非正式群体视域下大学生社团发展及研究——以青海大学为例

高校学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组织、按照一定章程自主开展活动的学生团体,它是实施素质教育的重要途径。在非正式群体视域下研究大学生社团,有利于大学生社团的有效管理和满足大学生自身发展的需要。本文通过对青海大学大学生社团建设和社团活动状况的调查,分析大学生社团建设中存在的主要问题,提出在非正式群体视域下完善大学生社团建设的对策建议。     

浅谈高校学生社团的组织建设

本文从加强学生社团的组织建设的重要性、可行性和紧迫性等几个方面简要阐述了高校学生社团的组织建设.     

充分重视高校学生中的非正式组织及其功能

非正式组织相对于正式组织而言,一般在企业管理中占据非常重要的地位。但高校作为特殊的事业单位、特别的集体,在管理与发展中,高校学生同样存在着非正式组织,不容忽视,充分了解高校学生中的非正式组织的特点,认清其所具有的功能,使其在高校学生工作者的正确管理与引导下尽可能地发挥作用,有利于活跃校园文化氛围,促进高校的建设与发展。     

高校中“收敛型”非正式学生组织的管理研究

非正式组织是人们之间为满足自身需求而自发形成的、凭感情联系起来的一种非正式体系。现行高校校园里普遍存在一种介于正式组织与非正式组织之间的一种组织形态,笔者将其命名为＂收敛型＂非正式组织。如何充分发挥其积极作用,如何了解和引导这类非正式组织的健康发展是新时期高校学生工作者的一个共同课题。     

浅析高校学生社团与大学生自治

大学生社团是大学生自治的一种重要表现形式，本文从人学生社团的性质、特点和社团自身的活动等方面探索大学生社团与学生自治之间的联系。并结合新时期大学生社团活动呈现出的新特点探索大学生自治需改进和提高的方面。     

非正式行为、社会交换与非正式组织博弈分析

组织内非正式行为的密集化是非正式组织形成的基础,论文通过对员工之间非正式行为的社会交换特点分析,探讨了非正式行为的社会交换的理性本质。以此为基础,最后通过博弈分析得出:非正式组织是参与者之间进行成本收益选择而形成的一个纳什均衡解。     

大学生志愿者服务组织社团法人化的构想

大学生志愿者服务组织社团法人化是推进大学生志愿者服务组织可持续性发展的新途径,社团法人化可为大学生志愿者服务组织提供法律保障、培训机构和经费筹措等。因此,为建立民主化、规范化、效率化的社团法人,政府需加大政策扶持,学校需加强指导和支持,社会需加大关爱与监督,同时大学生志愿者服务组织自身也要加强自律意识、加强组织内部协作。     

群众体育社团的非正式规范对成员锻炼坚持性的约束

为探明群众体育社团是否存在特定内容的非正式规范,以及这些规范如何约束成员的锻炼坚持性,对52个群众体育社团进行深度访谈,对1073个体育社团成员进行问卷调查.结果发现:(1)群众体育社团存在特定内容的非正式规范;(2)成员对人际类规范的认同度显著高于对活动类规范的认同度;但是,易低估违反人际类规范后周围人对自己的反感程...     

高校学生社团管理工作刍议

大学生社团活跃了校园文化,是高校校园文化的重要载体,更是促进青年学生健康成长和全面推进素质教育的重要途径和手段。但目前的大学生社团总体上还普遍缺乏一种健全而有效的管理机制,学生社团的德育功能还没有被充分认识和发挥,本文就当前高校大学生社团的现状、存在的问题提出一些思考与对策。     

高校非正式组织管理刍议

高校非正式组织的存在有其客观必然性和存在的必要性,其产生的原因是多方面的。但无论怎样,非正式组织可以为其成员提供在正式组织中难以获得的心理需要,是其存在的根本原因。对于非正式组织与正式组织之间的冲突,本质是正式组织文化与非正式组织亚文化间的冲突。因此做好非正式组织中的领袖人物的思想工作,培养一种健康、向上的组织文化是有效引导和管理非正式组织向积极方面发展的关键所在。     

浅析企业非正式组织的管理

现今非正式组织在企业的影响力依然较大,因此企业管理层应加强对其管理,充分利用其积极面,弱化其消极面,使其往健康方向发展.文章从企业非正式组织的概念、企业非正式组织管理中的问题和企业非正式组织的管理措施三个方面作了简要论述.     

实验队伍非正式组织管理

实验队伍是实验室发展的中坚力量,是实验室建设与管理的关键因素,也是培养高素质人才的关键。文章从组织管理角度出发,首先分析了实验队伍非正式组织产生的主客观方面原因,接着探讨了实验队伍非正式组织的特点及其正负面影响,最后提出了管理实验队伍非正式组织的措施。     

浅谈共青团组织在大学生社团建设中的作用

高校社团是大学生开展自我服务、自我教育以及自我管理的有效阵地,是实施素质教育的重要途径和有效方式,在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用。近年来,该院学生社团的建设工作取得了一定的成效,提出了共青团组织作为学生社团的指导者应从加强建设、强化实践、分类指导等方面着手引导学生社团更好发展的方针政策,但是依然还存在很多问题,该文主要分析共青团组织在大学生社团建设中的作用及支持方式。     

论高校中的非正式组织对组织的影响

高校非正式组织是客观存在的，是正式组织的必要补充，它的存在有其特有的形式，它对组织及成员的影响是很大的，因此，高校管理必须正视它的作用。     

高校学生社团建设的思考

针对高校社团的特点及存在的问题,结合高校的培养目标,不断加强高校学生社团的自身建设,建立健全学生社团的管理制度与运行机制,完善评价体系,打造精品社团,争取学校的政策倾斜和适当的经费支持,从而更好地加强对学生社团的引导和管理,充分发挥学生社团在高校教育中的作用。     

高校学生社团对大学生社会化功能简析

大学生是社会主义事业的建设者和接班人，他们的社会化程度如何，将直接影响他们投身中国特色社会主义建设的热情和参与度，进而影响和谐社会建设。本文结合高校学生社团功能特点，探讨其与大学生社会化的关系。     

国有企业领导方式与非正式组织的关系

现有体制下，国有企业的发展经营，领导起着一个相当重要的作用，往往是领导的能力和素质决定着企业的兴衰，但领导的成功是受领导方式的正确与否来决定。而领导方式要受到企业中非正式组织的影响。在国有企业改革中，必须正视非正式组织的存在和影响。     

如何利用企业中存在的非正式组织

非正式组织特指没有固定编制，其成员之间的相互关系，权利义务和职责范围取决于成员自发，自愿形成的一种约定俗成的行为规范。研究这种组织的形成原因，组织形式和作用，并准确地利用各种非正式组织关税针能更大限度地增强企业和，促进企业的发展。     

关于研究生非正式组织管理的探讨

研究生的逐年扩招,决定了研究生非正式组织的管理的必要性。本文通过分析研究生非正式组织的形成原因和存在的利与弊,提出了关于研究生非正式组织管理的几点意见。     

社团文化视角下高校学生社团的建设

针对高校学生社团现存的问题,通过对社团文化理论的梳理,分析了社团文化的三种特征和四元结构层次。在此基础上,对高校学生社团的建设、高校学生社团现存问题的对策进行了思考。