面对面的     

舟山:抓好"521"关键点构筑防控疫情科技阻击阵线

正舟山科技系统坚决贯彻落实习总书记关于疫情防控的重要指示精神,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,迅速推进"启动5大行动、做好2类先锋、管牢1个系统"(简称"521")工作,做到守土有责、守土担责、守土尽责,以战"疫"必有我精神,全力以赴,为打赢防疫防控阻击战贡献科技力量。迅速启动5大行动,确保组织有序、防控有力迅速启动5大行动即科研攻关专项行动、科技     

学习十九大 共筑中国梦——贵安新区社管局学习宣传十九大精神进校园活动正式启动

<正>为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,认真落实关于党的十九大精神"七进"行动中进校园的部署要求。12月8日,由贵安新区社管局组织开展的学习宣传十九大精神进校园活动启动仪式在北师大贵安附属学校大礼堂如期举行,贵安新区社管局干部职工,部分教师代表、家长代表、学生代表等近400人参加了启动仪式。活动分两个阶段进行,由贵安新区党工委管委会办公室副研究员邓书     

新课改下学生主体性发挥的误区

在新课必的大背景下,上语文课,教师为了体现开放性,盲目跟风,爱走极端,喜欢"红杏出墙",安排过多非语文的活动,内容庞杂,形式令人眼花缭乱;     

煤海丹心写春秋——记湖南省辰溪县煤炭局局长石永兴

2009年,"11·22"郭家湾煤矿重特大安全事故发生后,石永兴临危受命,走马上任湖南省辰溪县煤炭局局长,从此开始与煤"结缘"。一年多来,他与全局干部职工同心协力、负重前行、克难     

社区服务“淘宝网”网住民心——杭州“数字潮鸣、民生在线”成效喜人

"亲,今天66810了吗?""亲"这一最先出没在淘宝网上的甜蜜昵称,已日益成为杭州市下城区潮鸣街道居民的口头禅。他们所说的"66810",是以"六必到、六必访、八必报、十条为民服务热线"为内容的为民服务体系,也是下城区多年来一直努力打造的社区服务管理平台。简单而又抽象的数码充满着无限的亲情与关切,为辖区居民提供着及时而又周到的服务与呵护。     

增强员工责任意识实现矿区安全发展——湘煤集团湘永矿业公司开展"两个大讨论"活动纪实

"三违"能消灭吗?我如何做到不"三违"? 工作上我尽责了吗?我的责任有哪些?我如何更好地履行自己的职责? 今年下半年以来.湘煤集团湘永矿业公司围绕上述问题的两个大讨论,席卷矿区大小角落,每一次讨论都深深地震撼着干部职工心灵,每一个问题的提出都来自内心的反思与拷问,而每一步前进哪怕是微小的进步都是自我扬弃的结果.     

运输企业发展需要科学的方法

德州作为全省六大客、货运集疏运中心之一,"十五"期间,完成了集疏运指挥中心建设。思想解放的程度,决定着改革开放的力度,也决定着交通事业发展的速度。广大交通干部职工牢固树立"解放思想、干事创业、加快发展"的思想,紧紧围绕"实施三步跨越,建设小康德州"工作主题,高扬"超常发展、跨越前进"主旋律,积极实施两大"天字号"工程,从促进全市经济社会发展的高度,进一步增强加快交通事业发展、建设"大交通"的紧迫感和责任感,自我加压,开拓进取,奋力拼搏,交通事业取得了超常跨越发展。可以说,"十五"期间我市交通事业的发展过程,就是交通系统广大干部职工解放思想、与时俱进的过程,所取得的重大胜利,是抢抓机遇、顽强拼搏、加快发展的胜利。     

应大力支持和包容非共识创新

<正>党的十九大报告提出,要突出关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术创新,加快建设创新型国家。颠覆性技术,是一种另辟蹊径、对已有传统或主流技术途径产生整体或根本性替代效果的技术。颠覆性技术创新成果一旦出现,将会深刻改变人们的生产生活方式。实现颠覆性技术创新首先要有思想观念的突破。要有创新的文化自信,以产生新思想、新理论、新方法为荣,不能"言必称希腊,贤必举欧美"。科学发展的历史表明,近现代科学研究中的许多重大     

谈新集体建设中班规

"良好的开端是成功的一半"、"没有规矩不能成方圆",对于一个新的集体班规尤其重要。班规的特点:奖罚并重、奖励为主;有规必依、执规必严;发扬民主、与时俱进;做好沟通、加强联系。     

浅谈新形势下工会组织如何做好职工思想政治工作

基层工会如何按照"以人为本、构建和谐高速"的工作思路,充分发挥好桥梁与纽带作用?关键在于必须做好职工思想政治工作,激发干部职工的凝聚力和战斗力,服务于经济建设这个中心,以促进全市实现"三个率先"。     

跳不过龙门的鱼

正鲤鱼从中国传至西洋,依然脱不了土腥味儿,最终还是靠犹太人将它发扬光大。在《诗经·陈风》中写到"岂其食鱼,必河之鲂。岂其取妻,必齐之姜。岂其食鱼,必河之鲤。岂其取妻,必宋之子。"说的是陈国自认小国,不想攀附大国,嘴里尽管     

高起点 优投入 快发展

地处长江入海口北岸的江苏省海门县富山村铜材厂,10年前还是一个由村民集资2000元,在两间小茅草屋里创起来的村办企业,如今已是一个拥有固定资产2500万元、自有流动资金800多万元、员工850名的颇有现代化规模的工厂。1993年实现产值11300万元,利税1000多万元,产值利税同步翻番。强化投入,确立大发展的共识"只有大投入才能有大发展"。这个判断为全厂干部群众所接受,有一个艰难过程的。1990年,该厂通过技改投入新增了一条铜管生产流水线,创了产值1214万元、利税100万元的历史最高纪录。在这种情况下,有些干部职工认为一个村办小厂,发展到千万元产值"老白酒吃得转,钞票用